248 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
248 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TÜV SÜD Vorstellungsgespräche
TÜV
SÜD
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschende Absage trotz Fachkompetenz und positivem Feedback: Einblicke in meine Bewerbungserfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV SÜD Akademie GmbH in Filderstadt als Vertriebsinnendienst und Reporting SAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn bei zukünftigen Entscheidungen auch die praktischen Erfahrungen und Kompetenzen eines Bewerbers stärker berücksichtigt werden könnten, unabhängig von seinem Abschlussstatus als frischer Absolvent. Dies würde nicht nur talentierten Bewerbern die Möglichkeit geben, sich zu beweisen, sondern auch zu einer vielfältigeren und dynamischeren Arbeitsumgebung beitragen
Bewerbungsfragen
Es ist bedauerlich, dass trotz meiner fundierten Kenntnisse und positiven Rückmeldungen zu meiner Kompetenz in diesem Bereich, meine Bewerbung aufgrund meines Abschlussstatus als frischer Absolvent abgelehnt wurde. Es enttäuscht mich, dass mir trotz ausreichender praktischer Erfahrungen keine Chance gegeben wurde, etwas in dieser Branche bewirken zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess zukommen zu lassen – das wissen wir sehr zu schätzen!
Wir bedauern es sehr, wenn Sie Ihre Bewerbung bei TÜV SÜD eher negativ in Erinnerung behalten. Selbstverständlich geben wir Ihr Feedback gerne entsprechend intern weiter.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Viele Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Katastrophaler Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV SÜD in München als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte in Gesprächen anwesend sein, es kann nicht sein dass man das Gespräch nur mit der Abteilungsleitung führt. Es wurde einem gesagt, dass man sich in 2 Wochen meldet. Dies ist leider nicht geschehen, nach ein paar Monaten habe ich gemerkt dass in meinem Bewerber Account des TÜV Süd eine Absage hinterlegt war. Auf Email Anfragen hat weder der Abteilungsleiter noch die Personalabteilung bis heute reagiert: Extremst unprofessionell!
Bewerbungsfragen
Was sind Ihre Stärken?
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zukommen zu lassen. Wir legen als Arbeitgeber größten Wert darauf, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern – und die Rückmeldungen unserer Bewerber*innen helfen uns dabei sehr.
Wenn Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung einen negativen Eindruck von TÜV SÜD als Arbeitgeber gewonnen haben, tut uns das sehr leid – so sollte das selbstverständlich nicht sein. Insbesondere Ihre Schilderungen mit Blick auf die Kommunikation entsprechen absolut nicht unserem Anspruch und wir werden Ihr Feedback zum Anlass nehmen, diesen Aspekt intern intensiv zu besprechen.
Uns ist es sehr wichtig, bei negativem Feedback an den richtigen Stellen ansetzen oder auch Veränderungsprozesse nachhaltig anstoßen zu können. Daher würden wir Ihre Bewertung gerne noch besser verstehen. Wir würden uns in diesem Zusammenhang freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen möchten, sich (unter Angabe Ihrer favorisierten Kontaktdaten) bei uns unter HRMarketing@tuvsud.com zu melden.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Guter Prozess mit netten und hilfsbereiten Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV SÜD Digital Service GmbH in München als UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles wunderbar :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
es ist uns ein großes Anliegen, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern. In diesem Zusammenhang ist es uns auch sehr wichtig, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu optimieren. Deshalb danken wir Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Prozess zukommen zu lassen.
Es freut uns wirklich sehr, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung einen so positiven Eindruck gewonnen haben und auch die Ansprechpartner*innen so positiv erwähnen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Schnell, Transparent, auf Augenhöhe: So muss ein Bewerbungsprozess sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV SÜD AG in München als HR-Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Prozess hat alles wunderbar gepasst - schnelle Rückmeldungen, klare Kommunikation über den Prozess, Transparenz in Beschäftigungs- und Gehaltsfragen und Augenhöhe von Anfang bis Ende.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir setzen in jeder Hinsicht auf Feedback und Transparenz – denn nur so können wir uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterentwickeln und auch verbessern. Vor diesem Hintergrund wissen wir es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, vielen Dank!
Es freut uns wirklich sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess in so positiver Erinnerung behalten. Insbesondere, dass Sie die Schnelligkeit des Prozesses sowie die Kommunikation so lobend hervorheben, entspricht genau unserem Anspruch.
Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Recruiter nicht vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV SÜD AG in München als Gutachter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Gespräch die Bewerbung und den Lebenslauf lesen…
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben, uns Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess zu geben – vielen Dank!
Es tut uns leid, wenn bei Ihnen im Rahmen des Bewerbungsgesprächs der Eindruck entstanden ist, dass das Gespräch im Vorfeld nicht angemessen vorbereitet wurde – so sollte das natürlich nicht sein. Da uns sehr daran gelegen ist, dass wir uns fortlaufend verbessern und weiterentwickeln, geben wir Ihr Feedback selbstverständlich entsprechend intern weiter.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Viele Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Personalteam ist mehr als ungenügend!
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV SÜD Auto Plus GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst wurde ich zu einem Vorstellungsgesprch eingeladen.
Knapp zwei bis drei Arbeitstage davor erhalte ich eine standardmäßige 0815 Absage, ohne dass man auf meinen Termin eingegangen ist. Als ich telefonisch nachfragte, ob es sich hierbei um ein Versehen handelt, da ich ja einen Termin zu einem Vorstellungsgespräch habe, wurde ich sehr unfreundlich abgefertigt, dass man sich bereits entschieden habe. Am Abend wurde dann der Outlook-Termin auch abgesagt, mit dem Textinhalt "wir freuen uns auf Sie!"
Sehr unprofessionelles und respektloses Verhalten!
