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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich hier auf eine Trainee Stelle beworben, der Bewerbungsprozess verlief sehr gut und bekam eine schnelle Rückantwort inkl. Terminvorschläge für ein erstes Telefongespräch.
Das Gespräch verlief sehr gut, war angenehm und dauerte eine Stunde, darunter drei Stressfragen wie man bspw. in dieser Situation reagieren würde etc.
Zum Ende des Gespräches wurde noch erwähnt, wann man spätestens eine Rückmeldung erhalten würde. Leider wartete ich auf eine Antwort über eine Woche, bis ich mich selbst gemeldet habe. Am Telefon wurde mir gesagt, dass die Stelle gestrichen wurde und nicht mehr zur Verfügung steht. Zudem würde sich die HR Abteilung bei mir melden und Alternativen vorschlagen. Leider wurden mir aber keine Alternativen vorgeschlagen, sondern es wurde erwähnt, dass sie sich für andere Bewerber entschieden haben.
Diese E-Mail hat mir gezeigt, dass in diesem Unternehmen nicht kommuniziert wird. Wieso wird mir zuvor gesagt, dass ich Alternativen vorgeschlagen bekomme, aber die HR schickt mir eine Absage!!?? Bei einer Stellenstreichung bitte die Bewerber frühzeitig informieren und nicht ewig warten lassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde erst eingeladen zum Vorstellungsgespräch, nach dem Onlinetest und dann einen Tag später wieder ausgeladen... mir wurde mitgeteilt das die Stelle nicht zu Stande kommt, aber dennoch wurde weiter gesucht im Netz. Nach 2 Monaten und mehrfacher Nachfrage kam die Absage, als wenn nichts war...

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Termine wurden nicht pünktlich eingehalten. Fragen kamen aus dem Lehrbuch - kein Praxisbezug. Das (Telefon)Interview wurde aus einem "Lehrbuch" abgelesen. Beim Interview sollte der Interviewer sich nicht noch mit anderen Dingen beschäftigen - wirkte sehr unaufmerksam.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ging der Prozess sehr schnell. Nachdem ich meine Bewerbung abgesendet habe, wurde ich für einen Persönlichkeitstest online eingeladen. Anschließend folgte ein 90-minütiges Online-Assessment. Schon einen Tag später wurde mir ein Termin für ein Bewerbungsgespräch vorgeschlagen. Das fand mit drei Gesprächsteilnehmern statt und ging insgesamt 3 Stunden.

Alle Gesprächspartner waren freundlich und offen. Trotzdem wurden Fallbeispiele und Fragen wörtlich abgelesen und wenig Zwischenfragen zu meiner Person gestellt. Das Ganze lief ziemlich mechanisch ab und ich hatte das Gefühl, dass ich als Person nicht interessant war. Die Fragen waren wie aus dem Lehrbuch. Als mir die Ergebnisse des Persönlichkeitstest präsentiert wurden, wurde mir im Prinzip von einer fremden Person erklärt, was ich für ein Mensch sei. In diesem Gespräch wurde deutlich, dass mein Lebenslauf beispielsweise nicht genau angeschaut wurde, da mir Tipps gegeben wurden, die ziemlich unpassend waren. Daher fand ich manche Gesprächsteile unprofessionell, auch wenn sichtlich versucht wurde, den passenden Kandidaten für das Programm zu finden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich an die getroffenen Aussagen halten (z.B. Termine).

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Verbesserungsvorschläge

Es wird nicht als wertschätzend empfunden, wenn kein Interesse an der Person des Bewerbers besteht , sondern in Verhörmanier ein Fragebogen abgelesen wird .

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nach dem Bewerbungsgespräch unbedingt optimieren

Verbesserungsvorschläge

Während des gesamten Bewerbungsprozesses habe ich mich gut betreut gefühlt. Es wurde immer mit offenen Karten gespielt. Die beteiligten Personen gaben sofort Rückmeldungen während der Gespräche und auch nach den einzelnen Gesprächen habe ich zügig Rückmeldungen erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld und während dessen: hoch professionell. Sie haben vorab erklärt, wie ein Bewerbertag funktioniert und direkt klargestellt, dass sie Bahn- und Hotelkosten übernehmen.

Zum Bewerbertag: Wir waren zu viert für die ausgeschriebene Position und haben jeder jeweils ein Gespräch von rund einer Stunde mit einem Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen bzw. Hierarchiestufen geführt. Die Inhalte waren unterschiedlich und die Gesprächsführungen auch (von freundlich bis an die Grenze von "Stressinterview"). Zwischenzeitlich gab es auch ein Mittagessen und die Atmosphäre war zu jeder Zeit wertschätzend (was sich ja auch beim Aufwand für den Bewerbertag zeigt).

Was mich verstört hat: Das sie es auf Einstimmigkeit abgesehen hatten und ohne gemeinschaftliches Plazet die bereits seit Monaten ausgeschriebene Stelle nicht besetzt werden sollte (und später noch einige Zeit weiter ausgeschrieben war).

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr zufriedenstellend ab. Ich habe eine schnelle Antwort erhalten, wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen und habe gleich am nächsten Tag meine Zusage erhalten. Bis zur Einstellung sind nur wenige Tage vergangen.
Die Atmosphäre während des Gesprächs war ebenfalls sehr positiv, man wurde freundlich behandelt.

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