248 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
248 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TÜV SÜD Vorstellungsgespräche
TÜV
SÜD
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr respektlos und sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV SÜD Productservice GmbH in Garching bei München als Project Management Office - PMO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Im Gespräch hat der Projektleiter Kaugummi gekaut - nächstes Mal unterlassen wäre respektvoller.
2. Mir wurde als Absagegrund, meine fehlende VBA-Kenntnisse genannt, wobei VBA nicht mal als Anforderung in der Stellenbeschreibung aufgelistet war - Stellenausschreibung aktualisieren!
3. Als weiterer Absagegrund keine SAP Kenntnisse genannt, wobei mir im Vorstellungsgespräch klipp und klar gesag wurde, dass es kein Problem sei! - Nicht lügen im Vorstellungsgespräch!
4. Musste dem HR hinterherlaufen, damit ich eine Antwort bekomme, obwohl HR meinte, dass die sich bis Ende der Woche melden werden. Kam keine Antwort also habe ich nachgehackt und als Antwort kam: "Ich habe gedacht, ich hab mich bei Ihnen schon gemeldet." - Nein eben nicht! - Bewerber ernst nehmen und die Arbeit professionell ausüben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Das Feedback unserer Bewerber*innen hilft uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Sollten Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses negative Erfahrungen bezüglich der Rückmeldung gemacht haben, bedauern wir dies sehr. Gerade auf schnelles Feedback, transparente Kommunikation und einen respektvollen Umgang legen wir großen Wert.
Ihr Feedback liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns freuen würden, wenn Sie unser Angebot annehmen und sich (mit Angabe Ihrer bevorzugten Kontaktdaten) unter HRMarketing@tuvsud.com bei uns melden. So kann es uns beispielsweise gelingen, einen vertraulichen Austausch mit entsprechenden zuständigen Personen zu ermöglichen, an den richtigen Stellen anzusetzen oder auch Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen.
Herzliche Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
BEDAUERLICH
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV SÜD AG in München als BEDAUERLICH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
BEDAUERLICH
Bewerbungsfragen
- WIE BEDAUERLICH MÖCHTEN SIE IHRE EIGENE PERFORMANCE IM UMGANG MIT BEWERBERN EINSCHÄTZEN?
- BEDAUERLICH
- BEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICHBEDAUERLICH
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
es ist uns ein großes Anliegen zu verstehen, warum Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses negativ ausgefallen ist, damit wir gezielt Lösungsansätze entwickeln können.
Ihr Feedback liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns freuen würden, wenn Sie unser Angebot annehmen und sich (mit Angabe Ihrer bevorzugten Kontaktdaten) unter HRMarketing@tuvsud.com bei uns melden. So kann es uns beispielsweise gelingen, einen vertraulichen Austausch mit entsprechenden zuständigen Personen zu ermöglichen, an den richtigen Stellen anzusetzen oder auch Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Bewerber-unfreundlich und unqualifiziert in der Bewertung
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV SÜD Auto Service GmbH in Filderstadt als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lasst nicht irgendwelche Amateure oder halb-funktionierenden KIs die Bewerbungen sichten, sondern lest Euch die Lebensläufe auch durch!
Wenn man Euch fragt, warum Ihr eine Bewerbung ablehnt, beantwortet die E-Mail auch! Ich rede nicht hier von einer 0815-Bewerbung, worauf Ihr wahrscheinlich 500 Bewerbungen erhaltet, sondern um Management-Stellen, worauf sich nicht jeder bewirbt, und weswegen auch nicht ein Amateur die Bewerbung bearbeiten sollte, der ohnehin nicht die Erfahrung hat, über die Bewerbung eine Entscheidung zu treffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben – das wissen wie sehr zu schätzen! Die Rückmeldungen unserer Bewerber*innen helfen uns, uns als Arbeitgeber fortlaufend zu verbessern.
Wenn Sie negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben, bedauern wir das außerordentlich, da uns eine wertschätzende Behandlung besonders am Herzen liegt.
Ihr Feedback ist für uns von größter Wichtigkeit. Daher möchten wir Ihre Schilderungen gerne besser verstehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen und sich (mit Angabe Ihrer bevorzugten Kontaktdaten) unter HRMarketing@tuvsud.com bei uns melden. So kann es uns beispielsweise gelingen, einen vertraulichen Austausch mit entsprechenden verantwortlichen Personen zu initiieren, an den richtigen Stellen anzusetzen oder auch Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen.
Herzliche Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Viel Zeit umsonst investiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV Süd Management Service in München als Sachbearbeiter*in / Vetoprüfer*in in der Zertifizierungsentscheidung / Bereich Lebensmittel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Handeln Sie als Unternehmen, nicht als Behörde.
