Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Visionär sein.
Willkommen bei Tobit!
Seit 1986 forschen und entwickeln wir an Technologien, Plattformen und Systemen und vermarkten Standard-Software für die Verbindung von allem und allen. Auf rund 20.000 Quadratmetern erstreckt sich Tobit.Town, unser Zuhause in der Digitalstadt Ahaus im westlichen Münsterland. Hier tüfteln und werkeln wir mit rund 170 innovationsbegeisterten Kollegen jeden Tag daran, die Welt ein kleines bisschen digitaler und damit besser zu machen.
Willkommen bei Tobit! Werde Teil unseres Teams und schreib mit uns die Geschichte von morgen.
Aktuelle Stellenangebote findest Du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDas hast Du Dir verdient!
Uns ist wichtig, dass Dir die Arbeit bei uns Spaß macht. Dazu gehört ein interessanter Job, der zu dir passt und natürlich ein gutes Gehalt. Darüber hinaus bieten wir Dir viele weitere Leistungen, damit es Dir gut geht.
Modernster Arbeitsplatz: Hier arbeitest Du immer mit der neuesten technischen Ausstattung.
Bonus-Zahlungen: Besondere Leistungen belohnen wir durch individuelle Bonus-Zahlungen. Davon profitieren insbesondere auch Auszubildende und duale Studenten.
Innovative Projekte: Langeweile? Gibt's nicht. In immer wieder neuen, innovativen Projekten kannst Du Dich austoben und selbst Verantwortung übernehmen.
Voll-Verpflegung: Getränke, Speisen, Obst und Snacks stehen Dir zur Verfügung.
Altersvorsorge: Langweilig, aber gut: Wir bezuschussen Deine Altersvorsorge.
Strom tanken: Dein eAuto kannst Du gegen eine kleine Schutzgebühr während der Arbeitszeit aufladen.
Smartphones: Du kannst alle zwölf Monate ein neues Smartphone günstig mieten.
Team-Wear: Wenn Du Arbeitskleidung benötigst, bekommst Du sie gestellt. Darüber hinaus gibt's für alle immer mal wieder eine schicke Überraschung.
Prüfungsvorbereitungen: Wenn Du eine Ausbildung machst, unterstützen wir Dich und übernehmen z.B. die Gebühren für die Vorbereitungskurse.
Mietzuschuss: Wenn Du in der Ausbildung bist und nach Ahaus ziehst, bekommst Du zu Deiner Vergütung von uns noch einen Zuschuss zur Miete.
Team-Events: Bei vielen Team-Events werden aus Kollegen oft ziemlich beste Freunde.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tobit Software Laboratories AG.
Standorte Inland
Tobit Laboratories AG
Parallelstr. 41
48683 Ahaus
Tobit engagiert sich stark in der Stadt Ahaus, auch wenn es dafür nicht nur freundliche Rückmeldungen gibt. Durch das Unternehmen profitieren sicher viele Bürger:innen der Stadt, bspw. durch ein großes Ausgehnetzwerk, das sich weiter vergrößert (nicht nur durch Tobit-Gastronomien), Attraktionen oder Events. Auch Schulabschlüsse veranstaltet Tobit hier möglichst so, dass es möglich fair für alle Beteiligten läuft.
Mein Arbeitgeber bietet nicht nur die üblichen Klischee-Benefits, sondern auch außergewöhnliche Privilegien, die ich bei keiner anderen Firma zuvor gesehen habe.
- Gutes Frühstück, Mittagessen sowie Snacks sind gratis für die Mitarbeiter
- Den monatlichen Gutschein von bis zu 50€ für private Zwecke
- Dass man an innovativen Projekten arbeiten kann (VR-Entwicklung, Drohnensteuerung, Roboter)
- Dass man ein gewisses Ansehen genießt als Tobit-Mitarbeiter in Ahaus
- Das Onboardingprogramm
Das „Wir“-Gefühl ist besonders stark. Ich kenne wenig Leute, die so über ihr Unternehmen sprechen.
Die Abwechslung in den Themen ist auch sehr schön.
Die Ausbildungsinhalte sind sehr umfangreich, gratis Essen und Firmenevents
- Dass alles immer am besten gestern fertig sein muss.
- Es gibt keinen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
- Dass entwicklungstechnisch dringend der Status Quo gewahrt werden muss. Es traut sich keiner mehr etwas vorzuschlagen, da sofort gegen alles Neue "argumentiert" wird.
