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Augsburg und weitere

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell, professionell und gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SYNLAB Holding GmbH in Augsburg als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei meinem Bewerbungsprozess sind mir keine Verbesserungsmöglichkeiten aufgefallen. Im Vergleich zu vielen anderen Bewerbungsprozessen die ich hatte, war dieser wirklich sehr gut.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich mich selbst einschätze und wie ich mich im Team sehe.
  • Warum ich mich für die einzelnen Stationen im Lebenslauf entschieden habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns im Haus positiv wahrgenommen haben. Umso schöner ist, dass wir Sie letztendlich sogar für uns gewinnen konnten und dass wir Sie als neue Kollegin/neuer Kollege bei uns willkommen heißen dürfen. Wir freuen uns auf Sie!

Es wäre gut, wenn man schneller eine Rückmeldung bekommt

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Synlab in München als Labormitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung sollte zeitnah erfolgen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern liegt uns sehr am Herzen. Besonders wichtig ist uns dabei natürlich auch, zeitnah auf alle eingehenden Bewerbungen zu reagieren und entsprechend Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass uns dies in Ihrem Fall offensichtlich nicht zeitnah gelungen ist. Wir werden daran arbeiten, unsere Prozesse entsprechend zu optimieren.

Wir freuen uns auch zukünftig über Bewerbungen! Behalten Sie dafür unseren Stellenmarkt über www.karriere-synlab.de weiterhin im Auge.

Sympathische HR Mitarbeiterin, die ausführliche Informationen zur Aufgabe der Position erzählt hat

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei SYNLAB Holding GmbH in Augsburg als Mitarbeiter Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr solch nette und kompetente Mitarbeiter einstellen

Bewerbungsfragen

  • In einer angenehmen Gesprächsatmosphäre wurden Fragen zu meiner Person gestellt, wie bspw. Wie verhalten Sie sich in Situation ....
  • Auch hier wurde in einem angenehmen Gespräch die Stationen in meinem Lebenslauf besprochen und nachgefragt: Was hat Sie erwogen den Schritt von ... zu ... zu machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback.

Kommen Sie jederzeit auf uns zu, sollten Sie weitere Rückfragen haben. Wir nehmen uns gerne für Sie Zeit!

Keine adäquate Absage.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SYNLAB.vet GmbH in Augsburg als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

klare und freundliche Kommunkation.

Bewerbungsfragen

  • allgemeines Bla, bla.
  • allgemeines Bla, bla.
  • Schlechte Infomation bezüglich Bewerbungsprozesses.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihr Feedback.

Unser Recruiting Team legt stets größten Wert darauf, alle Bewerberinnen und Bewerber so zeitnah und konkret wie möglich zu informieren. Es tut uns leid, dass dies nicht zu Ihrer Zufriedenheit geschehen ist.

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, uns telefonisch zu kontaktieren, damit wir Ihre offenen Fragen beantworten können. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Guter Prozess auch wenn es etwas länger gedauert hat

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SYNLAB.vet GmbH in Augsburg als Tierarzt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Dauer der Rückmeldungen, sowohl nach der Bewerbung und auch nach dem Interview waren meiner Meinung nach etwas zu lange.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Ihre Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses positiv waren. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine zeitnahe Rückmeldung zukommen zu lassen. Es tut uns leid, dass uns dies in Ihrem Fall nicht optimal gelungen ist.

Behalten Sie unseren Stellenmarkt gerne auch zukünftig im Auge und kommen Sie jederzeit auf uns zu, sollten Sie Rückfragen haben. Wir freuen uns auf weitere Bewerbungen von Ihnen!

Der Eindruck war sehr positiv und die Mitarbeiter sehr freundlich

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Weiden GmbH als Labormitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehaltsmöglichkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Ihre Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses so positiv waren auch wenn Sie sich am Ende leider nicht für uns entschieden haben.

Gerne können Sie uns noch Verbesserungsvorschläge zukommen lassen, wie wir unseren Bewerbungsprozess optimieren können. Wenden Sie sich hierzu gerne an feedback@synlab.com

Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Es wurde in einem angenehmen Gespräch die typischen Fragen zu meiner Person gestellt. Fokus war hier ganz klar meine Persönlichkeit und mein Entwicklungswunsch.
  • Auf die einzelnen Stationen meines Lebenslaufes wurde eingegangen und nachgefragt, was meine Aufgaben waren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Ihre Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses so positiv waren.

Besonders schön ist natürlich, dass wir Sie letztendlich auch für uns gewinnen konnten!

überhaupt keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei SYNLAB Holding GmbH in Augsburg als Projektleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die richtigen Leute im HR einstellen, die ihre Arbeit machen.
Ansprechpartner werden von der Zentrale abgeblockt. und sind daher nicht erreichbar. das Bewerbungsportal funktioniert nicht korrekt. Auf Bewerbung per Mail erfolgt keine Reaktion und auf das schriftliche Nachfassen (nach 6 Wochen) auch nicht. jetzt sind nochmal 6 Wochen vergangen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da wir unseren Bewerberinnen und Bewerbern stets ein hohes Maß an Wertschätzung entgegenbringen möchten. Es tut uns leid, dass wir unserem Anspruch in diesem Fall nicht gerecht werden konnten.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Ein direkter Austausch mit Ihnen ist uns wichtig. Daher würde ich gerne mit Ihnen gemeinsam analysieren, was wir in Ihren Augen zukünftig besser machen können. Melden Sie sich gerne bei mir: Joachim May, Manager Recruiting joachim.may@synlab.com

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Nach dem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung!

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei synlab analytics & services germany gmbh in Offenburg als kaufm. Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten, wenn sich ein Bewerber die Mühe macht und sich bei Ihnen vorstellt, wenigstens mitteilen wie der Stand der Bewerbung ist. Wenn man sagt, man meldet sich, dann sollte dies auch der Fall sein. Bis heute keine Antwort erhalten, obwohl ich nachgefragt habe per Mail. Bei so einem Unternehmen möchte doch keiner arbeiten, wie unzuverlässig. So ein Umgang ist nicht professionell.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine Fragen gestellt, die ganze Gesprächsführung ging von mir aus. Die Dame die das Gespräch geführt hat, war sehr desinteressiert.
  • Sie hat den Lebenslauf gesehen, dieser war sehr ausführlich. Sie hatte auch keinerlei Fragen an mich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Denn man weiß nicht was Sie tun.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Weiden GmbH als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller auf Bewerbungen oder Absagen reagieren! Und nicht erst auf Nachfrage reagieren.

Bewerbungsfragen

  • Es war kein Personaler beim Gespräch dabei.
  • Allg. Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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