Bewerbungsfragen
Es wurde alles abgefragt und besprochen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess zu hinterlassen.
Es freut uns, dass Sie eine angenehme Gesprächsatmosphäre sowie eine wertschätzende Behandlung erlebt haben. Auch dass Ihnen die Professionalität des Gesprächs zugesagt hat, entspricht genau unserem Anspruch.
Sollten Sie jedoch mit der zeitlichen Abwicklung von Zu- bzw. Absage einen negativen Eindruck gewonnen haben, bedauern wir das wirklich sehr.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Beste Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Super
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV SÜD Industrie Service GmbH in München als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war super und alle Beteiligten stets ehrlich und sehr freundlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Die Rückmeldungen unserer Bewerber*innen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Sternebewertungen. Besonders schön ist es zu lesen, dass Ihnen der Bewerbungsprozess gefallen hat und Sie alle Beteiligten als ehrlich und freundlich empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Standardfloskeln ohne Inhalt und auf Nachfrage soll der Berg zum Prophet kommen…
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV SÜD AG in München als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Standard-Inhaltslose Absagen, vor allem auch dann nicht nochmal neu verpackt aber ebenfalls inhaltslos auf Nachfrage.
Alle angeforderten Qualifikationen sind erfüllt und man hat nicht mal die Zeit oder Lust, auf Nachfrage die Gründe darzulegen? Nach Anmerkung meinerseits, ob man mich aus unlauteren Gründen abgelehnt habe, da Voraussetzungen ja laut Vakanz zu 100% erfüllt erhält man lediglich die Mail, man solle sich doch nochmal bei ihnen melden. Das habe ich 2x gemacht! Wertschätzend wäre ein Rückrufversuch gewesen oder einfach eine kurze schriftliche individuelle Antwort anstelle „nehmen Sie es nicht als Kritik an Ihrer Person“
Nie wieder!
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung! Die Rückmeldungen unserer Bewerber*innen helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber fortlaufend zu verbessern.
Wenn Sie bezüglich der Rückmeldung im Rahmens ihres Bewerbungsprozesses negative Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das außerordentlich, denn insbesondere auf rasches Feedback und transparente Kommunikation legen wir einen sehr hohen Wert.
Wir meinen es ernst, wenn wir sagen, dass das Feedback unserer Bewerber*innen für uns von größter Wichtigkeit ist. Deshalb möchten wir Ihre Schilderungen gerne noch besser verstehen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen möchten, sich (mit Angabe Ihrer favorisierten Kontaktdaten) bei uns unter HRMarketing@tuvsud.com zu melden. So kann es uns beispielsweise gelingen, einen vertraulichen Austausch mit entsprechenden verantwortlichen Personen zu initiieren, an den richtigen Stellen anzusetzen oder auch Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen.
Herzliche Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Wertschätzender Umgang und professionelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV SÜD Business Services GmbH in München als Projektmanager Real Estate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD war eine äußerst positive Erfahrung:
Kommunikation und Terminfindung:
Von Anfang an war der Austausch schnell und freundlich. Besonders hervorzuheben ist die flexible und unkomplizierte Terminfindung, die meine individuellen zeitlichen Bedürfnisse berücksichtigte. Dies spiegelte das hohe Maß an Professionalität wider, das sich durch den gesamten Bewerbungsprozess zog.
Wertschätzender und professioneller Umgang:
Während des Gesprächs wurde ich durchweg sehr respektvoll und kompetent behandelt. Die Gesprächspartner waren stets aufmerksam und schienen wirklich daran interessiert zu sein, mich als Person kennenzulernen und nicht nur meinen Lebenslauf zu überfliegen. Dieser respektvolle Umgang hinterließ einen nachhaltigen positiven Eindruck.
Interesse und Engagement:
Das Team nahm sich viel Zeit für das Gespräch und beantwortete geduldig alle meine Fragen. Ihr Interesse an meinen bisherigen Erfahrungen und Vorstellungen für die Zukunft war deutlich spürbar, was das Gespräch sehr angenehm und konstruktiv gestaltete. Es war ermutigend zu sehen, dass sie sich genauso sehr für meine Fragen und Anliegen interessierten wie für die eigenen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Es ist uns als Arbeitgeber äußerst wichtig, dass wir unsere Prozesse fortlaufend weiterentwickeln und verbessern können. Das Feedback unserer Bewerber*innen hilft uns dabei sehr.
