97 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WAGO GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
WAGO
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stelle war eine andere als ausgeschrieben. Das wurde aber erst im Verlauf klar. Unmöglich destruktive Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wago in Minden als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Laufe des Gespräch wurde offensichtlich nach einer genau bestimmten Antwort gefragt. Ich hab sie nicht rausgefunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
professionelles Erst- und Zweitgespräch - danach selbst nach Rückfrage im HR wiederholt keine Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2021 bei WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG in Minden als Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr angenehmes Erstgespräch auf Augenhöhe mit den potentiellen Kolleginnen und Kollegen.
- Pünktlicher Start des Bewerbungsgesprächs. Pünktlichkeit und / oder Technik-Check wird auch von den Bewerbern eingefordert.
- Vorbereitung auf das Gespräch. Einige Angaben (bspw. Gehalt und Kündigungsfrist) wurden bereits in den Bewerbungsunterlagen angegeben und waren den HR im Gespräch nicht bekannt.
- Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch geben. Als Bewerber erwartet man zumindest eine eigenständige (optimalerweise zeitnahe) Rückmeldung über Zu- oder Absage. Wenn dies selbst nach telefonischer Rückfrage bei der Personalabteilung nicht erfolgt, vermittelt dies nicht unbedingt Wertschätzung des Bewerbers. Dies ist leider bereits bei zwei unterschiedlichen Bewerbungen bei WAGO nach dem Zweitgespräch vorgekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Bewerbungsprozess mit Höhen und Tiefen, der viele Fragen offen lässt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG in Minden als Teamleitung / Schichtleitung in der Fertigung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein kurzer Einblick in meinen Ablauf, der einen enttäuschten Bewerber zurücklässt.
Habe mich direkt übers Bewerbungsportal beworben.
Nach drei Wochen habe ich beim Personalwesen angerufen und nachgefragt wie der Stand der aktuellen Bewerbung ist. Man würde sich innerhalb der nächsten Woche bei mir melden.
Weitere drei Wochen später erfolgte dann die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch per Teams. (Dauer zwischen Bewerbung und Einladung knapp über 10 Wochen). Zum Schluss erklärte man mir den weiteren Verlauf, eine Einladung zum Assessment-Center innerhalb der nächsten drei Wochen.
Einen weiteren Monat später meldete ich mich wieder telefonisch bei der zuständigen Stelle und fragte erneut nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses. Man teilte mir mit, dass man noch kein Feedback bekommen habe und mich spätestens am nächsten Tag telefonisch kontaktieren würde.
Nachdem dies auch nicht der Fall war, rief ich nochmals selbst an und bekam mitgeteilt, dass man einen internen Bewerber mir vorziehen würde.
Nach knapp über 14 Wochen solch eine Absage zu bekommen ist mehr ein derber "Schlag ins Gesicht".
Ps: Die Stelle wurde vor ein paar Tagen erneut ins Internet gestellt.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen? Wo sehen Sie sich in den nächsten 5 Jahren?
- Gründe für den Wechsel? Warum hat Ihr Ausbildungsbetrieb Sie nicht übernommen?
- Es gab ein sogenanntes "Rollenspiel". Dort wurde mein Umgang mit einem unmotiviertem Mitarbeiter getestet. Während dieses Rollenspieles tauchten immer weitere Probleme auf. So wollte man direkt meine Stressressistenz überprüfen. An sich ein völlig normales Vorgehen, wird jedoch meistens eher in Assessment Centern vorgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiter so!
Bewerber/inHat sich 2021 bei WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG in Minden als Werkzeugmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Infos zur Person allgemein
- Erfahrungen
- Motivation zum Wechsel
- Kurze Vorstellung
- Aufgaben in den vorherigen Unternehmen
- Wo möchten Sie in der Zukunft hin
- Warum Wago
- Wie würden sie das Teil fertigen ->Technische Zeichnung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professionaler, äußerst wertschätzender und menschlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2021 bei WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG in Sondershausen als Unteres Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als sehr kritischer Mensch und intensiver Suche nach Verbesserungspotential im Bewerbungsprozess muss ich sagen - genau so weiter machen wie bisher!
Bewerbungsfragen
- Wago ist es sehr wichtig, dass die Bewerber ihre Ecken und Kanten aufzeigen.
- Innerhalb der 2 Bewerbungsgesprächen wurde ich auf Augenhöhe empfangen und jegliche Zeitabsprachen wurden von allen Beteiligten (Leitung HR & Werksleitung) immer eingehalten. (Nicht nach dem Motto "wir melden uns" - Nein, Wago meldet sich wirklich)
- Die Interviews waren menschlich, absolut wertschätzend und ich, als Bewerber, hatte wirklich das Gefühl, Wago hat Interesse an mir.
- Fragen zum Umgang mit Stresssituationen.
- Fragen zur Motivation für die beworbene Stelle
- Fragen zum Einarbeitungsprozess (Die ersten 90 Tage)
- Managementaudit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrlich, Fair und Professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wago Kontakttechnik in Minden als Field Application Engineer Gebäudeautomation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefonisch ist die Personalabteilung nicht an allen Tagen gut zu erreichen. Dieses ist wahrscheinlich mit der aktuellen "Home Office" Lage zu begründen.
Sehr gut! - auch nach der Absage ein telefonische Feedback Gespräch mit ehrlichen Antworten.
Bewerbungsfragen
- Hier wurde Wert auf die persönliche Einstellung im Hinblick auf die Firmenphilosophie gelegt.
- Der Werdegang mit logischem Schritt zur ausgeschriebenen Stelle und Ausblick auf eine langfristige Zusammenarbeit
- Technisches Fachwissen, Normen und technische Zusammenhänge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Allgemein eigentlich ganz gut!
Bewerber/inHat sich 2021 bei WAGO Kontakttechnik GmbH in Sondershausen als Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein absolutes "No Go" wurde im Nachgang wieder bereinigt. Trotzdem hätte ich hier mehr professionalität erwartet. Man will hier nur die Besten haben, dann sollte man sich auch so verhalten. Für eine so "Technische Stellenausschreibung", zu wenige technische Fragen! Sollten Zweifel an der Qualifikation des Bewerbes vorhanden sein, besser nicht zu einem Gespräch einladen.
Bewerbungsfragen
Allgemeine Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Prozess - nette Menschen - viel Wertschätzung - persönliches Feedback nach Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wago in Minden als Teamleitung Marketing – Schwerpunkt Design beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine. Es könnten sich eher andere Unternehmen davon eine Scheibe abschneiden wie mit einem Bewerber auch nach einer Absage umgegangen wird.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meiner Art und Weise als Führungskraft.
- Fragen zu meiner Erfahrung in der vergleichbaren Rolle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller und fairer Bewerbungsprozess. Ein äußerst angenehmes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2020 bei WAGO Kontakttechnik GmbH & CO.KG in Minden als Mitarbeiter im technischen Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen (trotz der äußeren Corona Bedingungen) den Entscheidungsprozess zu beschleunigen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Umgang mit Stresssituationen.
- Fragen zur Motivation für die beworbene Stelle.
- Welche WAGO-Produkte kennen Sie? Allgemeine fachspezifische Fragen für die beworbene Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man hat scheinbar alle Zeit der Welt...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wago Kontakttechnik in Minden als Mitarbeiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Bewerber, kürzere Reaktionszeiten, nicht erst auf schriftliche Nachfrage reagieren! Man kann keine Top-Bewerber erwarten, wenn man selbst nicht in der Lage ist, innerhalb von drei Monaten eine finale Rückmeldung zu geben. Da kann auch Corona keine Entschuldigung sein!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.