Viessmann 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Absage Email bekommen mit falscher Job Beschreibung. Auf Nachfragen keine Antwort ob es eine Verwechslung war oder ein Fehler. Begründung war, dass die Position derzeit aufgrund der Corona Situation nicht besetzt wird.
Einige Wochen später ist die Position allerdings noch immer im Job Portal der Viessmann zu finden.

Verbesserungsvorschläge

einen Tag nach Abschicken der Bewerbung eine Email erhalten mit Terminvorschlag für ein Telefoninterview. Dem Wunsch nach Verschiebung des Termins, weil 11Uhr, wurde nachgekommen und für den Folgetag auf 15 Uhr festgelegt. 14:50 Uhr erfolgte eine Absage per Email.
14 Tage später folgte eine Email mit einem neuen Terminvorschlag auf 11:30 Uhr. Bei Nachfrage ob der Termin verschoben werden kann da ich mich noch in einem Angestelltenverhältnis befinde, wurde mit zwei Tage später per Mail ein neuer Termin vorgeschlagen....11:45Uhr.
Der dritte Versuch bescherte mir dann einen 9Uhr Termin. Leider rief zu dieser Zeit keiner an. Mit 30min Verspätung ging der Anruf ein, leider war mir ein Interview nicht mehr möglich da ich mich mittlerweile bei meinem aktuellen Arbeitgeber befand. Seit dem wird immer noch versucht ein Termin für ein Telefoninterview zu finden......seit 7 Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst zügige Reaktion und schneller Prozess, dann auf einmal Funkstille trotz Nachhaken und eine Standardabsage per E-Mail, nachdem man mehrere Gespräche durchlaufen hat, vor Ort war etc. etc.

Ein klarer Ansprechpartner auf HR-Seite wäre auch hilfreich!

Von einem Unternehmen wie Viessmann hätte ich mir einen professionelleren HR-Prozess erwartet...

Verbesserungsvorschläge

Besonders hervorheben möchte ich die schnelle Reaktionszeit auf meine Bewerbung. Das Bewerbungsgespräch verlief sehr angenehm. Ich fühlte mich allerbestes informiert und vor allem wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Zu einem Telefoninterview kam es recht schnell. Wobei die Terminfindung sehr schleppend war, da es angeblich nur vormittags ging. Ist natürlich etwas schlecht bei Bewerbern, die noch in einem ungekündigten Anstellungsverhältnis sind...
eine Woche nach dem sehr angenehmen Telefoninterview gab es eine kurze Rückmeldung, dass der Prozess sich noch ein paar Tage hinzieht. Weitere 3 Wochen vergingen ohne jegliche Rückmeldung. Keinerlei Antwort auf E-Mail Anfrage oder Telefonrückruf. Man könnte bei einem großen Unternehmen wenigstens den Anstand haben, sich kurz zu melden, auch wenn es eine Absage ist. Gar keine Reaktion ist wirklich unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider hat die erste Reaktion auf die Bewerbung recht lange gedauert, obwohl in der automatischen Antwort eine Antwortzeit von 10 Tagen angegeben war. Ab dem ersten Kontakt verlief der Bewerbungsprozess sehr zügig und professionell.

Verbesserungsvorschläge

Fähiges HR Team einstellen und transparenter mit Mitarbeiter und Bewerbern umgehen.

Verbesserungsvorschläge

NEU-Organisiation des Bereiches Talent Acquisition & Recruitment.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche, sowohl im Telefoninterview, als auch das persönliche Gespräch mit dem Fachbereich waren sehr nett, transparent und persönlich. Ich hatte nie das Gefühl man würde eine Fragenliste abarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Telefoninterview kam extrem schnell, danach wars das dann aber auch mit überzeugendem Verhalten. Auf div. Nachfragen wurde man immer weiter vertröstet. Nach über 1,5 Monaten habe ich den Prozess selbst beendet. Hier will man nicht anständig mit Menschen umgehen. Ich frage mich, wie ein Unternehemn so im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte bestehen will.