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Vorstellungsgespräche

37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschend

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Theo Förch GmbH in Neuenstadt am Kocher als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider empfand ich das Gespräch eher enttäuschend und auch teilweise etwas unprofessionell. Nach dem Gespräch hatte ich das Gefühl, dass ich nicht dort arbeiten möchte, einfach schon aufgrund der Gesprächsatmosphäre mit meiner potenziellen Vorgesetzten.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Pfäfflin, HR Business Partnerin
Linda PfäfflinHR Business Partnerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess genommen haben.

Gerne würden wir Ihre Eindrücke und Erwartungen nochmals mit unseren Vorgehensweisen abgleichen, um uns stetig zu verbessern. Unter bewerbung@foerch.de können Sie uns Ihre Erfahrungen konkret schildern. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich melden und wir in einen erneuten Austausch treten.

Mit den besten Wünschen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg,
Linda Pfäfflin

Auch nach etlichen Wochen trotz telefonischer Nachfrage keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Theo Förch GmbH in Neuenstadt am Kocher als Einkäufer/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

In einem angemessenen Zeitraum zu- oder absagen. Wenn eine Aussage getroffen wird, wann mit einer Antwort zu rechnen ist sollte das +- auch eingehalten werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Pfäfflin, HR Business Partnerin
Linda PfäfflinHR Business Partnerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback auf diesem Weg.

In Bewerbungsverfahren treten immer wieder Faktoren auf, die den Entscheidungsprozess verlangsamen können und nicht vorhersehbar sind. Dass in Ihrem Fall die Rückmeldungsdauer darunter gelitten hat, tut uns leid.

Melden Sie sich doch nochmals bei uns unter bewerbung@foerch.de. Gerne würden wir Ihren Bewerbungsprozess intern aufarbeiten.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.

Viele Grüße aus Neuenstadt
Linda Pfäfflin

Selbst kleinere Unternehmen zahlen besser.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Theo Förch GmbH in Neuenstadt am Kocher als Vertrieb Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief angenehme. Der Abteilungsleiter wirkte sehr Kompetent.

Allerdings wo ich meine Gehaltsvorstellung geäußert habe, wusste ich warum das aktuelle Team so Jung ist.
Bei 2400/2500€ Brutto und einer 40std Woche werden nur frisch ausgelernte Auszubildende bei euch beginnen.

Die Aussage ob ich nicht von meinem Gehaltsanspruch runter gehen möchte, um bei Förch zu arbeiten ist echt traurig.

Das Gespräch war danach auch schnell zuende. Die Versprochen Rückmeldung in den nächsten 3 bis 5 Tagen hat sich um 3 Wochen verspätetet. Das war allerdings nicht schlimm, weil mit einer Absage zurechnen war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Inkompetentes Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Förch GmbH & Co.KG in Neuenstadt am Kocher als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort, egal ob Zu- oder Absage, ist die Mindestanforderung eines Unternehmens für eine gute Bewerbung. Eine Absage gibt dem Bewerber mehr Planmöglichkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten, wenn ein Unternehmen dieser Größe noch nicht einmal eine Antwort auf eine Bewerbung schicken kann, wundert es mich ein bisschen. Für zukünftige Bewerber die ebenfalls keine Antwort bekommen sollten, kopf hoch, denn hier scheint es normal zu sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Benutzer, HR Recruiting & Entwicklung
BenutzerHR Recruiting & Entwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die ehrlichen Worte.

Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung für ein duales Studium erhalten haben und möchten uns dafür entschuldigen. Ihren Wunsch nach Planbarkeit und Verbesserungsmöglichkeiten können wir sehr gut nachvollziehen, genau deshalb ist es uns ein großes Anliegen, allen Bewerbern ein Feedback zu geben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich nochmals unter bewerbung@foerch.de bei uns melden. Gerne prüfen wir den Vorgang bei uns und geben wir Ihnen ein Feedback.

Wir hoffen, Sie haben zwischenzeitlich einen Studienplatz gefunden, der Ihren Vorstellungen entspricht und wünschen Ihnen dabei alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Neuenstadt
Rebecca Wendt

Sehr unprofessionelles Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Förch GmbH & Co.KG in Neuenstadt am Kocher als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich beworben und nach 1 Jahr noch nie eine Antwort erhalten. Ich würde euch empfehlen wenigstens eine Absage abzuschicken und da gibt es auch keine Ausreden. An alle Bewerber, nicht wundern wenn Ihr keine Antwort bekommt.