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess zukommen zu lassen – das wissen wir sehr zu schätzen!
Wir bedauern es wirklich sehr, wenn Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung einen negativen Eindruck von TÜV SÜD als Arbeitgeber gewonnen haben. Das entspricht selbstverständlich absolut nicht unserem Anspruch und es tut uns sehr leid, wenn es zu einer unglücklichen Situation kam.
Für uns steht es im Fokus, aus den Rückmeldungen unserer Bewerber*innen zu lernen. Aus diesem Grund möchten wir Ihre Schilderungen gerne noch besser verstehen und wir würden uns freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen möchten, sich (mit Angabe Ihrer favorisierten Kontaktdaten) bei uns unter HRMarketing@tuvsud.com zu melden. Das gibt uns die Möglichkeit, einen vertraulichen und konstruktiven Austausch mit entsprechenden Kolleg*innen zu initiieren und die von Ihnen angeführten Punkte intern zu prüfen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Sehr undurchsichtiger und seltsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV SÜD Product Service GmbH in Straubing als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider ein sich ewig ziehender Prozess mit sehr undurchsichtigen Strukturen. Teiles wirkte der gesamte Prozess etwas chaotisch. Leider gab es am Ende von 3 Gesprächen mit jeweils einer Dauer von ca. 1 Stunde eine sehr merkwürdige Absage per Mail. Nach 3 Gesprächen und und 3 Bewerbungsrunden erwarte ich mir von einem Konzern wie der TÜV AG etwas detaillierteres Feedback und zumindest einen Anruf. Eine banale Mail mit einer Absage ohne jegliches Feedback finde ich überaus unangebracht und arrogant. Zudem muss man sagen, dass sich der gesamte Prozess über 7 Wochen gezogen hat. Auch das ein absoluter Negativpunkt in meinem Prozess. Leider muss ich sagen, dass ich einen derart aufgeblähten, undurchsichtigen und teils arrogant wirkenden Bewerbungsprozess in meiner doch recht langen Laufbahn bisher noch nie hatte. Sorry lieber TÜV, aber in diesem Bereich habt ihr noch jede Menge zu tun.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess zu hinterlassen.
Dass Sie im Recruiting-Prozess jedoch einen negativen Eindruck gewonnen haben, bedauern wir wirklich sehr – denn insbesondere wertschätzende Kommunikation und Umgang mit unseren Bewerber*innen hat für uns einen sehr hohen Stellenwert.
Uns ist es ein wichtiges Anliegen, Ihr Feedback noch besser zu verstehen und entsprechende Verbesserungen vorzunehmen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen möchten, sich (mit Angabe Ihrer favorisierten Kontaktdaten) bei uns unter HRMarketing@tuvsud.com zu melden. So haben wir die Chance, nochmal in den vertraulichen Austausch zu gehen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Beste Grüße
Julia
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Monate keine Antwort bekommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV SÜD AG in München als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
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Interne Kommunikation
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Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess zukommen zu lassen. Uns ist sehr daran gelegen, unsere Recruitingprozesse kontinuierlich zu verbessern – das Feedback unserer Bewerber*innen hilft uns dabei sehr.
Wir bedauern es wirklich außerordentlich, wenn Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung einen negativen Eindruck von TÜV SÜD als Arbeitgeber gewonnen haben – denn insbesondere wertschätzende und zeitnahe Kommunikation hat für uns einen sehr hohen Stellenwert.
Uns ist es ein wichtiges Anliegen, Ihr Feedback noch besser zu verstehen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen möchten, sich (mit Angabe Ihrer favorisierten Kontaktdaten) bei uns unter HRMarketing@tuvsud.com zu melden. So haben wir die Chance, zu Ihrer Rückmeldung nochmal in den Austausch zu gehen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Perfekter Prozess, transparent, zügig
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV SÜD Product Service GmbH in München als Techfile Assessor Medical Products IVD beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Motivation zum Wechsel
- Perspektiven
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess zukommen zu lassen. Für uns ist es äußerst wichtig, dass wir uns als Arbeitgeber sowie mit Blick auf unsere Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern. Das Feedback unserer Bewerber*innen hilft uns dabei sehr.
Es freut uns sehr, dass Sie in den einzelnen Bewertungskategorien so viele Sterne vergeben haben und dass Sie den Bewerbungsprozess als transparent und zügig wahrgenommen haben. Das entspricht genau unserem Anspruch. Wir möchten, dass unseren Bewerber*innen jederzeit alle relevanten Informationen vorliegen und dass sich der gesamte Prozess so unkompliziert wie möglich gestaltet.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren beruflichen Weg!
Herzliche Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Starke Veränderung der ursprünglichen Werte beim TÜV Süd
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV SÜD AG in München als Managementassistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerbern und deren Zeit und Interesse respektvoll umgehen. D. h. den Bewerbungsprozess ordentlich abschliessen und nicht einfach nicht mehr antworten, wenn die Person / die Stelle nicht mehr interessant ist. Soweit mir bekannt ist, wurde dies bereits von "oben" angewiesen, wird aber trotzdem nicht gemacht, das wirft kein gutes Bild auf das Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Teamplayer
- Gründe für den Wechsel, (TÜV intern) wurde gut aufgenommen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Das Feedback unserer Bewerber*innen hilft uns sehr dabei, unseren Prozess fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Es tut uns sehr leid, wenn im Rahmen Ihrer Bewerbung bei Ihnen kein gänzlich positiver Eindruck entstanden ist. Ihre Verbesserungsvorschläge geben wir selbstverständlich entsprechend intern weiter. Wir bedauern es sehr, wenn wir hier unserem Anspruch an einen gelungenen Bewerbungsprozess nicht gerecht werden konnten – so sollte das natürlich nicht sein.
Herzliche Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.