- Dass keinen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt wird.
- Die "Feedback"-Gespräche. Sollte man sich trauen hier etwas kritisch anzusprechen wird sofort dagegenargumentiert oder es passiert einfach nichts, da nicht gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird vonseiten Management.
Schlecht ist ein hartes Wort. Ich denke nicht, dass es angebracht ist, hier etwas wirklich negatives aufführen zu müssen. Am Ende ist es ein Arbeitgeber, der seine Art hat, in der Wirtschaft zu stehen und als Arbeitnehmer muss man mit den Arbeitsweisen einfach klar kommen.
Die Umsetzung der Corona-Maßnahmen. Man hat sich überhaupt nicht an die Regelungen gehalten und die Gesundheit der Mitarbeiter während der gesamten Pandemie gefährdet.
Vieles. Menschlich zu unmodern. Viel ( unberechtigte) Arroganz spürbar. Soviel verschenktes Potential .
Tobit baut in seine Arbeitsverträge eine Klausel ein laut der etwaige Überstunden mti dem Gehalt abgegolten sind. Diese Überstunden müssen dann jeden Tag geleistet werden. Meistens 1 Stunde oder mehr.
Schön wäre es, wenn es noch weitere Rückzugsmöglichkeiten, sei es während der Pause oder in der Entwicklung geben würde.
Auch könnte man die internen Entwicklungsprozesse sicherlich durch weitere Standards und Dokumentationen verbessern.
Ggf. lässt sich durch anonyme Umfragen o. Ä. schneller herausfinden, wenn es aktuell Unmut/Unglücklichkeiten gibt.
Feste Termine für Jahresgespräche oder Gespräche zwischendrin könnten dazu auch hilfreich sein.
Verbesserungsvorschläge für Tobit Software Laboratories AG?
Es erscheint unrealistisch, diese beiden Wörter in einem Satz zu sehen.
- Die Entwickler weniger als Code-Monkeys betrachten
- Offenere Kommunikation
- Modernes Projektmanagement zu betreiben und Software zu planen
- Datenschutz ernster zu nehmen
- Kleinere Entwicklungsteams (3-5 Personen)
- Weniger micromanagen
- Zwangloser sein, die Mitarbeiter individuell betrachten
Einfach mal die Mitarbeiter (anonym) nach ihrer Meinung fragen und die Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen, statt sofort dagegen zu argumentieren.
Der am besten bewertete Faktor von Tobit Software Laboratories ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kollegen sind wirklich toll! Sei es während der Arbeit, dass man bei Fragen immer bereitwillig Hilfe bekommt, oder bei anderen Aktivitäten. Gerade das du und die Nähe zu den Kollegen baut eine freundschaftliche Beziehung auf.
Abteilungsabhängig
Die regelmäßigen Firmenevents und -fahrten sorgen dafür, dass jeder jeden kennt - auch außerhalb der Abteilungen. Das sorgt für ein guten Zusammenhalt untereinander.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, man ist ja gemeinsam unzufrieden mit dem Arbeitgeber. Auch die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Das Team hält stets zusammen, auch abteilungsübergreifend. Das Feierabendbier ist keine Seltenheit, häufig auch mit den Abteilungsleitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tobit Software Laboratories ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Tobit hat eine sehr flache Hierarchie. Es gibt nur „normale“ Angestellte und Team, bzw. Abteilungsleiter (12 Leute grob gezählt).
Groß Karriere macht man also nicht. Aber dafür gibt es einen anderen tollen Vorteil: man ist Hautnah bei allem dabei und man hat als normaler Angestellter viel Verantwortung für die eigenen Projekte.
Nach der Ausbildung bekommt man auch wieder eine Probezeit vorgelegt. Sie beträgt sechs Monate. Werden genug Überstunden und Bereitschaft geleistet hat man bessere Chancen bei Gehaltsverhandlungen, das Übliche halt...
Soweit ich das mitbekommen habe wurde fast jeder übernommen. Zu den Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen.
Null Schulungen oder aufstiegschancen.
Es gibt - bis auf das Gehalt - keine Aufstiegschancen. Die Führungspositionen sind fest vergeben, man erhält höchstens zusätzliche Aufgaben und Verantwortung.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur für die eigenen Produkte.
