122 Bewertungen von Bewerbern
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Bei Absagen auf Kandidat*innen eingehen - ich habe nach dem 3. Gespräch drei Wochen auf eine Reaktion seitens Viessmanns gewartet. Dann habe ich einen Anruf in Abwesenheit erhalten und eine kurze Voice-Mail, in der mir abgesagt wurde. Es wurden keinerlei Gründe genannt, außer dass sie sich entschlossen haben mit anderen Kandidat*innen weiterzumachen. Falls ich darüber sprechen möchte oder noch Details benötige, könne ich zurückrufen.
Nach drei Gesprächen finde ich das etwas unpersönlich und nicht sehr wertschätzend in Hinblick auf die investierte Zeit meinerseits. Ich hätte mir gewünscht, dass ich auch noch mal schriftlich (E-Mail) benachrichtigt werde und mir Gründe genannt werden, so dass ich die Absage besser nachvollziehen kann und auch etwas davon für künftige Gespräche mitnehmen kann.
Professionell, empathisch. Jeder Interviewer hat sich selbst ausführlich vorgestellt. Man fühlte sich gut abgeholt und sehr wertgeschätzt.
Jeder Interviewer hat sich selbst ausführlich vorgestellt. Man fühlte sich gut abgeholt und sehr wertgeschätzt.
Keine Bemerkung nötig
An mehrfach vereinbarte Termin halten und die Bewerber nicht hinhalten. Sowas habe ich noch nicht erlebt und hätte nie gedacht, dass ein nach außen hin so ein professionelles Unternehme wie Viessmann, so laienhaft im Bewerbungsprozess verhält. Ich stand fast mehr als 2 Monate in der Warteschleife. Passiert ist nix. Vertragsentwurf wurde versprochen. Wochenlang still ruht der See. Irgendwann ist auch gut.
Schade. Hatte immer ein top Eindruck von Viessmann. Meinen Kollegen aus der Branche werde ich zukünftig dringlichst davon abraten sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.
Die Abstände zwischen einzelnen Calls waren manchmal zu lang. So kann jemand, der dringender neue Stelle sucht, inzwischen absagen, weil er oder sie ein anderes Angebot bekommen hat.
Bewerbungsprozess evaluieren, Feedback einholen, junges Personal auf den Boden zurück holen
Es wäre schön, wenn man nach dem Bewerbungsgespräch eine Rückmeldung bekommen würde. Zugesichert wurde eine Rückmeldung innerhalb von fünf Tagen. Bis heute kam keine - das ist ca. 4 Wochen her. Auf mehrmalige Nachfrage wurde man jedes Mal nur vertröstet. Schade!
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