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2025

111 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Faires Bewerbungsverfahren und Gespräch

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart als Embedded-Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr fair, nur leider konnte ich meine Chance nicht richtig nutzen. Der Personaler hatte die Firma in einer 15-20 min Präsentation gut vorgestellt und ich konnte bei Zwischenfragen ihn jederzeit unterbrechen. Im Anschluss kam der Abteilungsleiter hinzu und stellte die Abteilung und die verschiedenen Aufgabengebiete vor. Danach sollte ich mich anhand meines Lebenslaufes selbst präsentieren. Zwischendurch kamen Fragen zu vergangenen Projekten, meinen Englischkenntnissen, meine Art Projekte anzugehen usw. Zum Schluss wurde mir noch ein Stück Programmcode vorgelegt, das ich analysiert und beschrieben habe. Nach 3 Tagen bekam ich eine Absage mit einem guten Feedback am Telefon. Mein Verhalten im Bewerbungsgespräch war einfach zu passiv und ich hätte mehr von mir und meinen erfolgreich abgeschlossenen Projekten erzählen können und sollen. Da das mein erstes Bewerbungsgespräch war als jemand mit Berufserfahrung haben ich viel daraus gelernt.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Studienwahl
  • Softwareengineering (Modelle, etc.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung Abschlussarbeit

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Vector Informatik GmbH als Student Abschlussarbeit Master beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturierter Ablauf. Begrüßt durch eine Personalassistentin, die mich über den Ablauf des Gesprächs eingehend informiert hat. Getränke wurden auch angeboten. Danach wurde mit einer Präsentation der Firma angefangen, welche ziemlich gut gelungen ist. Außerdem bekam man viel Informationsmaterial über die Firma. Es wurden auch wichtige Einzelheiten zum Umgang mit Studenten genannt. Zum Beispiel einen regelmäßigen Stammtisch usw. Man hat sich gegenseitig Vorgestellt und auch noch ein bisschen Small Talk gehalten. Der Einstieg war top.

Bewerbungsfragen

  • Nach der Einführung durch die Personalassistentin kam der Teamleiter der Abteilung, in der die Abschlussarbeit stattfinden sollte, hinzu. An dieser Stelle kamen dann die üblichen Fragen. Wie: "Warum auf diese Stelle beworben", "Was möchten sie damit erreichen", "Erzählen sie aus ihrem Leben". Zwischendurch kam auch immer mal wieder eine Frage der Assistentin. Darin ging es hauptsächlich um die persönliche Motivation.
  • Zum Werdegang waren auch die Standardfragen.
  • "Warum haben sie sich für dieses Studium entschieden". Vor allem wollte der Teamleiter vieles darüber Wissen wie die Ausbildung war und was mich dazu bewegt hat mein Fach zu studieren. Hobbys oder allgemeine persönlich Fragen wurden eher nicht gestellt. Bis dahin war noch alles Standard.
  • Da ich mich in einem Ingenieurstudiengang befand hatte ich mit technischen Fragen gerechnet. Es waren zwar grundlegende Fragen, die aus meiner Sicht doch sehr ins Detail gingen. Mir kam es mit einem Mal so vor als müsste ich Standardfloskeln aus einem Buch zitieren. Prinzipiell keine kreativen Fragen. Ich konnte sie aber auch nicht beantworten.
  • Beispiel:
  • Die Schichten des ISO/OSI - Modell nennen und einordnen.
  • Was sagt das Schlüsselwort "const" vor einer Variablen (C-Programmierung)
  • Bis dahin wurde noch nicht auf das Thema der Arbeit eingegangen.
  • Im weiteren Verlauf blieb dann der Teamleiter bei der Tatsache hängen, dass ich im CV geschrieben hab, dass ich Englisch in Wort und Schrift kann. Daraufhin hat er mir sein Englisch gezeigt und hat mir unterbreitet das er schon 1 Jahr in USA gelebt habe. Wir wechselten dann auf Englisch im Gespräch. Kein Problem für mich aber leider kam es mir so vor als ob er sein können unter Beweis stellen möchte. Es kam dann die Frage ob ich Erfahrung damit hätte mit Indern und Chinesen Englisch zu reden weil das sehr schwer wäre. Ab dort konnte ich das nicht mehr nachvollziehen. Wie soll ich als Student, dessen Lebenslauf er ja kennt, Erfahrung in der Kommunikation mit Indern und Chinesen haben?
  • Zum Schluss kam dann die Vorstellung des Abschlussarbeitsthema. Es war leider nicht das was ich erwartet hatte. In der Ausschreibung klang es vielversprechender. Für meine Interessen war es sehr "trocken". Das hat sich aber während des Gesprächs und bei den Fragen schon herauskristallisiert.
  • Alles in allem ist es eine tolle Firma mit viel Struktur und jemand der sich für dieses Gebiet begeistern kann, fühlt sich dort sicher gut aufgehoben. Schlussendlich kam, wie zu erwarten, eine Absage. Wäre es eine Zusage gewesen hätte ich absagen müssen.
  • Eine sehr gute Vorbereitung und Offenheit beim Gespräch sollten eine Bewerbung doch positiv ausfallen lassen.
  • Empfehlen kann ich die Firma auf jeden Fall.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Faires Gespräch und Bewerbungsverfahren

