Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
DiensthandyAtmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Kollegen und Kolleginnen
Die lange und intensive Einarbeitungszeit - auch wiederholte Fragen werden einem gerne Beantwortet und man erhält jederzeit Hilfestellung. Das Benefit Angebot ist groß und für jeden etwas dabei. Durch das Arbeiten mit OKR's, kann man auch bei Themen, welche nicht zu seinem Arbeitsbereich gehören mitarbeiten und bei Veränderungen mitwirken. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und werden gern umgesetzt. Zudem finde ich die regelmäßigen Firmenevents und das große Angebot an Kaffee, Müsli und Co. super.
besonders gut gefällt mir die Organisation von CodeWrights
Dass man sich weiterentwickeln kann, finde ich echt super.
Übrigens, dass man trotz Corona die Zeit findet, um sich mit Kollegern (Afterwork) zu entspannen, habe ich auch gut gefunden.
Siehe Kommentare zu den oben genannten Punkten.
Teilweise die Kommunikation
Aufgrund vieler einzuhaltenden Fristen, gibt es Tage, an denen es sehr stressig werden kann. Allerdings bringt das meine Rolle mit :)
Vergleichsweise niedriges Gehalt
Wird nicht gelebt was gesagt wird
Kommunikation verbessern
Die Büros sind auf mehreren Stockwerken in kleineren Zimmern verteilt, was bei der Kommunikation mit Kollegen große Laufwege erfordert. Die Büros und die Einrichtung sind nicht überaus modern, aber trotzdem wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen. Jeder Mitarbeiter einen ausreichend großen Arbeitsplatz.
Auch wenn das in der Branche schwierig ist, sollten langfristig stärker Umweltaspekte (bei Projekten und allgemein) berücksichtigt werden.
Passt alles soweit :)
Höheres Gehalt für Werkstudenten
Der am besten bewertete Faktor von CodeWrights ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir sind sowas von Divers
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet.
In der IT- und Softwarebranche gibt es immer noch überwiegend Männer, aber als Frau fühlt man sich bei CodeWrights sehr gut aufgehoben und wird exakt so behandelt wie ein Mann. Das ist bei CodeWrights selbstverständlich.
auch als neuer Mitarbeiter
Viele Möglichkeiten und keine Unterscheidung zw. Männer und Frauen. Elternzeit für Väter und Mütter abgestimmt auf die Bedürfnisse - gleiches gilt auch für die Arbeitszeitgestaltung nach Rückkehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CodeWrights ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bekommt eine kostenlose Jahreskarte für den Zoo und bekommt eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt ist verbesserungswürdig, ABER (!) man beachte erstens die Firmengröße und zweitens fühlt man sich einfach pudelwohl. So macht Arbeit Spaß!
Gehälter werden sehr pünktlich, manchmal sogar früher ausgezahlt. Gehalt hat noch bisschen Luft nach oben.
Werkstudenten Lohn knapp über Mindestlohn
Gehalt ist die unterste Grenze
Unteres Ende im Schnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine klare Karriere, sondern in Form von Verantwortung übernehmen
viele Studis werden nach dem Studium übernommen
Es gibt interne Weiterbildungen und man kann sich tatsächlich fachlich verändern. Wenn man mal keine Lust mehr auf Softwareentwicklung hat, kann man auch Marketing machen beispielsweise. Da wird einem keine Steine in den Weg gelegt, eher andersherum.
Es werden kontinuierlich interne als auch externe Weiterbildungen angeboten.
Es gibt viele Möglichkeiten, aber man muss selbst aktiv werden.
