Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind die Volksbank Köln Bonn eG und von Herzen rheinisch.
Unsere Heimat ist die Wirtschaftsregion Köln, Bonn und Rhein - Sieg. Mit einer Bilanzsumme von rund 6 Mrd. Euro zählen wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Deutschland und zu den größten im Rheinland.
Nachhaltiges Wachstum sowie zufriedene Mitglieder, Kundinnen und Kunden lassen sich nur durch ebenso engagierte wie loyale Mitarbeitende erreichen. Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden das kostbarste Gut unserer Bank sind - sie sind der wesentliche Erfolgsfaktor im regionalen Wettbewerb. Ihre persönlichen Netzwerke, ihre Kontakte in Vereinen und ihre über viele Jahre gewachsenen Kundenbeziehungen sind für uns von besonderer Bedeutung.
Unser genossenschaftliches Geschäftsmodell fußt auf Nachhaltigkeit und Tradition. Dabei folgen wir dem "Nachhaltigkeitsprinzip der Forstwirtschaft" - einer Handlungsmaxime zur Ressourcen-Nutzung, bei der die Bewahrung der wesentlichen Eigenschaften, der Stabilität und der natürlichen Regenerationsfähigkeit im Vordergrund stehen. Gewinnmaximierung oder auf kurzfristigen Erfolg ausgerichtetes Handeln schließen wir aus.
Als bekennende Mittelstandsbank für Privat- und Firmenkunden betreuen und beraten wir in unserer Region rund 215.000 Kunden in sämtlichen Themenfeldern des modernen Finanz- und Dienstleistungsgeschäftes.
Neben der regelmäßigen finanziellen und persönlichen Unterstützung von gemeinnützigen Vereinen und Initiativen in unserer Heimat fördern wir mit unserer Stiftung "miteinander füreinander" gemeinnützige Projekte in der Region,
sowie unverschuldet in Not geratene Mitglieder. Die Stiftung steht damit für ein spürbares und gelebtes Solidaritätsprinzip. Das aktive Leben unserer genossenschaftlichen Werte wird darüber greifbar.
Wer wir sind und wie wir miteinander arbeiten und umgehen wollen, lässt sich am besten durch die "vier Säulen" unseres neuen Leitbildes beschreiben (Zukunft, Region und Genossenschaft, Mitglieder und Kunden, Mitarbeiter). Unser Leitbild wurde von einer Vielzahl unserer MitarbeiterInnen gemeinsam mit Mitgliedervertretern und Auszubildenden erarbeitet. In allen Bereichen unseres Leitbildes findet sich der genossenschaftliche Gedanke "was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele".
ZUKUNFT
Wir alle zusammen gestalten unsere Zukunft und sind dabei starker Partner für Menschen und Region. Wir sind Innovativ und nachhaltig.
REGION UND GENOSSENSCHAFT
Wir alle zusammen identifizieren uns mit unserer Heimat und fördern die wirtschaftliche sowie soziale Entwicklung. Wir schaffen Vertrauen und begeistern.
MITGLIEDER UND KUNDEN
Wir alle zusammen erleben persönliche Nähe und vertrauensvolle Partnerschaft. Wir gestalten aktiv mit und machen sie spürbar.
MITARBEITER
Wir alle zusammen sind die Volksbank Köln Bonn und einfach besonders. Wir sind authentisch und verbindlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVARIABLE ARBEITSZEIT
Unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange und der vereinbarten Zeitrahmen, können unsere Mitarbeiter/Innen ihre Arbeitszeiten frei gestalten. In Absprache mit der jeweiligen Führungskraft können darüber hinaus auch Gleittage genommen werden.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Im Rahmen der in der Betriebsvereinbarung festgelegten Beträge, zahlen wir unseren MitarbeiterInnen eine betriebliche Altersvorsorge.
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen breiten Strauß von Prävention- und Gesundheitsmaßnahmen an und führen in regelmäßigen Abständen Gesundheitstage und - je nach Bedarf - Veranstaltungen mit Kooperationspartnern durch.
VARIABLE SONDERZAHLUNG
Gute und besondere Leistungen werden bei uns auch besonders belohnt. Im Rahmen der betrieblich vereinbarten Regelungen fordern und fördern wir die Leistungsträger der Bank, ohne dabei negative Anreize zu setzen.
Wir sind regional verwurzelt und identifizieren uns mit unserer Heimat und den Menschen, die hier leben und arbeiten. Getreu dem Motto "jeder Jeck is anders" fördern und leben wir die Vielfältigkeit jeder/s Einzelnen und kombinieren diese mit der Offenheit und Herzlichkeit des Rheinländers. Unsere Region ist wirtschaftlich stark und lädt darüber hinaus auch mit einer Vielzahl an Erholungsgebieten immer wieder zu einem Besuch ein.
