248 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
248 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TÜV SÜD Vorstellungsgespräche
TÜV
SÜD
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Drei Gespräche und dann Funkstille
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV SÜD in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man drei Gespräche mit unterschiedlichen Gesprächspartnern geführt hat und einem versprochen wird, "sich kurzfristig zu melden" kommt einfach gar nichtsmehr. Inzwischen seit gut zwei Monaten.
Eine grundlegende Wertschätzung Bewerbern gegenüber sollte es schon sein, sich nach drei Runden Interview einmal zu melden. Egal ob es ein Zwischenstand oder eine Absage ist. Ein Feedback sollte schon drin sein.
Gerade auch hinsichtlich der Tatsache, dass man als Bewerber viel Zeit in die Vorbereitung der Gespräche steckt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine guten Erfahrungen im Gespräch gemacht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV SÜD in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Bewerber auch wenn man einer von vielen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Unpersönlicher und intransparent-langwieriger Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV SÜD in München als Ingenieur als Simulationsexperte für Energietechnik und Luftströmungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Ansprechpartner nennen wäre ein 1. Schritt.
(Hier würde man vermutlich sagen: Aufgrund der Fülle der Bewerbungen ist das nicht möglich, dem ist nur zu entgegnen: Andere bekommen es doch auch hin)
Nun zum Eigentlichen:
Unpersönliche automatisch generierte no-reply Absagen kennt man ja mittlerweile zu Hauf, aber dann auf eine telefonische Rückfrage die gleiche Tour fortzuführen und zu antworten "TÜV SÜD gibt keine Informationen zum Bewerbungsverfahren" setzt natürlich nochmal einen drauf, wozu wird dann angeboten bei Rückfragen die in der Automatisch generierten Mail genannte Nummer zu kontaktieren fragt man sich da... Das ein Bewerber nicht zum Unternehmen / der Stelle passt ist ja völlig legitim, aber auch in der Zeit des digitalen Bewerbermanagements sollte man sich als Unternehmen nicht in Anonymität und Distanz professionalisieren.
Hier ist es sowohl sich zu bewerben als auch Zeit in die Bewerbung zu stecken eine Fehlentscheidung. Bewerber-Wertschätzung gibt es hier meines Erachtens nicht, abgesehen von der langen Wartezeit für eine Rückmeldung. Die Bewertungen hier auf Kununu sprechen viel wahres, auch wenn man versucht diese ja dennoch teilweise auszublenden beim Bewerbungsprozess.
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Unmöglich!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV SÜD in München als Fahrzeugbewerter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lügner entlassen und ehrlich Arbeiten!!!
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Ausgezeichnet - Noch nie so gut betreut und wertgeschätzt gefühlt, sehr schnelle Reaktionen, lockere Athmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV SÜD Product Service GmbH in München als Projektkoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geht nicht besser - Homeoffice mit aller notwendiger Ausstattung/ Hardware; Vollzeitstelle ist zu 100% gesichert, keine Kurzarbeit
Bewerbungsfragen
- Weshalb ich für den Job geeignet bin? Wie ich mit stressigen Situationen umgehe? (mit Beispiel nennen)
- Wiedergabe des vollständigen Lebenslaufs gefragt.
- Detaillierte Beschreibung der vorherigen Aufgaben gefragt.
- Warum habe ich mich beim TÜV beworben? Was stelle ich mir unter der Stelle vor? (auf Englisch zu erklären gewesen)
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"Wir dürfen leider keine Auskunft geben"
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV SÜD AG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trauen Sie sich, den Bewerbern ein echtes Feedback zu geben. Hier bewerben sich Menschen und keine Maschinen.
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Nachdem das Unternehmen TÜV Süd 270 Menschen/Brasilien, auf dem Gewissen hat, kann ich mit der Absage gut leben. Danke!
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV SÜD in München als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hinter solch einem Unternehmen will man nicht stehen und seine Lebenszeit verschwenden. Nachdem das Bewerbungstool nicht funktionierte und mir dies am Telefon bestätigt wurde, konnte ich nur mein Anschreiben hochladen. Am nächsten Tag erhielt ich die Absage.
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Unglaubliche Arroganz gegenüber Bewerbern, die sich noch nicht vom Ruf haben abschrecken lassen
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV SÜD in München als Leitungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her
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Nerviges Bewerbungstool. Anschreiben werden nicht gelesen oder nicht verstanden. Pauschale Absageautomatik
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV Süd Management Service (München) in München als Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei derartigen Bewerbungsverfahren vergeht einem jedes Engagement bereits im Vorfeld und wird durch Gelangweilt ersetzt,.
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Unpersönliche Absage nach zwei Monaten
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV SÜD in München als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss seinen Bewerbungsprozess unbedingt beschleunigen. Nach zwei Monaten habe ich meine Bewerbung beim TÜV schon wieder vergessen. Ein solcher Ablauf wirkt absolut unprofessionell und liegt weiter dem Prozess anderer Unternehmen vergleichbarer Größe
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.