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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Moin, wir sind Tec Networks.
Wir machen IT, die euer Business voranbringt. Keine klassischen Berater, kein typischer IT-Dienstleister – sondern Partner auf Augenhöhe. Wir richten eure IT so aus, dass sie zuverlässig funktioniert und eure strategischen Ziele unterstützt. Als Microsoft-Cloud-Experten übersetzen wir Business-Ziele in passende IT-Lösungen und begleiten euch auf eurer digitalen Reise.
Unser Ziel: IT, die funktioniert, damit euer Business wächst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt• Die offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre – auch im Remote-Setting.
• Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Hintergrund.
• Die große Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter – Work-Life-Balance wird wirklich gelebt.
• Die moderne technische Ausstattung und freie Wahl zwischen Apple oder Windows.
• Das starke Miteinander im Team – man fühlt sich willkommen und unterstützt.
Offen, in großen Teilen transparent. Kann in großen Teilen gut mit Kritik umgehen. Insgesamt entsteht dem AN der Eindruck, man ist eine "business family". Auf ein faires Gehalt (auch im Vergleich) wird wert gelegt.
Siehe alle Punkte oben!
Die familiäre Zusammenarbeit gefällt mir sehr
Das Team ist mehr der Hammer, jede Abteilung arbeitet Super miteinander sowie das Arbeitsklima ist sehr Familiär.
Den Umgang und die Vorgehensweise seitens der Inhaber/Geschäftsführer, wenn man sich von AN trennen will, oder diesen kritisch sieht. Dieser kommt/kam überraschend und erfolgte teilweise abrupt und zu spät (ohne Vorankündigungen, wie z. B. entsprechende Vorgespräche). Das Verhalten widerspricht auch dem "Spirit" bzw. der "DNA" des vorgelebten Umgangs seitens der GF.
Kommunikation nach außen. Zu wenige Menschen wissen, was für ein toller Arbeitgeber Tec Networks ist.
Mir fällt nichts wirklich Negatives ein – kleinere Dinge werden offen angesprochen und stetig verbessert.
Sprunghaftigkeit und teilweise starke Ausrichtungswechsel.
1. Kommunikation weiter optimieren
Infos kommen meist schnell an, manchmal aber leicht verzögert – eine noch strukturiertere Informationsverteilung (z. B. über feste Kanäle oder ein wöchentliches Update) wäre hilfreich.
2. Weiterbildungsangebote ausbauen
Schulungen und Trainings könnten noch aktiver angeboten und individuell gefördert werden – besonders im Hinblick auf persönliche Entwicklung neben dem fachlichen Aufstieg.
3. Bekanntheit überregional steigern
Das Unternehmen hat ein starkes Image in der Region – mit gezieltem Marketing oder mehr öffentlicher Präsenz (z. B. Events, Fachbeiträge, Social Media) könnte ...
Macht weiter so, werdet nicht müde, immer weiter zu optimieren.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Sollten mir diesbezüglich Ideen kommen, werde ich diese mit der Geschäftsführung besprechen, da beide Chefs stets offen für Verbesserungen sind.
Der am besten bewertete Faktor von Tec Networks ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die geilsten Kollegen der Welt. Jeder ist super hilfsbereit, Unterstützung im Team ist so selbstverständlich für jeden. Man kann mit jedem Spaß haben und sofort wieder auf professionell umschwenken, wenn's beruflich wird. Ellenbogen gibt es nicht. Jeder kennt seinen Stellenwert und erkennt die Stärken der anderen an, sodass der Teamerfolg bei allen an oberster Stelle steht.
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich. Alle gehen respektvoll und hilfsbereit miteinander um – unabhängig von Standort, Abteilung oder Rolle. Grüppchenbildung? Fehlanzeige. Stattdessen echtes Interesse am Miteinander und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Auf AN Seite toll! Jede/r hilft. Regelmäßiger Austausch. 1x monatlich auch mit Aktivitäten (Bowling, Essen, andere Events). Bisher auch Weihnachtsfeiern.
Ebenfalls unvergleichlich, innerhalb wie außerhalb der Arbeitszeiten kann man sich jederzeit auf fast jeden verlassen.
Alle sind hilfsbereit und es gibt immer wieder gemeinsame Unternehmungen. Kino, zum Essen gehen usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tec Networks ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht perfekt. Soweit aber offen, relativ schnell. Seitens der GF gibt es deutlichen Verbesserungsbedarf, gerade auch bei "schwierigen" Entscheidungen, die AN betreffen, oder der teilweisen Art & Weise, wie die GF mit AN spricht. Den Humor der GF muss man mögen, in Teilen kommen Sprüche oder "Witze", mit denen man umgehen können muss, s. Vorgesetztenverhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch ein transparentes Stufensystem hat jeder die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und schnell Verantwortung zu übernehmen – wer Leistung zeigt, kommt voran. Die Karrierechancen sind sehr gut. Bei externen Schulungen und Weiterbildungsangeboten gibt es noch Entwicklungspotenzial – die Offenheit dafür ist aber definitiv vorhanden.
Aufstieg geht immer, Weiterbildung genauso. Durch die regelmäßigen Gespräche kann auch gemeinsam an möglichen Weiterbildungen gearbeitet werden, die auch vom Unternehmen unterstützt werden.
Weiterbildung, auch eigenständig, erwünscht und vorgegeben. Karriere ist, aufgrund der kleinen Größe des Unternehmens, schwierig.
Es sind viele Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Intern wie extern!
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