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und informativ. Während des Gesprächs bekam man sehr gute Informationen über die Firma, Sozialleistungen und auch wurde über das Gehalt offen gesprochen. Hier könnnen viele Firmen eine Scheibe über das Bewerbungsverfahren abschneiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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sehr gut strukturiertes und inhaltlich wertvolles Gespräch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich leider eine Absage bekommen habe, muß ich sagen alles ist super gelaufen ist. Ich kann von mir sagen, es ist alles gut durch die Firma vorbereitet gewesen. Die Gesprächspartner waren offen und gingen auf mich ein, ich war sehr beeindruckt. Schon im Vorfeld, als ich meinen 1. Termin nicht wahrnehmen konnte, hat die nette Dame aus dem Personalbüro meinen Termin verschoben und mir die Möglickeit gegeben, dass ich mich vorstellen konnte. Ich bin schon traurig, dass die Wahl nicht auf mich fiel, ich habe aber auch für die Firma Vector Verständnis, wenn die Herrschaften sich für eine geeignetere Mitarbeiterin entschieden haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr angenehmes Gespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart als Field Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach ca. 3 Wochen habe ich von Vector Informatik eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten. Der erste Teil des Gesprächs verbrachte ich nur mit der Personalchefin, die mir die Firma im Kurzportrait vorstellte. Ich empfand diesen Teil als sehr angenehm, da ich mir so ein ausführliches Bild über die Firma machen konnte und auch die Anspannung vor dem Gespräch verflog.
Anschließend kamen zwei weitere Gesprächspartner vom Fach hinzu und das eigentliche Interview begann. Auch hier war die Atmosphäre sehr entspannt und in einem relativ lockeren Gespräch wurde über meine Qualifikationen geredet.
Abschließend wurde ich noch durch das Gebäude an meinen möglichen zukünftigen Arbeitsplatz geführt. Alles in allem bin ich mit einem sehr positiven Gefühl aus dem Gespräch gegangen.
Eine halbe Woche später erhielt ich schließlich per Telefon die Zusage.

Bewerbungsfragen

  • worauf sins Sie stolz?
  • größte Herausforderung/Motivation bei neuer Stelle
  • wie würden Sie Ihre bisherigen Teamkollegen beschreiben
  • Gründe für Stellenwechsel
  • Allgemeine Durchsprache des Werdegangs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Der Teamleiter schien recht nett zu sein.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart als Firmwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich bei der Vector Informatik beworben hatte, verging eine halbe Ewigkeit bis ich eine Antwort und damit einen Termin zu einem Vorstellungsgespräch erhalten habe.
Der Vorstellungstermin wurde einen Tag vor dem Stichtag um ca. 2 Woche verschoben, da der Teamleiter krank geworden sei.
Kann ja mal passieren.

Als der 2. Vorstellungstermin näher rückte wurde ich angerufen, und es wurde mir mitgeteilt, dass der Teamleiter noch immer krank sei, und der Termin erneut verschoben werden müsste; diesmal wurde ich immerhin mehrere (ca. 3-4) Tage vor dem Vorstellungstermin darüber informiert.

