Wavestone

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Xing kontaktiert und auf die Q_Perior selber und das Consultant Programm aufmerksam gemacht. Die Kontaktaufnahme und die ersten Schritte empfand ich als sehr angenehm und professionell. Anschließend kam es zu einem ersten Telefoninterview mit der Personalabteilung das mehr auf den Personal Fit und den Lebenslauf einging. Anschließend wurde ein weiteres Telefoninterview mit einer Person aus dem Bereich geführt. Auch hier hatte man immer das Gefühl auf Augenhöhe zu agieren und alles war sehr respektvoll ohne die allseits bekannten Stressfragen etc. Es ging mehr um die Motivation für den Beruf und kleine Fragen zur Materie. Anschließend kam es zu einem persönlichen Gespräch mit einem der Partner und der Person aus dem Bereich. Auch dieses Gespräch war immer korrekt, professionell und auf Augenhöhe und eher eine Konversation als ein Verhör. Anschließend kam der Anruf, dass bald ein Angebot auf dem Tisch liegen würde, innerhalb von 3 Tagen. Top!

Verbesserungsvorschläge

Das telefonische Erstgespräch mit dem Personalrecruiter war fachlich, sachlich, persönlich und sehr angenehm. Auch das zweite Telefoninterview mit einem Senior Consultant war positiv und führte zur einer Einladung für ein persönliches Gespräch. Die Dynamik, die von der Website des Unternehmens ausgeht konnte durch die Interviewpartner nicht überzeugend widergespiegelt und dargestellt werden. Das Gespräch war sehr fachlich orientiert. Es wurden viele Wissens- und Methodikfragen gestellt. Persönliche Fragen, um mich als Person näher kennenzulernen blieben jedoch aus.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei Q_Perior besonders wegen der für diese Branche überdurchschnittlich guten Bewertungen und dem "Consultant Programm" entschieden, was vergleichbar ist mit einem Trainee. Nach meiner Bewerbung auf der gut strukturierten Internetseite, bekam ich zeitnah eine Mail mit dem Angebot eines Telefoninterviews mit einem Partner der Beratung. Dieses fand nach Terminabstimmungen zeitnah statt und dauerte ca. 1h. Hierbei ging es besonders um die Motivation für diese Branche, die eigenen Fähigkeiten, Ziele und wie sich dies im Beruflichen Alltag verdienen lässt. Es war ein Gespräch auf Augenhöhe und fühlt sich nicht nach einer Befragung an. Es wurde individuell auf mich eingegangen. Gleiches gilt für das Zweite Gespräch, dass im Büro mit zwei Partnern (einer bereits vom Telefon bekannt) stattfand. Nach diesem wurde mir unaufgefordert das Formular zur Reisekostenerstattung sowie zwei abgeheftete Präsentationen zu Q_Perior und dem dem Consultant Programm überreicht. Wenige Tage nach dem Treffen wurde ich vom Interviewpartner telefonisch kontaktiert und auf das eintreffende Angebot vorbereitet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angeschrieben wurde ich über Xing, wobei ich gebeten wurde Lebenslauf und Zeugnisse einzureichen.

Daraufhin folgte ein Gespräch per Telefon, daraufhin ein zusätzliches Skype gespräch und schließlich das persönliche Vorstellungsgespräch vor Ort.
Die Gespräche wurden von den Geschäftsführern durchgeführt, wobei jedes mal sehr viel Zeit für entsprechende Rückfragen genommen wurde um die vakante Position möglichst verständlich dem Bewerber nahezubringen.

Das erste Gespräch beinhaltete hauptsächlich eine Vorstellung der Firma und der vakanten Stelle, darüber hinaus wurde eine Präsentation des Lebenslaufes gefordert und entsprechende Fragen zur Person gestellt (keine Fangfragen oder typische Bewerbungsfragen).

Im zweiten Gespräch wurde spezifischer auf die Stelle eingegangen und verschiedene Situationen erläutert in denen man sich wiederfinden könnte, aber auch wie man sich entsprechend verhalten würde.

