Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Thermo Fisher Scientific Logo

Thermo 
Fisher 
Scientific
Vorstellungsgespräche

60 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein internationaler Konzern sollte einen professionellen Ablauf haben. Dionex Softron ist lokal in Germering geblieben.

2,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dionex Softron GmbH, a part of Thermo Fisher Scientific in Germering als Sag ich nicht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wären Agenda und zeitnahe Rückmeldungen. Als Antwort ein "selbst nachfragen hilft" zu emailen sehe ich als Frechheit. Andere Konzerne gaben mir am selben Tag eine vorläufige Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessioneller Ablauf

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dionex Softron GmbH, a part of Thermo Fisher Scientific in Germering als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen automatischer Eingangsbestätigung der Bewerbung und Einladung zum Gespräch vergingen mehrere Wochen ohne Zwischenmeldung, Einladung ohne Agenda

Bewerbungsfragen

Fragen gingen eher in die Richtung, wie man den Job durchführen würde


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Phadia GmbH in Freiburg im Breisgau als Teamleiter Quality Assurance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es perfekt und würde alles so lassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundlich, schnell und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Thermo Fisher in Dreieich als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess vom Absenden der Bewerbung über zwei Telefoninterviews (30+60 min) und ein Vorstellungsgespräch (70 min) bis zur Zusage dauerte nur 7 Wochen. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, aber auch fordernd. Jedoch wurden keinerlei Stressfragen gestellt. Die Zusage erhielt ich ca. 1 Woche nach dem Gespräch.

Bewerbungsfragen

Die üblichen Personalerfragen plus drei Fallstudien zum Umgang mit schwierigen Kunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ehrlich und natürlich in entspannter Atmosphäre

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fisher Scientific GmbH in Schwerte als Life Science Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unkompliziert, teilweise etwas langatmig.

Bewerbungsfragen

  • Was mich stresst, was ich meinen Kunden bieten will und wie ich herausfinde was der Kunde braucht, wie ich mich entspanne, wie persönlich ich ärgerliche Kunden nehme
  • Warum von Uni/Forschung in Vertrieb, wissenschaftlicher Hintergrund, meine Vorstellung des Berufsalltags
  • Alternativer Job wurde zunächst als potenzielles Angebot erwähnt, dann aber nicht mehr, Englischkenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Respektlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Thermo Fisher Scientific in Germering beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich auf eine passende Stelle... Man wartet und wartet... und findet nach 2 Wochen heraus, dass es die Stelle gar nicht mehr gibt bzw. dass die Stelle befristet neuausgeschrieben wurde. Keine Benachrichtigung, keine Absage! Einfach Respektlos!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stelle doch nicht mehr vorhanden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Thermo Fisher Scientific in Dreieich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe dorthin vor ca. 2 Monaten eine Bewerbung hingeschickt! Leider kam als Absage, dass die Stelle nicht mehr zu besetzen ist, da diese wegfällt. Man nimmt sich als Bewerber so viel Zeit für eine Bewerbung...


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erstes Gespräch Top, Zweites Flop

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Thermo Fisher Scientific in Germering als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung wurde ich angerufen mit einem kurzen Telefoninterview (etwa 30 Minuten) und wurde dann direkt zu einem fachlichen Gespräch eingeladen.
Der erste Termin hatte eine angenehme Atmosphäre und war ein rein fachliches Gespräch mit verschiedenen Aufgaben zu einem konkreten Problem. Nach knapp 2,5 Stunden wurde ich durchs Unternehmen geführt und hatte auch die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu begutachten. Nach wenigen Tagen wurde ich für ein weiteres Gespräch mit der Personalabteilung und ein Gespräch mit weiteren Kollegen eingeladen.
Der zweite Termin begann mit einem einstündigen Gespräch mit jeweils einer Person aus der Personalabteilung und dem Produktmanagment. Die Atmosphäre war gut, die Fragen Standardfragen eines Personalers. Hier fehlte es leider an etwas Professionalität da die Fragen aus einem Fragebogen wortwörtlich abgelesen und abgearbeitet wurden.
Direkt im Anschluss fand nochmal ein Fachgespräch mit 3 weiteren Kollegen statt. Die Fragen waren wie im ersten Fachgespräch sehr konkret, aber aus einem anderen Fachgebiet. Hier herrschte leider eine deutlich unangenehmere Stimmung. Schlechte oder falsche Antworten wurden mit einem schnippischen "Was haben Sie eigentlich gelernt? Und was können Sie überhaupt in unsere Abteilung an Wissen mit einbringen. Haben Sie sich das überhaupt schon mal überlegt?" kommentiert. Insgesamt verlief das Gespräch in dieser unangenehmen Stimmung leider schlecht.
Über die direkte Absage am Tag darauf war ich nicht so sehr überrascht. Allerdings kam hier nur eine sehr unpersönliche "Change in Application Status" Mail aus dem Bewerbungssystem. Nach 2 Gesprächen mit insgesamt 5 Stunden Gesprächszeit hätte ich mir hier doch etwas mehr erwartet.
Kleiner "Fun Fact" zum Schluss: Bei beiden Gesprächen hat es die Firma nicht geschafft meinen Namen korrekt auf dem Besucherausweis zu schreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Frustrierender Verlauf des Bewerbungsprozesses

4,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei Thermo Fisher Scientific beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung, zeitnahes Vorstellungsgespräch, das sehr angenehm und positiv verlief. Nach 2-3 Wochen sollte ich eine Info bekommen, habe nie wieder was gehört, auf Nachfrage wurde nicht zurückgerufen, Email blieb unbeantwortet. Sehr respektlos gegenüber den Bewerbern, schließlich nimmt man sich Zeit und bereitet sich gründlich vor, da wäre zumindest eine formlose Absage zu erwarten, wenn man sich gegen den Bewerber entscheidet.

Bewerbungsfragen

die üblichen Standardfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Automatisch abgewiesen

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Thermo Fisher Scientific (Bremen) GmbH in Bremen als Research Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bin durch eine persönliche Empfehlung auf die Fa. gekommen und mich bei der Fa. beworben.
Als Antwort kommen in zwei Wochen automatische Benachrichtigung und automatisierte Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden