248 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
248 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TÜV SÜD Vorstellungsgespräche
TÜV
SÜD
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außer Standardabsagen, keine weiteren Informationen erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV SÜD in München als Diverse Positionen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Inzwischen habe ich bei unterschiedliche Stellen immer die selbe Absage erhalten. Selbst wenn man 100% des Anforderungsprofils erfüllt, erhält man seitens dem TÜV SÜD eine Absage. Entweder werden im Auswahlprozess Algorithmen benutzt oder es sind andere Faktoren, die im Stellenprofil für den Bewerber nicht ersichtlich sind.
Insgesamt würde man sich mehr Transparenz wünschen. Auch ein Bewerber investiert Zeit und Mühe in die Bewerbung. Auch auf Nachfrage gibt es keine Nennung von Absagegründen. Eventuell könnte man sich dann als Bewerber die Arbeit sparen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Interview mit Fachabteilung TOP, Sachbearbeitung Recruiting FLOP
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV SÜD in München als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sachbearbeitung Recruiting war leider recht unprofessionell. Knapp formulierte Einladung zum Interview ohne Angabe der Adresse oder des Ansprechpartners. In der Signatur standen 2 verschiedene Adressen, wobei eine dick als Besucheradresse unterstrichen war. Zwei Tage vor Interview hab ich vorsichtshalber nachgefragt ob die Besucheradresse die richtige ist - war sie nicht. Dann gleich gefragt nach wem ich überhaupt an der Rezeption fragen soll, Antwort kam erst am Tag des Vorstellungsgesprächs und zwar eineinhalb Stunden vor dem Gespräch. Bin aus einer anderen Stadt angereist, Fahrtkosten wurden nicht übernommen. Habe am nächsten Tag eine Zusage von einer anderen Firma erhalten und die gleiche Recruiting Dame angeschrieben und es mitgeteilt und gefragt ob ich vielleicht ein erstes Feedback vom Vorstellungsgespräch kriegen könnte, vielleicht lohnt es sich zu warten. Keine Reaktion, stattdessen eine Woche später eine unpersönliche Standard Absage und Link zum Bewerten des Prozesses. Die Fragen der Bewertung drehten sich jedoch ausschließlich um das eigentliche Vorstellungsgespräch. Das Gespräch mit der Fachabteilung war aber durchaus professionell, daher habe ich es gut bewertet.
Bewerbungsfragen
- Beschreibe dich selbst, beste und schlechteste Momente beim letzten Job und wie wurden Probleme gelöst
- Standard Lebenslauf Vorstellung
- Es wird einem nicht vorher gesagt aber Interview ist auf Englisch und mit zusätzlicher Gesprächsteilnehmerin aus dem Ausland zugeschaltet mit Skype
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Monatelager Bewerbungsprozess.... Und kein direkter Kontakt zur Personalabteilung möglich.
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV SÜD in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller (Vor-)Entscheidungen treffen und Zwischenbescheid über weiteres Vorgehen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Unprofesionell und vieles versprochen, leider nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2016 bei TÜV SÜD Industrie Service GmbH in München als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch sehr kurzfristig organisiert
- die Stelle musste ja auch mehr als kurzfristig besetzt werden
- persönliche Situation des Bewerbers wird bei dem Gehaltsangebot ausgnutzt (keine echte Wertschätzung vorhanden - trotz perfekte Qualifikation und Eignung des Bewerbers)
- viel versprochen - wenig umgesetzt
- Personalabteilung arbeitet schnell
- Management leider fehl am Platz
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zu höherem berufen
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV SÜD in München als Vertriebsbeauftrager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie sich die Zeit die Sie brauchen.
Bewerbungsfragen
- Übliche Personaler Fragen. Auf diese Fragen sollte man sich gut vorbereiten und knapp antworten können, um ein positive Bild abzugeben. Z.b. Stärken und Schwächen. - Wird nicht hinterfragt, Hauptsache man hat es auswendig gelernt.
- Gründe für Wechsel. Was waren ihre Aufgaben bei Arbeitgeber xy.....
- Alle Fragen richten sich daran aus was in der Theorie zum jeweiligen Fachgebiet State of the Art ist. Am Besten genau so antworten wies in den Büchern steht. Es erinnerte mich an eine mündl. Prüfung im Studium.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Unpersönliche, standardisierte Absage nach erstem Bewerbungsgesprächen
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV SÜD in München als Teamleiter im Bereich Aktive Implantierbare Medizinprodukte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback für Bewerber sowie offener und ehrlicher Umgang mit den Bewerbern
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Sehr schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung,direkt im Anschluss Termin zum Vorstellungsgespräch,1 Woche später Vertrag
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV SÜD Industrie Service GmbH in München als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts auszusetzen :-)
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Die Besatzung im Bewerbercockpit ist langsamer als eine Postkutsche - für eine Absage 11 Wochen Wartezeit!
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV SÜD in München als Auditor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller die Bewerbungen prüfen und sortieren
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Eine Rückmeldung wäre das Mindeste
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV SÜD in München als Chemiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine Rückmeldung geben (nach 6 Monaten ist dies bis jetzt nicht geschehen).
Fähige Mitarbeiter im Callcenter einsetzen und dadurch telefonische Rückfragen ermöglichen (Bei einer telefonischen Rückfrage wird man auf den Onlinestatus verwiesen, der eh immer auf "in Bearbeitung" steht).
Vielleicht liegt es allerdings auch daran, dass ich eine Frau um die 30, ohne Kinder bin?
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Sehr unzuverlässig und unorganisiert!
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV SÜD in München als Fahrzeugbewerter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Antwort wäre schön das mindeste.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.