95 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VNR Group Vorstellungsgespräche
VNR
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungsprozess, leider rechtswidriger Passus im Vertrag
Bewerber/inHat sich 2019 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den rechtswidrigen Passus aus dem Vertrag nehmen. Bewerbungsprozess selbst war super!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anspruchsvoller aber wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nachdem ich mich beworben habe, wurde ich innerhalb weniger Tage zu einem Telefongespräch eingeladen, in dem bereits einige Fragen zum bisherigen Werdegang (Erfolge, Herausforderungen...) und zum Interesse an der Stelle gestellt wurden. Am gleichen Tag bekam ich noch eine Einladung zu einem Online-Assessmentcenter, bei dem neben mathematischen Fähigkeiten auch Persönlichkeitsfragen getestet wurden. Danach wurde ich zu einem persönlichen Gespräch nach Bonn eingeladen. Dort wurde ich nacheinander von drei verschiedenen Personen interviewt. Viele Fragen bezogen sich auf bisherige Situationen in meinem beruflichen oder privaten Leben und wie ich dabei reagiert habe oder reagieren würde. Nach jedem Gespräch konnte man auch eigene Fragen stellen, die aufgekommen sind.
- Wie bereits im Gespräch angekündigt, kam nach zwei Tagen die telefonische Rückmeldung.
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Ausführlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG | GeVestor Financial Publishing Group in Bonn als Marketing Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie in verschiedenen Situationen gehandelt wurde. Handlungsprinzipien werden groß geschrieben. In Stresssituationen, bei Problemen etc aus dem bisherigen Job oder auch Privatleben.
- Gründe zum Wechsel, Begründung des Interesses für die Stelle
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Sehr transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Telefoninterviews folgte der Bewerbertag im Verlag selbst. An diesem Tag gab es 5 Interviews mit jeweils einem anderen Gesprächspartner. Die Gespräche gingen jeweils 45 Minuten. Die ersten 35 Minuten hat der Interviewer genutzt um Situationsbezogenen Fragen zu stellen und in den folgenden 10 Minuten konnte ich den Interviewer Fragen zur Firmenkultur etc. stellen. Danach folgten 15 Minuten Pause bis das nächste Gespräch begann.
Durch die verschiedenen Gesprächspartner bekommt man einen sehr guten Einblick in den VNR Verlag und ich habe die Gespräche als sehr zielführend, freundlich und positiv empfunden.
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Freundlich & Transparent – Angenehmer Bewerbungsprozess mit sehr schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Trainee Produktmanagement / Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach Telefoninterview und Online Assessment folgte die Einladung zum Bewerbertag im Verlag in Bonn. Dort wurde in drei Gesprächen mit jeweils verschiedenen Gesprächspartnern verschiedene Aspekte thematisiert.
- Ein Gespräch war primär auf die Ausbildungs- und Studienzeit bezogen, im nächsten wurden u.a. situationsbezogene Fragen auf den Arbeitsalltag eines Produktmanagers gestellt und im dritten Gespräch lag der Fokus auf Erfahrungen aus bisherigen Hiwi-Jobs, Praktika usw. Generell sollte man häufig erklären und begründen, wie man sich in bestimmten Situationen verhaltet oder wie man hypothetisch in bestimmten (Problem-)Situationen handeln würde.
- Am Ende jedes Interviews war ausreichend Zeit eigene Fragen zu klären sowie eine Pause.
- Die positive Atmosphäre und Freundlichkeit der Gesprächspartner haben es ermöglicht, sich trotz Bewerbungssituation wohlzufühlen.
- Nur einen Tag später kam dann auch schon die Rückmeldung
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Super Bewerbungsprozess - am Vertrag ist es dann gescheitert.
Bewerber/inHat sich 2018 bei FID Verlag GmbH in Bonn als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klauseln aus dem Arbeitsvertrag nehmen, die so nicht mehr rechtsgültig sind.
Bewerbungsfragen
Es gab nur situationsbezogene Fragen, z.B. "Was würdest Du tun, wenn Du einer anderen Meinung als Deine Kollegen bist? Wie verhältst Du Dich?"
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freundlich aber zu standardisiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf den persönlichen Hintergrund der individuellen Bewerber eingehen
Bewerbungsfragen
eigentlich ausschließlich Situationsfragen, ich sollte erzählen wie ich bisher in solchen Situationen reagiert habe
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Sehr transparenter und für beide Seiten zielführender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn als Zielgruppen Manager (Team Computerwissen) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe die jeweiligen Stufen (2 Telefoninterviews + letzter Loop vor Ort) als sehr gut, positiv und zielführend empfunden. Daher keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite.
Bewerbungsfragen
- Einfache, genrelle, angenehme Einleitung a la "Stell dich kurz selber vor.". Danach ging es ziemlich zügig in die konkreten Fragen zum Arbeitsalltag und den gesammelten Erfahrungen bzw. Skills.
- Thema "Direkt Marketing" im Studium.
- Was für Aufgaben hattest du konkret in deinem vorherigen selbstständigen Job?
- Warum nun Jobwechsel an sich bzw. in die Festanstellung?
- "Customer Obsession" und alles was ich rund um dieses Thema in meinem vorherigen Job gemacht und erfahren habe. (von Amazon und deren Einstellungs- / Bewerbungsfahrplan adaptiert)
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Nachdem die erste Rückmeldung kam, schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei FID Verlag GmbH in Bonn als Junior Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine Eingangsbestätigung der Bewerbung verschicken
Bewerbungsfragen
- Fragen über meine Intentionen und wo ich mich in ein paar Jahren sehe und was ich erreichen möchte
- Gründe für meine Studienwahl und wie das zu der Arbeit im Verlag passt
- Es wurden hauptsächlich Situationsfragen gestellt, die die verschiedenen Mitarbeiter abgelesen haben. Dazu wurden sich Notizen gemacht.
- Die Fragen bezogen sich, unter anderem auf Zeitmanagement, Organisationsfähigkeiten, Umgang mit Stress, Umgang mit Konflikten, Kommunikation und Überzeugungsstärke.
- Z.B.: Was würdest du tun: Deadline einhalten aber dadurch Qualitätsstandards nicht ganz einhalten können oder Qualität verbessern aber dadurch die Deadline verpassen? Warum?
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Gut organisiert. Anspruchsvoll. Sehr freundliches Team. Guter Ausblick auf künftigen Arbeitsalltag. Ausreichend Pause
Bewerber/inHat sich 2019 bei FID Verlag GmbH in Bonn als Trainee Copywriting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu den persönlichen Stärken/Schwächen und Interessen.
- Fragen zu den eigenen Wünschen und zur eigenen Arbeits-/Lernweise --> was braucht man, um sich zu verbessern, zu lernen und zu steigern
- Fragen zum Lebenslauf, zur Wahl des Studienganges. Fragen nach den Zielen (wo soll die Reise hingehen)
- Es wurden Szenarien durchgespielt, um zu erfahren, wie man sich in welcher Situation verhalten würde.
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So verdient kununu Geld.