T-Systems

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den Termin einhalten und selbst bei Nichteinhaltung eine direkte Information geben und sich schneller melden als innerhalb von zwei Wochen.

Ich hab mich gefühlt, als würde ich einen Bewerber um etwas bitten und er ist unprofessionell/unzuverlässig.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Telefoninterview 2 Monate nach Eingang der Bewerbung.
In dem In dem Gespräch wurde eine sehr interessante Aufgabe vorgestellt und dazu die entsprechenden Kenntnisse abgefragt. Es war ein sehr gutes und informatives Gespräch und dauerte ca. 70 Minuten. Zeitnah erfolgte dann die Einladung zu einem persönlichen Gespräch ca. 2 Wochen später. An den Gesprächen haben Mitarbeiter der Fachabteilung teilgenommen
In dem Interview war dann nicht mehr von der Position aus dem Telefonat die Rede, sondern es ging um eine andere Position. Ok, ist nicht ganz so nett, aber so etwas kann schon mal vorkommen.

Zum Ende des Gespräches haben wir schon sehr detailliert über die konkrete Aufgabe bis hin zur Vertragsgestaltung, Einkommen (Fix, Bonus) und einem konkreten Starttermin besprochen.
Alles Themen, die eigentlich nur dann besprochen werden sollten, wenn man es seitens des Unternehmens ernst meint.
Andernfalls ist es einfach unprofessionell und eine Erwartung beim Bewerber zu wecken.

Wie vereinbart habe ich dann 3 Tage später eine positive Rückmeldung gegeben. Danach absolute Funkstille, ich habe nie wieder etwas gehört, weder ein Zu- noch Absage, rein gar nichts.

Ach ja, auf meine Reisekosten einmal quer durchs Land warte ich bis heute, 4 Monate später.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

T-Systems soll Ihre HR-Prozesse verbessern. Der gesamte Prozess von der Terminfindung bis zur Erstattung der Reisekosten war völlig chaotisch, unprofessionell und intransparent. Ich habe immer noch keine Rückerstattung nach fast 2 Monaten, 5 Follow-up-E-Mails und viele Anrufe erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbugsprozess etwas ernster nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Den Lebenslauf des Bewerbers und seine aktuellen Erfahrungen richtig einordnen.

Bewerbungsfragen

Fragen waren absolut relevant für die Stelle aber sehr theoretisch und akademisch; dadurch für einen Berufserfahrenen mit zu großen Teilen anderen Aufgaben im Berufsalltag in der Tiefe nicht aus dem Stand exakt zu beantworten; dies hätte im Vorfeld durch das Unternehmen deutlich besser abgeschätzt werden können

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Antwort und Zwischenmeldung zum Bewerbungsstatus

Verbesserungsvorschläge

Es war wirklich sehr nett und ich bin froh nun dort zu sein. Mein Interview war kurz, da ich den Interviewer kannte.

Bewerbungsfragen

Warum möchte ich wechseln?

Verbesserungsvorschläge

Sehr guter und schneller Bearbeitungsprozess. Angenehme, offene und ehrliche Gesprächsführung.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf Bewerbung, sehr gute Hinführung auf Bewerbungsgespräch, nette Atmosphäre, schnelle Reaktion im Nachgang

Bewerbungsfragen

Fragen zur Fertigkeiten und Kenntnissen, Zur Firma, Zur Person, etc.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung war wirklich sonderbar, denn erstens hat der gesamte Prozess über fünf Monate gedauert und dann hat der Arbeitgeber für mich sogar erkennbar, die Job Beschreibung geändert. Aus einem Architekt für Microsoft Exchange sollte nach fünf Monaten dann plötzlich ein Transition Manager zu Office 365 werden. Das letzte Gespräch war wirklich absurd.