71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellen Sie sicher, dass beim nächsten Mal, wenn der Vorgesetzte krank ist oder nicht Verfügbar ist, das Gespräch dem Senior Manager und nicht dem Junior Consultant übertragen wird.
Nach mehr als 2 Monaten - außer einer elektronisch generierten Eingangsmail - habe ich: Genau nichts. Null. Keine Information.
Lasst den AC weg, sonst kriegt ihr keine guten Leute!
Als normaler Mensch kannst du das Ding nicht bestehen Stichwort (Wokeness).
Ich habe drei Manager von mir überzeugen können, aber die Tante von AC mochte mich nicht.
Mainframe Team Lead muss erst irgendwelches Studium absolvieren
Pünktlichkeit zum Termin und Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Klares Bild zur ausgeschriebenen Stelle und zukünftigen Aufgaben. Weniger hochtrabendes Gerede und mehr Fakten. Auseinandersetzen mit dem Bewerber und nicht ins Blaue ohne Plan Fragen stellen.
Meine Bewerbung wurde maschinell abgelehnt. Mein Profil passe nicht, obwohl ich zu jeder Anforderung mehrere Jahre Erfahrung Beweise. Auf meine Anfrage zu dem tatsächlichen Grund reagierte der Arbeitgeber nicht. Nun spekuliere ich über die Gründe der Ablehnung (Nationalität? Geschlecht?Alter?)
- die 30 Minuten Gespräche waren schon sehr gepresst. Wenn man die Effizienz hochhalten möchten, eventuell ab Gespräch Nummer 2 45 Minuten einplanen
- Wenn man schon in der letzten Runde war, dann bitte mehr als nur eine verzögerte Standard-Absagemail. Hatte am Ende leider einen unnötigen Beigeschmack.
Eine Absage schicken, wenn kein Personalbedarf ist oder die Fähigkeiten nicht ausreichen.
einen richtigen Interviewprozess ausarbeiten. Mehr über die Position und die Aufgaben erzählen
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