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Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Das Gehaltssystem ist unfair. Es werden Leute eingestellt mit dem Glauben, es gäbe feste Stufen, die man durchlaufe und vergleichbare Kolleginnen und Kollegen verdienen mehrere Tausend Euro mehr km Jahr. Das ist frustrierend und das Vertrauen ist nicht mehr vorhanden. Entweder man sagt gleich, es sei frei zu verhandeln oder man sagt es gibt Stufen, anhand derer man das Gehalt anpasst.
4,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Praktikant/in
Praktikanten/innen bekommen eine angemessene Aufwandsentschädigung
4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehalt ist angemessen in Anlehnung an den TVÖD.
Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in der Projektarbeit leider nicht vorgesehen.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Wachstumsregion Ems-Achse e.V. für die Position „Projektmanager:in“ 36.800 € bis 58.600 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 15% über dem Branchendurchschnitt.
- 80% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Gehalt kann, muss aber nicht am TVöD angelehnt sein. Hier gibt es sehr widersprüchliche Aussagen und Erfahrungswerte. Manchen Kolleginnen und Kollegen gelingt es, passable Gehälter zu verhandeln, anderen bleibt dies verwehrt. Leider sehr intransparent.
Auch die weiteren Benefits sind nicht immer ersichtlich; einige Mitarbeitenden erhalten eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung, andere nicht.
Insgesamt sicherlich kein unterdurchschnittliches Gehaltsniveau (zumindest in dieser Region), jedoch zu individuell und undurchsichtig.