Synlab

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich nicht im Klaren ist, ob man überhaupt eine Stelle besetzen kann, sollte man auch keine Bewerber rekrutieren.
Ich hatte mich auf eine Stelle im Konzern im Ausland über eine Personalberatung beworben und wurde dann von der Leiterin der Fachabteilung bzgl. anderer (passenderer) Möglichkeiten im Konzern angesprochen.
Es fanden mehrere Gespräche statt, mit der Fachabteilung, HR, Team.
Bis heute habe ich kein Feedback /Antwort erhalten, trotz mehrmaliger schriftlicher Anfrage.
Fazit: poor show - Wertschätzung und Respekt hier komplette Fehlanzeige.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einer Niederlassung statt mit der Person, die bisher diese Position besetzt. Kurz dabei war die Chefin der Niederlassung, wobei das Gespräch durch Telefon oder andere Besucher unterbrochen wurde. Fragen zu meiner Person, wie Stärken/Schwächen (was zwar mittlerweile abgedroschen ist..) wurden nicht gestellt. Insgesamt wurden mir keine bis wenig Fragen gestellt. Was für mich aber eher erschreckender war: die ausgeschriebene Stelle entsprach fast nicht dem eigentlichen Aufgabengebiet. Aus Controlling, Projekten, Steuerung der Prozesse wurde plötzlich "Mädchen für alles" ("Wenn Mal eine Glühbirne gewechselt werden muss"). Eine Stelle bitte nicht "schön-schreiben"!Nach meiner telefonischen Absagen erhielt ich vier Wochen später eine E-Mail, in der man mir "nach sorgfältiger Prüfung der Unterlagen leider mitteilen muss, dass man mich nicht mehr für die Position weiter berücksichtigen kann." Ahja..
Ich warte jetzt noch auf die Erstattung der Reisekosten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr großes Misstrauen gegenüber Bewerbern, es wir nach Lügen und Betrugsversuchen gesucht. Bitte etwas Respekt statt Verachtung und Herabwürdigung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es dauerte über 2 1/2 Monate bist man eine Antwort auf seine Bewerbung erhielt, keine Zwischenauskünfte o.Ä. Telefonische Nachfrage war praktisch nicht möglich, da die entsprechende Abteilung durchgehend nicht erreichbar war.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Rückmeldung erhalten

Verbesserungsvorschläge

Nach dem zweiten Bewerbungsgespräch habe ich sehr schnell eine positive Rückmeldung bekommen und dass man sich zeitnah mit mir über die finalen Konditionen unterhalten möchte. Um kurzes Feedback bis zum darauffolgenden Tag wurde gebeten. Da ich im Urlaub war und dies auch vorher klar kommuniziert hatte, konnte ich durch eingeschränkte Konnektivität erst einen Tage später eine positive Antwort schicken. Direkt am nächsten Morgen habe ich eine Absage ohne jegliche Erklärung erhalten ("Leider können wir Sie nicht mehr berücksichtigen.").
Ich war natürlich extrem überrascht, dass drei Tage nach einem Verhandlungangebot dieses wieder zurückgezogen wurde. Auf meine Anfrage, warum das denn so wäre bekam ich die Antwort, dass sie "kurzfristig eine interne Lösung gefunden" hätten und sie um mein Verständnis bitten.

Nein, Verständnis habe ich dafür nicht. Während einem bestehenden Verhandlungsangebot eine "interne Lösung" zu wählen, macht keinen Sinn. Dieser Umgang mit Bewerbern ist extrem unprofessionell.
Weiterhin habe ich eine neue Stellenausschreibung mit exakt diesem Jobtitel gefunden - veröffentlicht einen Tag nach der Absage. Diesmal aber über eine Personalvermittlung. Ist das die „internen Lösung"?

Verbesserungsvorschläge

Es saßen 4 Gesprächspartner nebeneinander an einem Tisch und man selbst auf einem alleinstehenden Stuhl im Raum. Soviel zur Atmosphäre...

Geredet hat eigentlich nur eine von den vier Personen und die war auch noch extrem unsympathisch - wäre selbst wohl lieber Psychologe geworden.

Auch sonst wirkte alles zusammen nicht wie eine Firma in der ich gerne gearbeitet hätte.

Kurz gesagt: ich war irgendwie doch froh über die Absage ;-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle im Einkauf, bei der Firma Synlab, beworben. Nach ca. 2 Wochen wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen (ich habe auch umgehend nach der Terminvereinbarung eine E-Mail mit den genauen Namen der Ansprechpartner erhalten was ich so auch noch nicht kannte...) Im Anschluss an mein Gespräch wurde mir auch innerhalb einer Woche die Entscheidung mitgeteilt (ich habe aber zuvor Bescheid gegeben, dass ich mich für eine andere Anstellung entschieden habe)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ja professionell ist anders ! Es sollte genau hingeschaut werden in Bereich HR !!!!
Das kann nicht sein das am Telefon Person X nichts weis aber das der zahlt niedrig ist das ist schon sicher !!!Billig sollte mann schon sein .

Verbesserungsvorschläge

Kompetente und nette Betreuung während des Bewerbungsprozesses
Professionelle und ehrliche Gespräche auf Augenhöhe