Beim 3. Termin war es dann so weit.
Ich kamm pünktlich zum Vorstellungsgespräch in die Aula, worauf hin die Damen am Empfang einen Anruf in der Personalabteilung tätigten, und mich baten im Aufenthaltsraum Platz zu nehmen.
Es verging sage und schreibe eine 3/4 Stunde, und als ich schon gehen wollte, kamm der Gesprächspartner von der Personalabteilung.
Ich begleitete diesen in ein geräumigen Konferenzraum.
Dort angekommen fiel ihm ein, dass er ja noch den Teamleiter zum Gespräch bitten sollte; Hm dazu hatte er doch eine 3/4 Stunde Zeit gehabt.

Wir saßen da, und er fing erst mal an über die Firma zu erzählen.
Alles recht nett, aber für mich als eine an technikorientierte Person völlig uniteressant, vor allem weil ich mich doch bereits über die Firma informiert, und mit deren Tools sogar zuvor gearbeitet hatte - Stand so auch in der Bewerbung.

Es kamm der Teamleiter, und jetzt durfte ich über mich berichten.
Fragen waren unter anderem, was ich im Studium bereits gemacht hatte usw. und er hat auch ein bisschen erklärt, was er so macht, und was meine Tätigkeiten bei einer Anstellung dann wären.
Bis hierhin war das Gespräch noch recht interessant.

Dann fing der Personaler mit den technisch unqualifizierten Fragen an, wie man es halt so kennt: Was sind ihre Stärken. Wie schätzen Sie selber ihre Kenntnisse ein, ...

Nach dem Gespräch hatten sich Teamleiter und Personaler im Nebenraum kurz beraten. Anschließend wollte der Teamleiter mir noch die Arbeitsplätze zeigen, und der Personaler bat mich, sofern ich ein anderes Angebot erhalte, mich umgehend bei ihm zu melden. Dies hat mir schon ein recht gutes Gefühl vermittelt.

Der Teamleiter hat mir die Arbeitsräume gezeigt, welche überaus zufriedenstellend waren: große Bürotische, genügend Freiraum, keine Großraumbüros.
Er hat mir die Tools und die Hardware gezeigt, und dazu ein paar Worte gesagt.
Da es an einem späten Freitag-Nachmittag war, konnten wir uns frei und nett unterhalten.
Danach wurde ich auch vom Teamleiter rausbegleitet, und habe nochmals geäußert, dass ich, nachdem er mir dies gezeigt hatte, wirklich recht großes Interesse an der Stelle habe, und denke, dass ich recht gut dafür geeignet bin.

Kurze Zeit später habe ich dann ein festes Angebot von einer Konkurrenzfirma erhalten.
Da jedoch die Vector Informatik meine Wunschfirma war, und ich dort unbedingt arbeiten wollte, beschloss ich mich Fairness-halber beim Personaler zu melden, und ihm dies mitzuteilen, so wie er mich darum gebeten hat.
Seine Antwort kamm prompt (am nächsten Tag): Es war eine unbegründete Absage.

Also der Aufwand hat sich sowas von nicht gelohnt.
Erst über etliche Wochen hingehalten, und dann noch eine 3/4 Stunde im Warteraum vergessen worden, und all das für eine Absage.

Naja, jetzt Arbeite ich halt für die Konkurrenz - Leider wohl gemerkt, hätte lieber für Vector Informatik gearbeitet.
Achso, die Stelle ist bei denen noch bis heute ausgeschrieben. Tsss.

Bewerbungsfragen

  • technische Fragen vom Teamleiter: Was man während des Studium bereits entwickelt hat, wo man seine Praktikas absolviert hat, ...
  • Personalerfragen: Was sind Ihre Stärken, wie schätzen Sie ihre Fähigkeiten ein, ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Top Bewerbungsprozess trotz Corona!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart als Employee beworben und eine Zusage erhalten.

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Wertschätzender Umgang mit Bewerbern, schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess mit professionellen Gesprächspartnern.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Strukturierter, freundlicher, transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vector Informatik GmbH in Stuttgart als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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