570 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
570 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
StepStone GmbH Vorstellungsgespräche
StepStone
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller erster Eindruck, sehr nettes Team!
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Hamburg als Senior Motion Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich bei Stepstone beworben. Leider war die Stelle bereits vergeben, doch das recruiting Team hat direkt persönlich Bescheid gesagt und mir eine alternative Stelle Angeboten auf die ich zutreffen könnte. Nach einem sehr informativen und entspannten Erstgespräch habe ich meine Bewerbung zurückgezogen da ich mich nicht in der Rolle gesehen habe. Der gesamte Prozess war sehr zuvorkommend und wertschätzend, ich kann es nur weiter empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
danke für Dein Feedback bezüglich Deines Bewerbungsprozesses bei StepStone!
Es ist schön, dass Du ihn als so positiv wahrgenommen hast und Dich bei dem Recruiting-Team gut aufgehoben gefühlt hast.
Schade, dass Dir die angebotene Stelle nicht zugesagt hat. Solltest Du Dich in Zukunft wieder Richtung StepStone orientieren wollen, freuen wir uns auf eine Nachricht/Bewerbung von Dir!
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Aylin
Nettes Gespräch, unbefriedigender Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Projektmanager HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten, Fristen einhalten.
Das Gespräch selbst war sehr nett, offen und wertschätzend. Zu einem wertschätzenden und fairen Umgang mit Kandidat:innen zählt hingegen nicht:
- Das Gespräch als 30 Minuten ankündigen und ungefragt auf fast eine Stunde verlängern. Vorschlag: "Wir sind nun gleich schon bei 30 Minuten - kannst Du es einrichten, dass wir noch länger sprechen?"
- Ankündigen, dass die Antwort "morgen oder nächste Woche" kommt - und dann drei Wochen brauchen.
- Ankündigen, dass es ein kurzes Feedback nach dem Gespräch gibt - und dann die standardisierte Absagemail übers BMS verschicken, die man auch im Schritt davor bekommt. (Ich hatte mich auf zwei Jobs bei StepStone beworben und beim zweiten direkt eine Absage auf meine Bewerbung bekommen, exakt gleicher Absagetext.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Du das Gespräch als offen und wertschätzend empfunden hast. Schade, dass unsere Wege nicht zueinander geführt haben und Du mit unserem Recruiting-Prozess nicht zufrieden warst. Transparenz und Schnelligkeit sind uns äußerst wichtig und wir möchten, dass sich Bewerber*innen im Prozess gut aufgehoben fühlen. Danke für Deine Offenheit bzgl. der Länge des Bewerbungsgesprächs sowie Deine Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir gerne mit auf, da wir die Zeit unserer Bewerbenden stets wertschätzend behandeln möchten.
Solltest Du Deine Punkte näher ausführen wollen, würd ich mich über Dein individuelles Feedback freuen (recruitmment@stepstone.de).
Für Deine Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Aylin
Sehr professioneller Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende!
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Customer Service Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich habe mich von Anfang an bis zur Vertragsunterzeichnung sehr gut aufgehoben gefühlt. Sehr gute Betreuung/Beratung sowohl per Mail als auch telefonisch.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken?
- Welche Aufgabe magst du am wenigsten?
- Gründe für Wechsel?
- Interessen?
- Werdegang? Studium?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Recruiting-Prozesses zu bewerten.
Schön, dass Du diesen als professionell wahrgenommen und Dich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben gefühlt hast.
Wir freuen uns sehr, Dich bald hier in Düsseldorf als StepStoner*in begrüßen zu dürfen!
Melde Dich gerne beim Recruiting-Team, sollten vor Deinem Start noch Fragen aufkommen.
Bis bald und herzlich willkommen bei StepStone :)
Viele Grüße
Aylin
Sehr traurig für so einen großen Arbeitgeber sich noch nicht einmal zu einer Absage herabzulassen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Customer Service Representative beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde ein interessantes Gespräch geführt, und mir wurde auch Interesse vorgegaukelt.
- Wirklich sehr enttäuscht über diesen Arbeitgeber. Noch nicht einmal die Größe zu besitzen abzusagen, sondern einfach gar nicht mehr zu reagieren, auch nachdem ich noch eine Mail geschickt hatte.Würde ehrlich jedem abraten, sich dort zu bewerben. Wenn man auf der Suche nach einem Job ist, möchte man nicht so behandelt werden. Und gerade heute sollte man das nicht mehr tun. Traurig
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Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback! Schade, dass unsere Wege nicht zueinander geführt haben und Du mit unserem Recruiting-Prozess nicht zufrieden warst. Transparenz und Schnelligkeit sind uns äußerst wichtig und wir möchten, dass sich Bewerber*innen im Prozess gut aufgehoben fühlen. Die Wertschätzung der Kandidat*innen steht bei unserem Recruitingteam an oberster Stelle, daher tut es uns leid, dass Du keine Rückmeldung erhalten hast.
