71 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
T-Systems Vorstellungsgespräche
T-Systems
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wahnsinnig nette Mitarbeiter, man fühlt sich kaum wie in einem Bewerbungsgespräch, sondern mehr einfach ein Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2020 bei T-systems in Bonn als Werkstudent Event-Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nichts!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Spannender Auswahlprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei T-Systems on site services GmbH in Wolfsburg als Agile Coach/ Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wird Wert auf intrinsische Motivationsfaktoren gelegt um zu überprüfen, ob diese im Unternehmen gewährleistet werden können.
- Ein Blick ins CV, kurze Erläuterung der einzelnen Stationen und die Gründe für den Jobwechsel waren von Interesse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektloses Verhalten, nie mehr etwas nach Interview gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei T-Systems in Darmstadt als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektloses Verhalten, nie mehr was nach Interview gehört
Erstes Telefoninterview ca. 6 Wochen nach Eingang der Bewerbung. Das Gespräch war eigentlich angenehm, nach einer Beschreibung der Aufgabe wurden dann mein Werdegang hinsichtlich der Aufgabe abgeklopft.
Die versprochene Rückmeldung erfolgte dann nicht. Auf Nachfrage wurde mir gesagt, dass ich weiter im Prozess wäre und man sich zwecks persönlichem Gespräch bald meldet.
Danach wieder längere Zeit keine Nachricht und auf meine Nachfrage wurde mir dann gesagt, dass man mich auf eine neue Stelle mapped, da die alte Stelle schon zu lange aktiv ist. Ich wäre weiterhin im Prozess und man meldet sich dann zeitnah zwecks Einladung.
Danach absolute Funkstille und der Personaler regiert nicht auf mehrmalige Anrufe, Nachrichten auf dem AB oder Mails.
So ein Verhalten ist ziemlich respektlos gegenüber dem Menschen.
Ich habe den Eindruck die T-Systems diese Position nicht mehr besetzten kann, dann sollte man das auch offen dem Bewerber kommunizieren.
Bewerbungsfragen
Abklopfen der Kenntnisse hinsichtlich der Aufgabe.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr merkwürdiges Gespräch...
Bewerber/inHat sich 2019 bei T-Systems in Wolfsburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Vorbereiten
Bewerbungsfragen
- Legen von Karten mit eigenen Stärken
- Kaum Fragen zum Werdegang
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Chaotischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei T-systems in München als Sales Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber am Telefon mehr Wertschätzung gegenüber bringen. Da ich dies zu keinem Zeitpunkt gespürt habe und das Gespräch sehr unprofessionell gehalten wurde, habe ich meine Bewerbung vor dem eigentlichen Telefoninterview zurückgezogen.
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Interview-Atmosphäre wie beim KGB-Verhör, keine Erstattung der Reisekosten
Bewerber/inHat sich 2018 bei T-systems in Bonn als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche Gesprächsatmosphäre schaffen, Reisekosten zeitnah und vollständig erstatten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Antwort und hohe Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei T-Systems in Leipzig als Junior Security Experte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken haben Sie?
- Wie arbeiten Sie sich auf eine neue Stelle ein?
- Was brauchen Sie, um sich erfolgreich einzuarbeiten?
- Warum wollen Sie sich beruflich umorientieren?
- Welche Kenntnisse aus dem Studium sind Ihrer Meinung nach besonders förderlich?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Bewerbungsprozess mit sehr freundlicher, offener und hilfsbereiter Beratung
Bewerber/inHat sich 2019 bei T-systems in Bonn als Praktikantin im Bereich Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, welche Erfahrungen ich bereits gesammelt habe, welche Interessen ich habe und mir wurde die Möglichkeit geboten auch in anderen Bereichen mein Praktikum zu absolvieren, das meinen Interessen entspricht.
- Wurde nicht erfragt. Ich bin selber am Anfang bei der Selbstpräsentation näher auf mein Werdegang eingegangen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kein Wunder dass diese Stelle seit Monaten unbesetzt bleibt
Bewerber/inHat sich 2018 bei T-systems in München als Unity Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird direkt ohne jegliche Vorabinfos über Aufgaben, Gehalt, Arbeitszeiten, Homeoffice etc. eine Fachpräsentation eingefordert vor einem größerem Publikum Interner Mitarbeiter (CEO) inklusive Livestream ins Internet.. Ich glaube es ist bei der T-Systems AG noch nicht angekommen, dass Entwickler meist sehr introvertiert sind und sie damit den Großteil aller bestimmt toll passender Kandidaten schon im Ansatz verjagen. Bitte mal das Recruiting Team aus dem Jahr 1985 in die Neuzeit bringen.
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Bewerbungsprozess sehr schnell, Bewerbungsgespräch ohne jeglichen Respekt
Bewerber/inHat sich 2018 bei T-Systems als Dualer Student in Wirtschaftsinformatik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Getränk bis nach 20min angeboten.
Keine Versuche des Small-Talks oder persönliche angemehme/interessierte Fragen.
Wünschenswert wäre, wenn man sich nicht wie ein Aussenstehender fühlen würde, der bei dem Gespräch zweier Damen zuhört.
Respektlose Nachfrage nach dem Religionskurswechsel
Respektloses Reden über Ihr Privatleben mit der anderen Gesprächspartnerin.
Kein professioneller Umgang mit meinen Fragen am Ende, sonder lediglich schlechte überzogene Witze.
Echter Horror und meine schlimmste Erfahrung bisher!
Bewerbungsfragen
- Motivation, Engagement in Gruppenprojekten
- Misserfolge
- Leerzeiten im Lebenslauf
- Religionskurswechsel (??!)
- Wissen über das Studium
- Vorstellung bei Einstieg nach dem Studium (Man wird nur belächelt, wenn man meint man wolle doch länger dort tätig sein und somit möglichst viel Vrrantowrtung übermehmen, sodass bei dem Einfluss man selbst bei den Erfolgen des Unternehmens stolz und motiviert sein kann)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.