Das Bewerbungsgespräch vor Ort begann mit einer typischen Vorstellung, gefolgt von einer kurzen Präsentation der Abschlussarbeit (Tafel/Flipchart) nach etwas Vorbereitungszeit. Daraufhin wurden einige Fragen zum Thema gestellt und Anschlusspunkte an die Automobilbranche gesucht, in der das Unternehmen tätig ist.
Darauf folgend wurden Fragen und Situationen bezüglich der Stelle gestellt und geschildert die hauptsächlich auf das eigene Verhalten in der jeweiligen Situation abzielen.

Die Gespräche im Allgemeinen fand ich sehr angenehm und auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld meiner Bewerbung habe ich bereits viele positive Bewertungen über Q_Perior gelesen. Diese Eindrücke kann ich im Nachhinein bestätigen. Ich konnte mehrere Vorstellungsgespräche mit unterschiedlichen Unternehmen führen. Keines dieser Gespräche war allerdings so angenehm und interessant, wie das Gespräch mit Q_Perior. Im Vorstellungsgespräch habe ich mich mit einem Partner, einem Associate Partner und mit meiner Ansprechpartnerin aus dem Recruiting unterhalten. Bei dem Gespräch hatte man nicht das Gefühl, dass man verhört werden würde. Es wurde ein sehr angenehmer und interessanter Dialog geführt. Ich hatte ausgiebig Zeit über mich und meine bisherigen Erfahrungen zu sprechen. Zwischendurch wurden vertiefende Fragen gestellt. Es gab keine Stressfragen oder sonstige Personaler Fragen.

Im Großen und Ganzen ein sehr guter Bewerbungsprozess. Ich freue mich auf meinen Einstieg bei Q_Perior!

Verbesserungsvorschläge

Man wird sehr wertgeschätzt, was sich dadurch bemerkbar macht, dass Gesprächspartner sich sehr viel Zeit nehmen Fragen zu beantworten, das Unternehmen vorzustellen und bereits detaillierte Information zu Onboarding/ Weiterbildung/ Karrierechancen geben.

Durch eine sehr angenehmen Atmosphäre in den Gesprächen fühlt man sich sofort aufgehoben und geht mit einem guten Gefühl, sowie ohne offene Fragen/ Unklarheiten nach Hause.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr kompetent und vor allem schnell ab. Eine Woche nach Eingang der Bewerbung, wurde ich kontaktiert, um einen Termin für ein Telefoninterview zu koordinieren. Das Telefoninterview war sehr informativ und strukturiert! Es vergingen knapp drei Tage, da wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. Die Atmosphäre während des Gesprächs war sehr entspannt und es fand ein reger Austausch statt. Dadurch fühlte man sich nicht in einer klassischen Bewerbungssituation, man hatte eher das Gefühl, dass beide Parteien mehr voneinander erfahren wollen. Das Ergebnis wurde innerhalb weniger Tage kommuniziert.
Insgesamt hätte ich es mir nicht besser vorstellen können!

Verbesserungsvorschläge

Das angenehmste Bewerbungsgespräch was ich bisher hatte, super schnelle Rückmeldungen und insgesamt ein sehr schneller und angenehmer Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Vom 1. Kontakt an möchte man bei q-perior arbeiten, so ging es mir jedenfalls. Sehr professionelles und gleichzeitig angenehmes auftreten von allen Gesprächspartnern. Man hat sich "sehr willkommen" gefühlt. Keine aufgesetzte Atmosphäre, einfach Klasse!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat in einer sehr angenehmen und persönlichen Atmosphäre stattgefunden. Trotz der inhaltlich sehr herausfordernden Gespräche hatte ich das Gefühl dass es wirklich eine Bewerbung von beiden Seiten war und ich als Bewerber sehr wertschätzende behandelt wurde. Was ich besonders gut fand war, dass ich einen durchgängigen HR Ansprechpartner hatte, der mich durch den gesamten Prozess bis zum Onboarding begleitet hat.