Für uns ist es sehr schön zu lesen, dass Sie Ihre Bewerbung bei TÜV SÜD in positiver Erinnerung behalten. Insbesondere, dass Sie die Kommunikation als unkompliziert und wertschätzend wahrgenommen haben, freut uns wirklich sehr. Wir legen größten Wert darauf, den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten. Im Rahmen der persönlichen Gespräche ist uns zudem eine freundliche Kommunikation auf Augenhöhe ein sehr großes Anliegen – es ist schön, wenn Sie dies auch genau so empfunden haben!
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Intransparenter und hakeliger Bewerbungsprozess mit Standard Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV SÜD AG in München als Project and Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsportal sollte definitiv komplett überarbeitet werden!
Wenn man sich auf eine Stelle bewerben möchte, soll man ein Konto anlegen, was allerdings nicht möglich ist. Man kann nur einen Lebenslauf per Schnellbewerbung einsenden, bekommt aber kein Feedback.
Wenn man die auf der Website angegebenen Nummer anruft, landet man beim Helpdesk. Dort bekommt man gesagt, dass noch eine Email mit dem Link zum Portal kommt. (Automatisierte Email).
Nach kurzer Zeit habe ich dann eine Email erhalten, dass mein Lebenslauf nicht hochgeladen werden konnte und dies manuell erfolgen wird. Falls ich innerhalb von 72 Std keine Antwort bekomme, soll ich meine Unterlagen an eine weitere Email senden.
Dies habe ich an einem Sonntag Abend getan und am Montag morgen kam dann die Absage.
Frage: Wie kann das sein? Meine Unterlagen wurden ganz klar nicht geprüft und gesichtet. Diese Vorgehensweise ist meiner Meinung nach äußerst unprofessionell und zeigt absolut keine Wertschätzung.
Ein Anruf brachte auch nichts, weil das Helpdesk einen auch leider nur Abwimmeln wollte. Ich habe dann höflich aber bestimmt um einen Rückruf gebeten, auf den ich immer noch warte.
Lieber TÜV SÜD: hier sollte mal ein ordentliches Audit durchgeführt werden!
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Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Die Rückmeldungen unserer Bewerber*innen helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber fortlaufend zu verbessern. Wenn Sie im Rahmens ihres Bewerbungsprozesses negative Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das außerordentlich, denn insbesondere auf rasches Feedback und transparente Kommunikation legen wir einen sehr hohen Wert. Wir leiten Ihre Rückmeldung sehr gerne intern weiter, denn wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.
Danke, dass Sie uns dabei unterstützen, die Arbeitswelt transparenter und damit Stück für Stück besser zu machen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Frechheit
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV Süd Management Service in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man gibt sich viel Mühe, um eine gute Bewerbung zu schreiben und am Ende bekommt man nicht mal eine Rückmeldung. Daran sollte Tüv Süd echt arbeiten. Es kann nicht so schwer sein, zumindest einen Standardtext zu schreiben.
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Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung! Die Rückmeldungen unserer Bewerber*innen helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber fortlaufend zu verbessern. Wenn Sie bezüglich der Rückmeldung im Rahmens ihres Bewerbungsprozesses negative Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das außerordentlich, denn insbesondere auf rasches Feedback und transparente Kommunikation legen wir einen sehr hohen Wert. Wir leiten Ihre Rückmeldung sehr gerne intern weiter, denn wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.
Wir meinen es ernst, wenn wir sagen, dass das Feedback unserer Bewerber*innen für uns von größter Wichtigkeit ist. Deshalb möchten wir Ihre Schilderungen gerne noch besser verstehen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen möchten, sich (mit Angabe Ihrer favorisierten Kontaktdaten) bei uns unter HRMarketing@tuvsud.com zu melden. So kann es uns beispielsweise gelingen, einen vertraulichen Austausch mit entsprechenden verantwortlichen Personen zu initiieren, an den richtigen Stellen anzusetzen oder auch Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen.
Beste Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Positiver, sehr erfreudiger Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV SÜD Industrie Service GmbH in Freiburg im Breisgau als Messingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell den Prozess zwischen erstem und zweitem Gespräch verkürzen, sofern es möglich ist.
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Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung! Die Rückmeldungen unserer Bewerber*innen helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber fortlaufend zu verbessern.
Wir freuen uns sehr über die vielen Sterne! Besonders erfreulich ist es für uns zu erfahren, dass Sie das Gespräch als sehr angenehm in Bezug auf Professionalität und Atmosphäre empfunden haben. Dies entspricht genau unseren Vorstellungen.
Es ist schön, dass Sie Teil von TÜV SÜD sind!
Herzliche Grüße und alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.