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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen beantworten, auf E-Mails reagieren

Verbesserungsvorschläge

inkompetente Personalreferenten und HR ersetzen

Verbesserungsvorschläge

Hallo, ich habe ich in Januar 2022 als Inhouse Berater SAP HCM / SuccessFactors beworben. Habe sehr schnelle eine positive Rückmeldung. Es wurder mir aber gesagt, dass vielleicht passe ich besser für eine andere Stelle und die möchten sich noch intern dazu asutauschen. Ich wurde zu einem 2. VG eingeladen aber für eine andere Stelle für die ich wenig Kenntnisse mitbringe. Vor dem 2. VG habe noch extra gefragt, ob es sicherlich die Stelle ist für die ich Intervew geben soll. In 2.VG für die Stelle SAP HCM Modulbetreuung / Application Management (Termin wurde ich mit PY Fragen bombardiert, ich habe gesagt dass wie ich vermutet habe bringe ich in diesem BEreich nicht so viel Erfahrung mit. Vostellungsgespräch war nach 20 Min vorbei. Ich habe auch dazu eine Absage bekommen, was mich auch extrem freut.

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen: Wiese will ich wechseln, was macht mir besonders Spaß usw.

Verbesserungsvorschläge

Fragen nach der Familienplanung sind anscheinend wichtiger, als den Bewerber wirklich kennenzulernen. Vielleicht sollte man die Imagebroschüren im Empfangsbereich, welche die Wichtigkeit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie betonen, entfernen, wenn anscheinend Frauen um die 30 nicht erwünscht sind.

Das ganze Gespräch war von einer nicht wertschätzenden Atmosphäre geprägt,
da man sich wie in einem Verhör vorkam. Es bestand nicht wirklich Interesse daran, meine Qualikationen kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Werder hier keine Bewerbung mehr platzieren... Sicherheitsingenieur, Qualitätsingenieur, VDA, MBA... Mit 15 jähriger Erfahrung.... Einfach nur erbärmlich und niveaulos...

Verbesserungsvorschläge

Vom Zeitpunkt meiner Bewerbung bis zur ersten Rückmeldung (Absage) sind dreieinhalb (3,5!) Monate vergangen. Der Ansprechpartner (Recruiting Team) war telefonisch zu keinem Zeitpunkt erreichbar. Emails blieben unbeantwortet.
Ich hatte nicht mehr mit einer Antwort gerechnet, diese kam dann kurz vor Jahresende.

Hier ist erhebliches Verbesserungspotenzial.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die oberste Ebene einen Termin für die Rückmeldung zusagt, dann sollte die anwesende HR-Mitarbeiterin diesen auch einhalten.
Gibt es mal eine Verzögerung, kann man den Bewerber doch vorab informieren.
Den Termin nicht einhalten und auch nicht melden ist das falsche Vorgehen.

Verbesserungsvorschläge

Eine ausführliche Rückmeldung warum es leider nicht geklappt hat mit dem Job.
Eine Stellenausschreibung sollte zumindest den Kern der Aufgaben wiedergeben. Das man 90%-100% reine MS Excel Tätigkeiten hat sollte man nicht erst bei Vorstellungsgespräch erfahren.

In eurer Absage-email wünscht ihr euch vom Bewerber ein Feedback zum Bewerbungsprozess, dann sollte man auch dem Wunsch des Bewerbers nachkommen und ihm Feedback geben (zwei mal per email bei der Recruiterin angefragt).
Man möchte natürlich wissen, nachdem man eine email zur Einladung bekommt mit dem Vermerk „Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns sehr gut gefallen“, woran es dann beim Gespräch gehakt hat. Irgendetwas muss den beiden Recruitern an mir gestört haben, ich habe da eine Vermutung…..

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen schneller bearbeiten und vernünftiges Feedback geben!

Bewerbungsfragen

Warum diese Stelle, warum TÜV Süd

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt persönlicher werden! Alle Mails die ich erhalten habe waren automatisierte Mails. Es gibt keine Telefonnummer unter der man einen direkten Ansprechpartner finden kann. Nur ein seltsames Service Center, die von den einzelnen Positionen nichts wissen. Der gesamte Prozess ist sehr unpersönlich.

Die beiden Gespräche waren leider sehr unprofessionell. Es wurden nur Standard Fragen nacheinander gestellt, keine Nachfragen, es kam kein richtiges Gespräch zustande und es gab auch keine erkennbare Struktur. Sehr schade, denn ich habe schon eine Menge Zeit investiert im mich vorzubereiten.

Was aber völlig unmöglich war, ist, dass mir nach 30 Minuten per automatischer Mail ohne Angabe von Gründen abgesagt wurde obwohl man mir gesagt hat, dass beide Seiten nochmal drüber schlafen sollen. Das ist wirklich sehr schade, dass so ein großes Unternehmen es nicht schafft sowas professioneller zu gestalten.
Auch auf konkrete Nachfrage beim Ansprechpartner kam einfach keine Antwort.

Alles in allem eine sehr negative Erfahrung und die Zeit, die ich mir dafür genommen habe war leider verschwendet.

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