58 Bewertungen von Bewerbern
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es lief alles sehr positiv ab!!!
Ich war von Anfang bis Ende mit jedem Schritt meiner Bewerbung sehr zufrieden. Vielen Dank für alles.
Bitte unbedingt so weiter machen :)
Die Rückmeldung über das Bewerberportal verlief sehr Zeitnah.
Komischer Weise habe ich bei Anmeldung den Bereich angegeben für den ich mich Interessierte, wurde jedoch in der ersten Mail gefragt welcher Bereich für mich von Interesse sei. Dies wurde dann mit dem Hinweis beantwortet das zum aktuellen Zeitpunkt dort keine Kapazitäten bestünden sondern erst im folgenden Frühjahr, wobei ich vorher genau diesen späteren Zeitraum angegeben hatte. Nachdem ich dies anmerkte, wurde meine Bewerbung erst an den angegebenen Bereich weitergeleitet.
Leider ist es bei der Angabe von Unterlagen und Zeugnissen lediglich möglich eine kleine PDF Datei hochzuladen, weshalb ich mich für meinen Lebenslauf entschied. Es besser wenn es hier noch möglich wäre Zeugnisse und ggf. Anschreiben hinzufügen zu können.
Danach ging alles sehr schnell. Ich erhielt noch am selben Tag einen sehr freundlichen Anruf. Das Bewerbungsgespräch fand zeitnah statt, war sehr höflich, wertschätzend und ich wurde umfassend informiert. Die Hospitation überzeugte und begeisterte mich vollständig, und ich erhielt eine zeitgerechte Zusage.
Technische Überarbeitung des Onlineportals: Meine Bewerbung wurde nach der Seite 1/3 binnen 5 Minuten automatisch eingereicht und dann als „unvollständig“ bemängelt, obwohl ich noch gar nicht fertig gewesen war und das Absenden nicht bestätigt hatte.
nothing..everything is good..I don't have any suggestion.
Ich bin mir nicht sicher ob sich jeder unter "Erwartbarkeit des Prozesses" etwas vorstellen kann. Vielleicht andere Formulierung? Meine persönlichen Ansprüche vor dem Bewerbergespräch sind schnelle Reaktion, angenehmer Erstkontakt, offene Fragen konnten geklärt werden, zeitnahe Terminvereinbarung für Bewerbergespräch.
Kommunikation mit Bewerbern verbessern, insbesonder wenn es um Stellenausschreibungen im hohen Managementlevel handelt, denn eine Absage per SMS zeugt nicht von viel Respekt und Kommunikationskompetenzen.
Zusagen einhalten und nicht erst reagieren nach dem der Bewerber mehrfach anruft, um heraus zufinden ob das zweite (vorher mehrfach avisiert) Gespräch nun stattfindet oder nicht.
Man sollte achtsamer mit Bewerbern umgehen. Erst wurden intensive Vorbereitungen für das Gespräch gefordert, gute Tipps von den Interviewerinnen abgegriffen, aber dann gab es monatelang keinerlei Rückmeldung. Zum Schluss erhielt ich auch noch eine lapidare Standardabsage ohne Begründung. Insgesamt drängt sich einem eine Atmosphäre der Geringschätzung auf, die einen wütend zurück lässt. Auf jeden Fall meide ich diese Klinik und muss dort hoffentlich nie Patient sein müssen.
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