WAGO 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Lebenslauf sagt nicht immer alles aus!
Jobwechsel gehören heute zum Berufsleben dazu, wenn man sich weiterentwickeln will!
Es wird Authentizität verlangt aber selber nicht gelebt!
Sehr gutes 1. Gespräch (darauf kann man aufbauen)!

Verbesserungsvorschläge

- Den Bewerbern nicht einfach nur ein Namensschildchen und einen Zettel, den Sie die ganze Zeit mit sich runschleppen dürfen, um Ihn später vom Gesprächspartner unterschreiben zu lassen und beim Eingang wieder abzugeben, in die Hand drücken, sondern auch mal sagen, wo man den warten kann oder soll... es kann nicht sein, dass man bei einer so großen Firma selber nachfragen muss, wo man denn nun hin soll.
- Versprechen einhalten und auch wirklich Zeitnah sich melden bzw. überhaupt mal melden

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an mit offenen Karten spielen! Es wirkt sehr unprofessionell, wenn man auch nach 2 Gesprächen keine Chance bekommt, den potentiellen Arbeitsplatz einmal anzusehen. Es wirkt auch unprofessionell, erst am Ende des 2. Gespräches damit um die Ecke zu kommen, das es bei Wago üblich ist, Verträge zunächst auf 1 Jahr zu befristen. Ich bin 2 mal nach Gehaltsvorstellungen gefragt worden, allerdings ohne jegliche Reaktion dazu. Arbeitszeitmodelle? Keine Info dazu.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absagen zu schreiben ist nie angenehm. Doch auch wenn es nicht passt, sollte es solchen Schreiben nicht an Freundlichkeit und Wertschätzung für das entgegengebrachte Vertrauen mangeln.

Verbesserungsvorschläge

Selten hat eine Qualifikation so gut zu einer Stelle gepasst, bereits im Bewerbungsgespräch gute Ideen aufgezeigt. Atmosphäre hat auch gepasst. Alles Super. Wäre eigentlich eine klare Sache gewesen. Leider doch Absage, Es wurde ein geeigneter Bewerber gefunden. Durch die Blume gesprochen wurde gesagt: Toller Bewerber leider zu ALT. (Teamstruktur) Nun wird wieder Inseriert. Dann sollen Sie halt rein schreiben der Bewerber darf nicht älter als 25 sein :-((

Bewerbungsfragen

Normale Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Modernes Unternehmen in ländlich schöner Stadt. Sehr angenehme Atmosphäre während des gesamten Gesprächs.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung bestand aus Eignungstest, Assessment Center und Bewerbungsgespräch. Einladung zum Eignungstest kam zeitnah nach abschicken der online Bewerbung. Zeitlicher Ablauf wurde gut mit Briefen erklärt.
Eignungstest war nicht selbst geschrieben von Wago sondern zugekauft. Fragen zu Allgemeinbildung (Politik, BWL, Erdkunde), Technik, Englisch, Deutsch. Mit Abiturwissen gut schaffbar.
Assessmentcenter ein paar Wochen später: Fragen zum Unternehmen, mehrere kurze schriftliche Tests zu Mathe,Elektrotechnik,Informatik,Selbstvorstellung und wieso man sich für Wago entschieden hat,Gruppendiskussion mit anschließender gemeinsamer Powerpointpräsentation,Einschätzung wie man das Assessment center fand.
Einer der Personaler kam manchmal etwas genervt rüber, aber keine Ahnung ob das an uns oder irgendwas anderes lag.

Kleidungsstil
Eignungstest: gammeliges t-shirt bis Hemd, alles war vertreten. War aber auch bei allen anderen Eignungstests wo ich mal war genauso.
Assessment center: Hemd,Jeans,Turnschuhe trugen die meisten. Personaler im Anzug glaub ich.

tipp: Man sollte Mathe, Elektrotechnik und Informatikwissen drauf haben. Der Elektrotechnik test ist für Leute mit Ausbildung ein Kinderspiel, für andere fast unschaffbar. Ist aber nicht schlimm, wenns nicht klappt. Hab ich auch schon von älteren Semestern gehört.

Bewerbungsfragen

Standardfragen und etwas Fachkenntnisse zeigen

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch wurden Erfahrungen und Wissen erörtert. Bei dem Gespräch waren nur die Gruppenleiter der Fachabteilung anwesend, was ich als positiv und angenehm empfand.
Die Rückmeldung auf das erste Gespräch hat auf sich warten lassen. Erst drei Wochen später, auf meine Rückfrage hin, kam die Einladung zum zweiten Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung war für mich rund um sehr angenehm und zufriedenstellend unabhängig von der Zusage am Ende. Angenehme Atmosphäre bei den Gesprächen ohne Stress.

Bewerbungsfragen

Wer sich bei Google über Standard Fragen in einem Bewerbungsgespräch imformiert und seine Stärken in einem offenen Gespräch rüberbringen kann, ist gut vorbereitet.