570 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
570 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
StepStone GmbH Vorstellungsgespräche
StepStone
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinhalten und undklare Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeit der Bewerber respektieren und nicht zusagen, hinhalten, um dann spontan abzusagen
Bewerbungsfragen
Was sind deine Interessen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback! Schade, dass unsere Wege nicht zueinander geführt haben und Du mit unserem Recruiting-Prozess nicht zufrieden warst. Transparenz und Schnelligkeit sind uns äußerst wichtig und wir möchten, dass sich Bewerber*innen im Prozess gut aufgehoben fühlen.
Solltest Du Deine Punkte näher ausführen wollen, würde ich mich über Dein individuelles Feedback freuen (recruitmment@stepstone.de).
Für Deine Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Aylin
Bewerbung als Data Scientist
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone GmbH in Berlin als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wenig persönliches. Gefragt wurde lediglich der Grund für den Umzug nach Berlin und sonst nichts.
- Gründe für Spezialisierung auf Machine Learning, Grund für Wechsel aus universitärem Umfeld raus in die Wirtschaft
- Es gab viele fachliche Fragen sowie Fragestellungen die Machine Learning die Produkte der Firma optimieren kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aylin BarlikJunior Employer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in,
toll, dass Du unseren Prozess so positiv erlebt hast!
Nun steht Deinem Start bei StepStone nichts mehr im Wege!
Solltest Du dennoch Verbesserungsvorschläge einbringen wollen, freuen wir uns jederzeit über ehrliches Feedback.
Das Recruiting-Team unterstützt Dich gerne bei allen Themen rund um Deinen Start.
Bis bald!
Viele Grüße
Aylin
Transparent, wertschätzend & mit einem gemeinsamen Ziel
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Generell finde ich eine aufrichtige Feedbackkultur wichtig. Gäbe es daher einen konkreten Verbesserungsvorschlag, würde ich diesen nennen. De facto gab es jedoch wirklich nichts anzumerken: Die Atmosphäre war angenehm und konstruktiv, die Ansprechpartner stets freundlich und wertschätzend, die Gespräche und Aufgaben klar strukturiert und die Folgeschritte ebenso deutlich und noch vor Frist nicht nur kommuniziert, sondern eingehalten. Ich freue mich bereits auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller, transparenter und sympathischer Prozess - besser geht's nicht
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Hamburg als Brand Strategy Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung, Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für Wechsel, warum die Position
- Warum StepStone, Business Modell der Firma
- Case Study, Fragen zur Marke
- Team-Kennenlernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Treffen unter Freunden
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht von drei auf zwei Interviews reduzieren
Bewerbungsfragen
Wie ich mir meinen Job vorstelle, in was für einem Umfeld ich arbeiten möchte, Reisebereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider sehr langatmig
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Mitarbeiter HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Stepstone Recruiting-Team,
leider sind wir nicht "zusammengekommen". Das ist schade, aber völlig ok. Anfangs habt ihr mich mit der Geschwindigkeit der Einladung zum Interview positiv überrascht. So schnell war noch niemand! Leider konntet ihr Euren eigenen Maßstab dann jedoch nicht weiter halten, denn ab da dauerte es 35 Tage bis zur Absage. Mittendrin dann irgendwann das Kennenlerngespräch.
Dieses war echt sympathisch, und ihr habt Euch eine eigene Deadline zur Rückmeldung gesetzt. Die dann aber nicht eingehalten, und das über mehrere Wochen. Erreichbarkeit Eurerseits in der Zwischenzeit? Fehlanzeige. Obwohl die persönlichen Kontaktdaten der Recruiting Mgr. bekannt gegeben werden.
Hey Stepstone, das geht doch besser!
Eine zeitnahe Absage ist immer noch besser als eine graue Informationswolke, die über einem wabert. Oder zumindest die Rückmeldung, dass der Prozess noch dauert. Das wäre deutlich professioneller.
Schade, dass der zweite und dritte Eindruck nicht mehr gut waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Habe mich sehr gut aufgehoben. Im Rahmen der Absage konnte ich Rückfragen stellen.
Bewerber/inHat sich bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Sales Trainerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme der Fahrtkosten zur Übernachtung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Persönlich, wertschätzend, schnell und transparent; einer der besten Bewerbungsprozesse die ich bisher erleben durfte
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Market Growth Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mit welchem Tier würdest du dich identifizieren
- Herausforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Over the top / disrespectful
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Human Resources Professional beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Appreciate applicants professional background and track record.
It is required to challenge applicants on their skills and track record, however disregarding their professional background (this happened to me during my 3rd interview) is not helpful in hiring people for your company.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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unprofessionell und schlecht
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
qualifizierte Recruiter einstellen/ausbilden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.