162 Bewertungen von Bewerbern
162 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lediglich, dass die Bewerbungen nach abschicken nicht mehr gelesen werden können.
Ich war zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und wurde nach jedem Gespräch in meinem Interesse am Unternehmen bestärkt.
Aufgrund der Corona-Situation konnte ich leider erst deutlich später starten, als ich es mir gewünscht hätte. Darüber wurde ich aber sehr schnell nach meiner Bewerbung informiert und es wurde mir nachvollziehbar dargelegt.
Hier hoffe ich, dass zukünftig wieder schneller eingestellt werden kann, da man sonst Gefahr laufen wird, interessante Kandidaten zu verlieren.
Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess
Menschlichere Gespräche und die Person nicht als Ressource ansehen
Prozess schlanker halten(Corona hin oder her)
Q_Perior zählt leider noch zu den Firmen bei denen trotz ausgiebiger Berufserfahrung die Uni Noten UND die Abi Noten eine Rolle spielen.
Diese fließen laut Aussage von HR mit in die Gehaltszahl ein.
Ich sehe dies leider als rückständig und gerade in IT Umfeld als veraltet an.
Wenn der gewünschte Einstiegstag nicht verfügbar ist, dann sollte man dies vielleicht nicht erst nach einer beiderseitigen Zusage und dem Vertragsentwurf offenlegen.
Ein Gehaltsangebot welches gut 20k € vom angepeilten Gehalten entfernt ist, grenzt schon fast an eine Beleidigung.
Hier macht man einfach kein Angebot und geht getrennte Wege.
Die Gesprächspartner dürfen gerne etwas menschlicher wirken und nicht so glattgeschliffen und berechnend
Ein Rollenspiel bei einer Senior Berater Stelle ist gelinde gesagt unschön.
Man stellt den Berwerber hier auf eine Stufe mit einem frischen Uni Absolventen.
Entweder man schafft es fachliche Fragen zu stellen oder man lässt es.
An sich schmückt sich Q_Perior gerne mit den Worten „Quality“ und „Superior“ der Eindruck ist allerdings weit davon entfernt.
Keine Verbesserungsvorschläge, Prozess war jederzeit transparent und Rückmeldungen kamen zügig
Keine. Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, wertschätzend und auf Augenhöhe. Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell und alle Ansprechpartner waren freundlich und hilfsbereit bei Rückfragen.
Während des ersten Bewerbungsgespräches auf der Frage rumzureiten, ob man in Ost- oder Westdeutschland aufgewachsen ist, hat für mich den weiteren Bewerbungsprozess unattraktiv gemacht. Am zweiten Bewerbungsgespräch war ich weniger interessiert (auch wenn dieses durchaus besser ablief), es folgte danach eine schnelle Absage, wofür ich dankbar bin. Warum ist das Ost-West-Denken für das Unternehmen so wichtig? Werde ich aufgrund dieser Information später in irgendeiner Form diskriminiert? Man weiß es nicht.
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