Wavestone

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat in einer sehr angenehmen und persönlichen Atmosphäre stattgefunden. Trotz der inhaltlich sehr herausfordernden Gespräche hatte ich das Gefühl dass es wirklich eine Bewerbung von beiden Seiten war und ich als Bewerber sehr wertschätzende behandelt wurde. Was ich besonders gut fand war, dass ich einen durchgängigen HR Ansprechpartner hatte, der mich durch den gesamten Prozess bis zum Onboarding begleitet hat.

Verbesserungsvorschläge

In dem Bewerbungsverfahren habe ich mich von Beginn an wertgeschätzt gefühlt. Die Gespräche wurden alle professionell und trotzdem auf einer angenehmen, persönlichen Ebene geführt. Man hat nach jedem Gespräch Feedback und zeitnah eine Einladung zu einem weiteren Gespräch erhalten. Zu jedem Zeitpunkt konnte ich authentisch sein und ehrlich meine Erwartungen ausdrücken.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand in sehr angenehmer Athmosphär statt ich habe mich als Bewerber wertgeschätzt gefühlt. Beim Gespräch waren eine Partnerin und ein langjähriger Consultant anwesend. Es wurden keinerlei Allgemeinplätze abgefragt, die Fragen orientierten sich sehr am bisherigen Lebenslauf und den bisherigen Erfahrungen als Berater. Darüber hinaus sollte ich einen Projektvorgang aus einem vergangenen Projekt am Flipchart skizzieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Bewerbungverfahren bei Q_PERIOR sehr gut. Ich erhielt schnell eine positive Rückmeldung auf meine Bewerbungsunterlagen. Nach einem netten Telefoninterview folgte zeitnah die Einladung zum persönlichen Interview. Dies war ein sehr offenes und angenehmes Gespräch und hat mich von Q_PERIOR als meinen zukünftigen Arbeitgeber überzeugt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mir vor dem Bewerbungsverfahren hier die Kommentare durchgelesen und wurde dadurch super vorbereitet. Es gab keine überraschenden Fragen, sondern es wurden die üblichen Themen bei einem Bewerbungsgespräch adressiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zwei Wochen nach meiner Bewerbung bekam ich die Einladung zu einem Telefoninterview. Dieses führte ich mit einem Consultant. Innerhalb einer Stunde (ca.) gingen wir meinen gesamten Lebenslauf durch, insbesondere die Tätigkeiten in Praktika während meines Studiums. Mir wurde außerdem die Gelegenheit gegeben, Fragen zur Stelle zu stellen. Gegen Ende des Telefonats bekam ich ein erstes Feedback sowie eine Erläuterung zum weiteren Verlauf. Eine Woche nach dem Telefoninterview folgte die Einladung zu einem richtigen Gespräch. Dieses führte ich mit einem Partner, einem HR-Mitarbeiter sowie dem Consultant vom Telefoninterview. Im Rahmen von zwei Stunden stellte ich mich weiteren Fragen zu meinem Lebenslauf. Des Weiteren bekam ich einen kleinen Case, den ich an der Tafel lösen und präsentieren sollte. Während des gesamten Gespräches hatte ich das Gefühl, dass ich als Mensch im Fokus stehe. Es wurden sehr viele persönliche Einstellungen/ Ziele/ Erwartungen abgefragt.

Bereits einen Tag nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich einen Anruf und wurde zur Vertragsunterzeichnung eingeladen. Alles in allem (von der Bewerbung bis zum Vertrag) sind somit keine 4 Wochen vergangen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin um ehrlich durchweg sehr zufrieden mit meiner Bewerbung bei Q_Perior - Zusage mal hin oder her! Klar ist es ein Schmakerl, wenn man als Aspirant genommen wird. Da fällt einem eine möglichst objektive Bewertung etwas schwierig.

Nichts desto trotz habe ich mich von Anfang an sehr aufgenommen und wohl in dem Bewerbungsprozess gefühlt. Dieser war in meinen Augen sehr transparent und vor allem konnte ich die HR-Kollegen mit Fragen bombardieren.

Verbesserungsvorschläge

Auf Rückmeldung durfte ich sehr lange warten, obwohl man mir versicherte, dass dies zeitnah geschehe.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf durchgehen und Fragen dazu

Verbesserungsvorschläge

Nettes Gespräch in angenehmer Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung kam schnell eine Einladung zum Telefoninterview, das Gespräch war ein gängiges Telefoninterview. Jedoch haben sich die Herrschaften nie wieder bei mir gemeldet, obwohl sie sich innerhalb von 2 Wochen melden wollteb. Dazu kann ich nur sagen, da fühlt man sich als Bewerber richtig "nicht wertgeschätzt". Die Personalabteilung hat wohl nie was von Candidate Experience gehört, sollte schnell nachgeholt werden.