TÜV 

SÜD

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

75% der angeboteneren Jobs existieren nicht...Trotz meiner ausreichenden Berufserfahrung in diesem Bereich, wird man abgelehnt. Daten Sammler nicht mehr und nicht weniger. NIE WIEDER TÜV SÜD

Verbesserungsvorschläge

I never imagined that, a well-recognized German brand like TÜV SÜD, would treat its potential talents and candidates in such a disrespectful manner.
TÜV SÜD, who in fact assesses and certifies a multitude of players and their products, to ensure they comply with a set of technical norms and do not present human hazards, doesn’t assesses its internal recruitment process for existing human relationship hazards!!
My experience was pretty much a mirror reflection to what other candidates in 2019 stated: For one, “Anonymous email” stating a fixed interview date and time without a name or signature i.e. “Ansprechpartner”. And not to mention the lack of empathy projected in the cold email message, showing no consideration to wherever area the candidate is commuting from, and assigning a fixed meeting date and time (at 8 am). An image concerned Company would provide by email a couple of date/time alternatives or would spare some time to conduct a short phone call with the interviewee and set accordingly a fixed interview date/time.
For two, the coverage of my trip expenses was only partially covered, and that only after a series of 3 to 4 personal phone calls and emails. To add to that, I was promised by their HR helpdesk that they will reimburse the one night hotel bill (mind you it’s only 50 euro in expensive Munich) but up to this date the hotel fee was never reimbursed (after 3 months). That’s a shame!
Great bonus points for your brand image dear TÜV SÜD!
Would not ever waste my time, energy and definitely not my money on another recruitment process at your premises.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Dezember auf die Stelle beworben. Im Februar 2019 dann die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das war auch OK und sehr offen. Allerdings sollte man Zeit mitbringen um ungestört zu reden. Es ist ein Unding, dass andere Kollegen Druck machen, weil Sie den Besprechnungsraum gebucht haben. Unprofessionell. Und, lieber TÜV, wenn Ihr die Übernahme der Fahrtkosten anbietet, dann bezahlt diese bitte auch pünktlich. Ich warte seit Februar auf die Rückerstattung. Nach 4 Mails, 2 Telefonaten habe ich immernoch kein Geld. Was soll das denn? Ende Februar hieß es ca. 3 Wochen. Aha.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

...dann das Bewerbungsportal so lassen wie es ist. Ansonsten Nutzerfreundlichkeit auf Stand der Technik bringen, ein einziges System anstelle zweier disjunkter verwenden - und vor allem - dem Bewerber in angemessener Zeit konkrete Rückmeldung geben. Kein Wunder werden zig offene Stellen nicht besetzt, wenn sich innerhalb von zwei Monaten niemand zur Bewerbung meldet, einlädt oder sonst etwas passiert.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich gleich zwei mal auf die ausgeschriebene Stelle beworben, 2018 und 2019. 2018 erhielt ich schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch war zu jeder Zeit freundlich, wertschätzend, professionell und sehr angenehm. Es wurden alle Details zur Stelle geklärt und Fragen zum Studium und Vorkenntnisse gestellt. Das Gespräch dauerte ungefähr 45 Minuten. Zum Ende wurden weitere Schritte geklärt. Ich habe mich damals aufgrund von Zeitdruck für eine andere Stelle entschieden. Auf die zweite Bewerbung erhielt ich zeitnah eine Absage. Ich behalte den TÜV in guter Erinnerung und verbuche meine eigene Entscheidung und die Absage unter "blödes Timing" :).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer sollten darin geschult werden, Ihre Leistungen nicht zu überschreiten sonst wirken sie unprofessionell aus!!

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Gespräche sind ein Anfang.

Bewerbungsfragen

Überqualifikation für erwartete Anforderung

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Bewerbern. Wenn ich mir die Mühe mache eine Bewerbung zu schreiben und zu zwei Gesprächsterminen anreise, erwarte ich wenigstens eine Rückmeldung. Angeblich wollte man sich binnen weniger Tage melden, das ist nie passiert. Sehr enttäuschend, wie hier mit mir als Bewerber umgangen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich über das Karriereportal, bekommt dann automatisierte Standardantworten, was auch völlig ok ist - immerhin auch personalisiert.
Auf meine schriftliche Rückfrage nach Erhalt einer Absage wurde mir allerdings zugesichert, die Fachabteilung werde sich bald mit Feedback melden. Das ist nach mehreren Monaten noch nicht geschehen. Mit solchen Versprechungen sollte man vorsichtig sein!
Auch ein persönlicher Ansprechpartner für die jeweilige Position wäre gut.