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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach ist das althergebrachte Lebenslauf und Zeugnis hoch-und heruntergereite nicht zeitgemäß, anstatt nach internationalen Projekten o.ä. wurde ich auf eine 6-monatige Lücke im Lebenslauf nach meinem Abitur angesprochen, was über 13 Jahre und viel mehr 7 Arbeitsjahre später wohl nicht mehr relevant sein dürfte. Prozesse und Gespräche waren allesamt schleppend, wenn auch sehr nett, aber definitv zu viele Gespräche und Inhalte sich allesamt wiederholend. Mir wurde bei jedem Gespräch eine komplett andere Stelle offeriert. Ein tolles Beispiel für die heutige Meetingkultur, in der niemand mehr alleine Verantwortung übernehmen will für eine Entscheidung. Wenn nach mehreren Gesprächen plötzlich eine angebliche Qualifizierung für das technische Know-How angemängelt wird (was man hätte meinem Lebenslauf entnehmen können - Hinweis: ich hätte kein technisches Studium)- und nur Standardemails im Bewerbungsprozess versendet - ohne einmal zum Hörer zu greifen: So wird man langfristig Schwierigkeiten haben, gutes (und vor allem highpotential) Personal zu finden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Jobprofile in einer Position zu verschmelzen, um Gehaltskosten zu sparen, ist für professionelle Bewerber wirklichkeitsfremd. Als Bewerber wurde ich 1,5 Stunden lang genaustens zu jeder Station interviewt, aber über die Stelle selbst, die Organisation, die Stelle beschreibenden Aufgaben, Befugnisse, Mission, Vision etc. wurde wenig bis nichts erklärt und eine Einarbeitungszeit wurde kategorisch abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Professionalität erwartet, muss man diese auch zeigen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr vielversprechendes Gespräch in sehr angenehmer Atmosphäre, jedoch hat es dann in der Abteilung leider inhaltlich nicht gepasst. Sehr zeitnahe Rückmeldungen. Der Abteilungsleiter hat mich anschließend noch an andere Abteilungen weiter empfohlen und es kam zu einem weiteren Gespräch. Nach dem vielversprechenden Gespräch gab es dann jedoch trotz mehrmaligem Nachfragen keinerlei Rückmeldung, weder Zu- noch Absage.

Verbesserungsvorschläge

Interviews ohne Vorstellung zu beginnen, aber selbst tausend Fragen an den Bewerber zu haben, ist einfach unprofessionell. Der Personalleiter hatte sich meine Unterlagen nicht angeschaut, sondern hat im Gespräch zu blättern begonnen. Ich habe während meines Studiums sehr viel nebenbei gearbeitet, was ich als 40-Jährige nicht mehr en détail angegeben habe. Trotzdem wurde da total drauf rumgeritten und auch gewertet. "In der Zeit habe ich zwei Abschlüsse erzielt"...

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt IMMER vom Kopf her

Verbesserungsvorschläge

Da sich auch der Bewerber selbst Zeit für ein Gespräch nimmt, ist eine Reaktion des Unternehmens auf das Ergebnis zum Vorstellungsgespräch das Mindeste was der Bewerber erwarten können sollte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine Vorwürfe äußern, unvoreingenommen bleiben, Einladungen besser überlegen, sich auf den Bewerber zumindest ein bißchen vorbereiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess vollkommen anonymisiert, Tool sehr undurchsichtig, keine Reaktion auf Nachfragen, Telefonhotline HR dauernd in Warteschleife bzw. nicht besetzt. Anonyme Absage mit mißverständlich formuliertem Text.

Bewerbungsfragen

Wer kennt Sie am besten und was dieser über Sie sagen?