Solltest Du Deine Punkte näher ausführen wollen, möchten wir Dich bitten, Dich bei der/dem entsprechenden Recruiter*in gerne noch einmal zu melden. Alternativ freuen wir uns über Dein individuelles Feedback an das Recruitingteam (recruitmment@stepstone.de).
Für Deine Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Aylin
Vielen Dank für den tollen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge nennen. Es war durchweg ein toller Prozess.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung des Lebenslaufs
- Gründe / Motivation für den Wechsel
- Geschäftsmodell von StepStone
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Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
danke für Dein Feedback bezüglich Deines Bewerbungsprozesses bei StepStone!
Es ist schön, dass Du ihn als so positiv wahrgenommen hast!
Nun freuen wir uns, Dich bald an Bord zu haben!
Melde Dich gerne, sollten bzgl. Deines Starts noch Fragen aufkommen!
Viele Grüße
Aylin
Sehr professionelle und freundliche Betreuung. Ein spannender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Köln als Junior Business Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich wurde über den gesamten Bewerbungsprozess sehr gut betreut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Recruiting-Prozesses zu bewerten.
Toll, dass Dir der Bewerbungsprozess rundum gefallen hat und Du so gut betreut wurdest.
Wir freuen uns sehr, Dich bald hier in Köln als StepStoner*in begrüßen zu dürfen!
Melde Dich gerne beim Recruiting-Team, sollten vor Deinem Start noch Fragen aufkommen.
Bis bald und herzlich willkommen bei StepStone :)
Viele Grüße
Aylin
Sehr zügiger und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone GmbH in Berlin als UX Researcher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung der Person
- Kurz durch den Lebenslauf durchführen
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Warum will ich den Arbeitgeber wechseln?
- Case Study
- Die Recruiterin war stets bei Fragen gut zu erreichen und stets zuvorkommend und professionell. Vielen Dank!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
toll, dass Du unseren Prozess so positiv erlebt hast! Es freut uns, dass Du vor allem die gute Erreichbarkeit des Recruitment Teams hervorgehoben hast.
Nun steht Deinem Start bei StepStone nichts mehr im Wege!
Solltest Du dennoch Verbesserungsvorschläge einbringen wollen, freuen wir uns jederzeit über ehrliches Feedback.
Melde Dich gerne beim Recruiting-Team, sollten vorab noch Fragen aufkommen.
Bis bald!
Viele Grüße
Aylin
Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert, freundlich und informativ. Ich habe mich zu jeder Zeit wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Team Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorab festgelegter Zeitpunkt der Entscheidungsmitteilung für Zu- oder Absage.
Bewerbungsfragen
neue Herausforderung gesucht
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für die Bewertung unseres Recruiting-Prozesses.
Toll, dass er Dir so positiv im Gedächtnis geblieben ist! Es freut und sehr, dass du Dich wohlgefühlt und den Prozess als strukturiert und informativ wahrgenommen hast.
Melde Dich gerne beim Recruiting-Team, sollten noch Fragen aufkommen.
Bis bald und einen guten Start bei StepStone in Düsseldorf!
Viele Grüße
Aylin
Keine Rückmeldung nach dem ersten Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Recruiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Transparent und offen kommunizieren. Lieber absagen als gar keine Rückmeldung
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Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu Deinem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir möchten uns laufend verbessern und unsere Zusammenarbeit weiter stärken und dafür ist das Feedback unserer Bewerber*innen sehr wertvoll.
Schade, dass unsere Wege nicht zueinander geführt haben und Du mit unserem Recruiting-Prozess nicht zufrieden warst. Transparenz und Schnelligkeit sind uns äußerst wichtig und wir möchten, dass sich Bewerber*innen im Prozess gut aufgehoben fühlen. Es tut uns leid, dass Du nach dem ersten Gespräch keine Rückmeldung mehr erhalten hast. Gehe hierzu gerne nochmal auf die/den Recruiter*in zu, mit der/dem Du das erste Gespräch geführt hast, um weitere Informationen zu dem Grund zu erfahren. Wir bemühen uns stets, alle Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten.
Solltest Du Deine Punkte näher ausführen wollen, würde ich mich über Dein individuelles Feedback freuen (recruitmment@stepstone.de).
Für Deine Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Aylin
Mein bester Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Inside Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Grund für den Berufswechsel; Es wurde versucht an erste Stelle DEN MENSCHEN mit seinen stärken und schwächen zu finden.
- eine kurze Führung durch den CV + auf Job relevante Positionen eingegangen
- ein Rollenspiel um gewissen Skills zu testen
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Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für die Bewertung unseres Recruiting-Prozesses und die Schilderung der Bewerbungsfragen.
Toll, dass er Dir so positiv im Gedächtnis geblieben ist! Nun freuen wir uns, Dich bald an Bord zu haben!
Melde Dich gerne beim Recruiting-Team, sollten noch Fragen aufkommen.
Bis bald!
Viele Grüße
Aylin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.