248 Bewertungen von Bewerbern
248 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
248 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Rückmeldungen zu einem Zeitpunkt geben, zu dem sie angekündigt werden. Auch wenn es nur ein Zwischenstand ist. Hab mehr als 2 Wochen auf die versprochene Rückmeldung innerhalb von ein paar Tagen gewartet.
Nach der Bewerbung kam zwar schnell eine Eingangsbestätigung, aber bis zur Einladung zum Bewerbungsgespräch hat es fast 2 Monate gedauert, eindeutig zu lange.
- Bewerbungsprozess transpararenter gestalten
- Bewerber zeitnahe Rückmeldung geben
Nach der Entscheidung für einen Kandidaten zeitnah den anderen Bewerbern absagen.
den Anstand besitzen, ehrlich und offen Gründe für die Absage (war nur die Standardabsage) zu nennen,
die einzige überhebliche Auskunft bei telefonischer Rückfrage beim Recruiting (auf E-Mails reagiert niemand) ist, dass die Entscheidung in der Personalabteilung so getroffen wurde und dass man von dort keine Informationen erwarten kann,
es ist dann leider unmöglich, evt. Lücken in der Kompetenz zu schließen bzw. erstmal zu klären, ob es überhaupt Lücken gibt (in der Stellenausschreibung geforderte Kenntnisse waren vorhanden),
es ist bezeichnend, dass Stellen seit über einem Jahr ausgeschrieben sind und offenbar nicht besetzt werden können
Persönlicher auf Anfragen und Termin Vorschläge reagieren. Die Antwort Emails wirken sehr unpersönlich.
Bei dem ersten Vorstellungsgespräch ( insg. sind es zwei) hätte ich mir mehr relevante Informationen zu den Konditionen gewünscht ( Gehalt, Urlaub, usw.)
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Telefonische Erreichbarkeit der Recruiting Assistenz
wenigstens den Anstand einer Rückmeldung besitzen und neue Recruiterinnen einstellen die Antworten können und wissen welche Position vermittelt wird. Extrem fragwürdiges Verhalten.
So verdient kununu Geld.