Als genossenschaftliche Universalbank decken wir alle Facetten des modernen Bankgeschäftes ab und suchen daher für eine Vielzahl von Aufgabengebieten die passenden Persönlichkeiten und Beziehungsexperten (vor und hinter den Kulissen).
Wir suchen engagierte und zielstrebige Menschen, die zu genossenschaftlichen Werten und Überzeugungen stehen und sich mit der Region und den Menschen die hier leben identifizieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Köln Bonn eG.
Ich wurde nach schwierigen Ereignissen bereichsübergreifend gestärkt. Mein Vertrauen in die Volksbank ist immens und spüre höchstes Vertrauen. Ich wurde mit großem Vertrauen 2020 ins Unternehmen als Führungskraft eingestellt und nach 3 Jahren ging meine Entwicklung weiter.
Ich verlasse nun die Bank auf eigenen Antrieb. Es ist kein Selbstverständnis in gegenseitig sehr guter Erinnerung zu gehen.
Die Volksbank ist strategisch wie wirtschaftlich auch in der mittelfristigen Planung sehr aufgestellt und bietet somit hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Mit besonderem Dank möchte ich meine ...
Arbeitsklima und die Innovationskraft
Sehr offen für Neues!
Die Ausbildung ist super und sollte hoffentlich so beibehalten werden.
Respekt, Vertrauen und Fairness
Manchmal zu wenig Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Abteilungen.
Den Kontakt zu der Basis verloren.
Es gibt wirklich wenig und nichts sehr bedeutsames. Zwei kleinere Aspekte: Die Konkurrenz hat zuletzt monetär zu Teilen stärker angepasst als die Volksbank KölnBonn eG und das mobile Arbeiten ist im Vertrieb nur äußerst begrenzt möglich/gelebt.
Menschlichkeit fehlt. Vorgesetzte können machen was sie wollen. Selbst die Hinzuziehung des Betriebsrates hat keine Folgen für den Vorgesetzten der mobbt.
Es passiert einfach nichts.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Extremer Vertriebsdruck
- Bezahlung
- Führungskräfte
Endlich mal im 21. jahrhundert ankommen technisch, sowie sozial.
Lockererer Umgang mit Mitarbeitern, weniger steif in der Kommunikation, Offene und ehrliche Gespräche.
Mehr Auge auf Führungskräfte in der Mitarbeiterführung selber.
Euer wertvollstes Gut ist das Wissen Eurer Mitarbeiter. Lasst nicht zu, dass Vorgesetzte dieses Gut zerstören. Nur wenn die Mitarbeiter sich wohlfühlen können sie auch gute Arbeit leisten.
- Führungskräfte besser coachen und aussuchen
- bessere Bezahlung
- den Mitarbeitern weniger Vetriebsdruck geben (keine täglichen Meetings über Vetriebszahlen)
Besseres Gehalt und mehr Fokus auf moderne und funktionierende Arbeitsplätze und Möbel!
Zahlt bitte die Überstunden aus. Eure MA machen viele und oft auch gerne.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Köln Bonn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Auch wenn es Teamziele gibt, arbeitet am Ende des Tages jeder natürlich für sich selber. Das ist auch erstmal in Ordnung.
Problematisch wird es, wenn die Kollegen alle überarbeitet sind und man sich somit selber der Nächste ist.
Einige Kollegen prägen die Teams und sind ein gewisser Anker.
Das sorgt für Stimmung die positiv im team aber negativ gegenüber Führungskräften ist.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen auf meiner Ebene zum größten Teil sehr gut
Unzählige viele tolle und nette Kollegen in allen Abteilungen
Tolle Kollegen/-innen und vorbildhafter Teamzusammenhalt
Ehrlicher, offener und direkter Umgang ist die Regel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Köln Bonn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Hier wurde in den letzten Jahren mehr getan. Insbesondere durch Trainee-Programme.
Die sind z.T. nicht ausgereift aber durchaus die richtige RIchtung.
Steht nicht allen zur Verfügung
Für duale Studenten und Auszubildende bestimmt, das war esleider auch
schwierig sich weiterzuentwickeln. Personalbögen werden ausgewertet und es dauert ewig bis du mal eine Rückmeldung bekommst. Wir haben im 1.Quartal die Bank beurteilt, bis heute gibt es hierzu keine Info, aber es sollen jährlich stellen abgebaut werden
Früher gab es mehr Möglichkeiten der Weiterbildung. Heute muss man zumeist darum kämpfen eine zu bekommen