570 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
570 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
StepStone GmbH Vorstellungsgespräche
StepStone
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Prinzip traurig
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen, die das Abschlussgespräch führen täten auch gut daran, sich selbst zu reflektieren. Wenn die Ablehnung, die von diesen Menschen ausgeht, greifbar ist, dann kannst Du nackig auf dem Tisch tanzen und wirst nicht eingestellt.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung in der Gruppe bei Gespräch 2. Rollenspiele
- Warum StepStone. Warum Vertrieb. Insgesamt 3 Verkaufsgespräche führen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für die positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses.
Schade, dass Du Dich nicht rundum wohlgefühlt hast. Solltest Du Deine Kritikpunkte und Lösungsvorschläge näher besprechen wollen, komm gerne auf uns zu (recruitment@stepstone.de). Die Gespräche werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Vielleicht bis bald und bis dahin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Aylin
Sehr professioneller, transparenter und fairer Bewerbungsprozess! Kann ich nur weiterempfehlen.
Bewerber/inHat sich bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Senior Manager Compensation & Benefits beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schade fand ich, dass die Zusammenarbeit an der derzeitigen Homeoffice-Regelung gescheitert ist: man muss mindestens 3 Tage im Office sein (Anwesenheitspflicht). Wenn nicht möglich, ist eine Zusammenarbeit ausgeschlossen! Sehr schade und aus Kandidatensicht nicht zeitgemäß.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit bestimmten Situationen
- Erfahrungswerte aus bisherigen Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für die Bewertung unseres Recruiting-Prozesses.
Toll, dass er Dir so positiv im Gedächtnis geblieben ist - das freut uns sehr!
Auch wenn unsere Wege nicht zueinander geführt haben, freut es uns, dass Du Dich wohl gefühlt hast und zufrieden warst.
Danke auch für deine Offenheit bzgl. der Homeoffice-Regelung. Gerade das Miteinander unter Kolleg*innen ist uns sehr wichtig und wird mitunter durch unsere offene Kultur und unsere Großraumbüros gepflegt.
Melde Dich gerne beim Recruiting-Team, sollten noch Fragen aufkommen.
Bis bald!
Viele Grüße
Aylin
Schneller Prozess und tolle Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Junior Content Marketing Manager (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hierzu kann ich nichts sagen. Ich habe mich über den gesamten Bewerbungsprozess sehr gut aufgehoben gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Nenne die drei Stärken, die deine Kolleg:innen über dich sagen würden
- Nenne die drei Schwächen, die deine Kolleg:innen über dich sagen würden
- Was ist die im Berufsalltag besonders wichtig und womit könntest du nicht leben?
- Was war das Kreativste was du je gemacht hast?
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
danke für Dein Feedback bezüglich Deines Bewerbungsprozesses bei StepStone! Auch wenn wir nicht zueinander gefunden haben, freut es uns, dass Dir der Prozess positiv in Erinnerung bleiben wird.
Solltest Du Dich in Zukunft wieder Richtung StepStone orientieren wollen, freuen wir uns auf eine Nachricht/Bewerbung von Dir!
Vielleicht bis bald und bis dahin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Aylin
Wunderbarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Mitarbeiter (m/w/d) Sales Support als Business Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bist zu diesem Zeitpunkt keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für die Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Auch wenn wir nicht zueinander gefunden haben, freut es uns, dass Dir der Prozess positiv in Erinnerung bleiben wird.
Vielleicht bis bald und bis dahin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Aylin
Wertschätzender Prozess und transparente Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag, aber ich fand das Gespräch wirklich sehr nett und sympathisch und auch die offene und transparente Kommunikation bei der Absage bleiben mir gut in Erinnerung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Toll, dass Du uns grundsätzlich weiterempfehlen kannst und auf fast allen Ebenen zufrieden bist!
Auch wenn unsere Wege nicht zueinander geführt haben, freut es uns, dass Du Dich wohl gefühlt hast und unsere Transparenz und Kommunikation im Recruiting-Prozess als positiv wahrgenommen hast.
Vielleicht bis bald und bis dahin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Aylin
Es war ein transparenter, schnell, professionel
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als App Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sowohl gesellschaftlich als auch beruflich gerüstet, offen für Kommunikation, immer positiv und motiviert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für die Bewertung unseres Recruiting-Prozesses.
Toll, dass er Dir so positiv im Gedächtnis geblieben ist - das freut uns sehr!
Melde Dich gerne beim Recruiting-Team, sollten noch Fragen aufkommen.
Bis bald und herzlich willkommen bei StepStone :)
Viele Grüße
Aylin
Einfach Top!
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein =)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Recruiting-Prozesses zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, Dich bald hier in Düsseldorf als StepStoner*in begrüßen zu dürfen!
Melde Dich gerne beim Recruiting-Team, sollten vor Deinem Start noch Fragen aufkommen.
Bis bald und herzlich willkommen bei StepStone :)
Viele Grüße
Aylin
Einzigartiger Prozess mit tollen Manipulationstechniken. Unbedingt bewerben egal bei Absage man lernt viel, sehr unique!
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als telefonischer Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für ein und dieselbe Call-Center Position noch weitere andere Positionsbezeichnungen schalten, dann bewerben sich noch mehr Leute. Vorschläge: Sales Consultant, Vertriebsberater, Sales Agent, Customer Service Advisor, Customer Excellence Representative, Vertriebs-Leader, Customer Interface Manager, Sales Master, Call Excellence Manager, W-Fragen-Placement Manager, Outbound-Experts, Vertriebstrainee, Stellenanzeigen-Manager, Job Posting Consultant, Job Posting Seller, Mitarbeiter Vertriebsinnendienst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für die Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Auch wenn wir nicht zueinander gefunden haben, freut es uns, dass Dir der Prozess positiv in Erinnerung bleiben wird. Es ist schön, dass Du hierbei viel für Dich mitnehmen und lernen konntest! Solltest Du Dich in Zukunft wieder Richtung StepStone orientieren wollen, freuen wir uns auf eine Nachricht/Bewerbung von Dir!
Vielleicht bis bald und bis dahin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Aylin
Super Bewerbungsprozess - professionell, schnell, sympathisch, fair
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Manager, Customer Success beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nix zu bemängeln - hervorragender Prozess!
Bewerbungsfragen
- Meilensteine vergangene Position
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Recruiting-Prozesses zu bewerten. Es ist schön, dass Du ihn als so positiv wahrgenommen hast! Wir freuen uns sehr, Dich bald hier in Düsseldorf als StepStoner*in begrüßen zu dürfen!
Melde Dich gerne beim Recruiting-Team, sollten vor Deinem Start noch Fragen aufkommen.
Bis bald und herzlich willkommen bei StepStone :)
Viele Grüße
Aylin
Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Vertrieb Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Recruiting-Prozesses zu bewerten. Toll, dass Du unseren Prozess so positiv erlebt hast! Wir freuen uns sehr, Dich bald hier in Düsseldorf als StepStoner*in begrüßen zu dürfen!
Melde Dich gerne beim Recruiting-Team, sollten vor Deinem Start noch Fragen aufkommen.
Bis bald und herzlich willkommen bei StepStone :)
Viele Grüße
Aylin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.