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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Pfäfflin, HR Business Partnerin
Linda PfäfflinHR Business Partnerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie auf diesem Weg nochmals Kontakt zu uns aufnehmen.

Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Sie die Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung nicht erreicht hat. Dies entspricht nicht der gängigen Vorgehensweise unseres Bewerbermanagements, sondern wir legen großen Wert darauf, allen Bewerbern innerhalb einer angemessenen Zeit ein Feedback zu geben.

Gerne möchten wir Ihnen anbieten, sich nochmals an bewerbung@foerch.de zu wenden, sodass das Bewerbermanagement Ihnen ein Feedback zu Ihrer Bewerbung geben kann.

Alles Gute auf Ihrem weiteren persönlichen und beruflichen Weg wünscht

Linda Pfäfflin

Erst schien alles super, dann schnell die Ernüchterung.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Theo Förch GmbH in Neuenstadt am Kocher als Qualitätssicherungstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine anständige Feedbackkultur einführen.
Heutzutage ist es normal, das man nach einer Absage fragt, was der Grund dafür war.
Leider bekommt man daraufhin eine generierte Email, die keine der Fragen beantwortet. Zitat " Aus Datenschutzgründen können wir leider keine konkreteren Angaben zu den Gründen machen und bitten Sie um Ihr Verständniss"
Für mich ist das ein Zeichen dafür, das nur oberflächlich auf Bewerbungen eingegangen wird, zumal die hard facts für die Stelle gestimmt haben. (Subj.Betrachtung)
Alles in allem war der Kontakt in Ordnung, allerdings muss hier dringend an der Bewerber- Feedbackkultur gearbeitet werden.


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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Pfäfflin, HR Business Partnerin
Linda PfäfflinHR Business Partnerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ich bedanke mich für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess, die wir uns gerne zu Herzen nehmen.

Wir möchten Ihnen anbieten, sich nochmals an bewerbung@foerch.de zu wenden für einen erneuten Austausch.

Auf Ihre Kontaktaufnahme freue ich mich und wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Linda Pfäfflin

von Anfang bis Ende sehr wohlgefühlt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Förch GmbH & Co.KG in Neuenstadt am Kocher als Junior IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Studienwahl, Schule

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Pfäfflin, HR Business Partnerin
Linda PfäfflinHR Business Partnerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das gute Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass dieser reibungslos verlaufen ist und wünschen Ihnen einen mindestens genauso tollen Start bei uns.

Herzlichen Willkommen im Team FÖRCH!

Viele Grüße
Linda Pfäfflin

Arrogant und peinlich

1,2
Bewerber/inHat sich bei Theo Förch GmbH in Neuenstadt am Kocher als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen und Führungskräfte mit kleinem Horizont nicht alleine auf die Bewerber loslassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Benutzer, HR Recruiting & Entwicklung
BenutzerHR Recruiting & Entwicklung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Wir bedauern, dass die Vorgänge in Ihrem Fall nicht optimal abgelaufen sind und Sie das Kennenlernen in unserem Haus nicht wie gewünscht erlebt haben. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, sich unter bewerbung@foerch.de nochmals mit uns in Verbindung zu setzen und Ihren Fall zu besprechen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen das Beste.

Absage

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Förch GmbH & Co.KG in Neuenstadt am Kocher als Shop-Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn die Absagen den tatsächlichen Gegebenheiten entsprechen. Eine Absage zu versenden, weil jemand zum Termin nicht erschienen ist, obwohl dieser sogar bei 2 Terminen anwesend war, ist an Unprofessionalität kaum zu überbieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Benutzer, HR Recruiting & Entwicklung
BenutzerHR Recruiting & Entwicklung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für unser Bewerbungsverfahren genommen haben und zwei Mal zu einem persönlichen Gespräch angereist sind. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, sich nochmals direkt bei uns zu melden, sodass wir den weiteren Verlauf intern nachvollziehen und richtigstellen können.

Auf Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

POSITIV!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Theo Förch GmbH in Neuenstadt am Kocher als MA im Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die bisherigen Bewertungen kann ich durch die Erfahrung, die ich während meines Bewerbungsprozesses gemacht habe, nicht bestätigen. Über die Weihnachtsfeiertage bekam ich eine rechtzeitige Rückmeldung über den weiteren Verlauf, die Gespräche waren sehr angenehm und informativ. Ich freue mich darüber Teil des Unternehmens sein zu können!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

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