233 Bewertungen von Bewerbern
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwas schneller Rückmeldung geben
Mir würden keine Einfallen!
In meiner nicht mehr ganz so jugendlichen Karriere hab ich selten einen so gut strukturierten und freundlichen Bewerbungsprozess gehabt. Man wird genau über die nächsten Schritte informiert und die selbst genannten Deadlines "Wir melden uns bis xy" sind alle eingehalten worden. Noch vor Antritt weiß man wie der erste Arbeitstag aussehen wird (sonst musste ich mir an meinen ersten Tagen erstmal den Rechner zusammenklöppeln), welche Unterlagen man mitbringen soll und zwischendurch gab es sogar eine Postkarte mit handgeschriebener Nachricht. An so "Kleinigkeiten" fühlt man sich wertgeschätzt und freut sich auf das was kommt :)
Es war mehr ein entspanntes Gespräch, das sich entwickelt hat, anstatt die Abarbeitung eines Fragenkatalogs.
Bewerbungsgespräch am Telefon, um Profile abzugleichen.
Angenehme Gesprächsatmosphäre, sehr nette Gesprächspartner, Strukturierte Unterhaltung / sehr transparent. Ich hab mich wohl gefühlt. Habe allerdings für mich den Entschluss gefasst erst einmal noch Agenturerfahrung zu sammeln aber wer weiss was die Zukunft bringt :)
Zum zeitl. Ablauf war alles gut. Ca. 3 Wochen bis zur Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches 1 Woche später stattgefunden hat.
Angenehme, freundliche Atmosphäre. Dynamisches Umfeld. Grundsätzlich ein positiver Eindruck von Trusted Shops, der ASP aus dem Fachbereich sowie der Recruiterin. Beide auch recht frisch bei Trusted Shops onboard.
Wo ich letztlich Potenzial sehe ist in der direkten Kommunikation im Recruitingprozess:
- man bewirbt sich mit klaren monetären Vorstellungen
- im Vorstellungsgespräch erweckt man den Eindruck dass der Gehaltswunsch zwar höher jedoch nicht wirklich maßgeblich ist
- Frage zu einer „Gehaltsschmerzgrenze“ ohne Angabe, wie eine solche Position monetär abgegolten wird/werden kann
> An dieser Stelle ist ein direktes Feedback gut. Letztendlich ist natürlich alles bis zu einer bestimmten Grenze verhandelbar.
> Im telefonischen Feedback teilte man mit, dass die Vergütung lt. Budget 40-50% weniger ist.
Wo andere Bewerber dies ggf. als Respektlosigkeit sehen, sehe ich dies als Learning für uns.
An dieser Stelle bitte grundsätzlich klar und direkt kommunizieren. So können sich beide Seiten Zeit einsparen.
Nichts. Rundum reibungsloser Bewerbungsprozess!
Aufgrund der Zusage eines anderen Arbeitgebers, habe ich bessere berufliche Chancen für meinen späteren Berufseinstieg für mich bei der anderen Stelle gesehen.
Nach Recherche auf der Webseite und angenehm gestalteten Bewerbungsprozess direkt auf dieser, fühlte ich mich richtig motiviert und wollte unbedingt meine Chance nutzen und mich auf die ausgeschriebene Position bewerben. Das passierte auch gleich.
Eine Bestätigungsmail kam auch super schnell. Dann passierte jedoch gar nichts. Es sind mittlerweile fast 2 Monate vergangen, ohne dass eine weitere Reaktion erfolgte.
So geht man nicht mit Bewerbern um. Schon gar nicht, wenn man sich nach außen hin so positiv und engagiert präsentiert. Man sollte auch danach handeln.
-
Der Kontakt mit TrustedShops erfolgte via E-Mail und war sehr angenehm und freundlich. Ich bekam jedoch vor dem Bewerbungsgespräch bei TrustedShops eine Zusage bei einem anderen Arbeitgeber. Kontakt zu TrustedShops bleibt über Xing und Linkedin weiter bestehen.
So verdient kununu Geld.