TÜV 

SÜD

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zeitige Rückmeldung! Selbstverständlich kommt es vor das man eine Absage auf seine Bewerbung erhält, jedoch scheint Tüv es hiermit nicht eilig zu haben. Für mich absolut unverständlich wieso man mehr als einen Monat braucht um eine Absage zu verschicken - das müsste ja eigentlich zeitnah beim Sichten der Bewerbung deutlich werden. Von einem großen Unternehmen wie Tüv hätte ich mehr Professionalität und vor allem Wertschätzung ggü. dem Bewerber erwartet. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage, in der steht: "Der Auswahlprozess zu der Stelle läuft schon seit einiger Zeit und wir konnten diese nun final besetzen. Daher können wir Ihre Bewerbung für diese Stelle leider nicht mehr in die engere Auswahl ziehen." ist äußerst unglaubwürdig, wenn die Stelle zwei Wochen später immer noch im Bewerbungsportal zu finden ist.
Verbesserungsvorschlag: genaue Prüfung der Bewerbungsunterlagen und ggf. dementsprechende 0815-Absagetexte verwenden.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Zyklen zwischen den einzelnen Gesprächen

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Abfragen der für die Stelle gesetzlich vorgeschriebenen Berufserfahrung

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsträger müssen im Umgang mit Mitarbeitern geschult und dann auch kontrolliert werden

Verbesserungsvorschläge

Keine sehr kurzfristige Absage einer lange im Voraus gegebenen Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, weil die Position nicht besetzt wird. Als Bewerber bleibt man auf seiner gekauften Bahnfahrkarte und einem beantragten Urlaubstag für das Vorstellungsgespräch sitzen.

Verbesserungsvorschläge

Freundliches Empfang gegenüber Bewerber wäre angebracht gewesen. Zuerst Lebenslauf vom Bewerber lesen, dann muss HR Abt. nicht Fragen stellen; woher der Name des Bewerbers stammt??? Eine weitere Person saß in der Runde, hat keine Fragen gestellt, insgesamt sehr arrogante Ausstrahlung. Das erste Video Gespräch war sehr angenehm, allerdings vor Ort war es schrecklichstes Bewerbungsgespräch was ich je erlebt hatte!!! Am nächsten Tag habe ich die Absage erteilt.

Bewerbungsfragen

Woher stammt Ihr Name? => es war die erste Frage von der HR Abt. (Zum Vergleich: wie wenn z.B. ein chinesischer Bewerber die Frage bekäme). So ist es in meinem Fall, denn die Herkunft ist aus dem Lebenslauf und Anhand meines Nachnamens so eindeutig (das ist keine Wertschätzung gewesen). Ich entschied mich bereits in dem Moment gegen die Stelle und stellte mich mit Absicht dämlich an, habe extra schlecht Deutsch gesprochen. Zudem erwähnte ich noch, dass mein Name von meiner Mama stammt. Am nächsten Tag erteilte ich die Absage. Insgesamt sehr unprofessioneller Ablauf des zweiten Gesprächs, hierdurch ist sehr unwohles Gefühl erzeugt worden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon die Zeit in eine Bewerbung investiert, dann sollte man doch von einem Arbeitgeber das Gleiche erwarten. Obwohl mein Profil genau den Anforderungen der Stelle entspricht, scheint das niemanden zu interessieren. Dann braucht man sich als Arbeitgeber nicht wundern, wenn einem zum späteren Zeitpunkt qualifiziertes Personal fehlt.

Übrigens steht auf der Webseite, dass eine Rückmeldung innerhalb von 2-4 Wochen kommt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess lief völlig zufriedenstellend

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

bereits die 2. Bewerbung,
keinerlei Reaktion, auch nach mehreren Monaten,
sieht Professionalität so aus?
Erinnert doch sehr an einen trägen, starren, emotionslosen und vertrockneten Verein,
der die Entwicklung im Recruiting verschläft.