Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Unsere Mitarbeiter haben uns mit ihrem Engagement und ihrer Erfahrung zu dem gemacht, was wir heute sind: Ein erfolgreiches, internationales Pharmaunternehmen mit ca. 1000 Beschäftigten in mehr als 35 Ländern. Vollständig in Familienbesitz entwickeln und vertreiben wir Biofaktoren- und Generika Präparate.
Eine unserer großen Stärken ist, dass wir bei allem Wachstum ein Familienunternehmen geblieben sind, das Verantwortung übernimmt. Wir stehen besonders für Werte ein, die nicht in der Bilanz auftauchen, und entwickeln uns erfolgreich ganz unabhängig von Banken oder Investoren. Menschlichkeit, Nähe und Eigenverantwortung sind gelebter Anspruch eines großen Teams, das bereit ist, sich stetig zu verändern und zu verbessern.
Unsere Mission? Wir bieten gesundheitsbewussten Menschen hochwirksame Lösungen zur Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten.
Die Forschungen von WÖRWAG Pharma konzentrieren sich auf Diabetes und auf Folgen der Krankheit wie diabetische Nervenerkrankungen. Schwerpunktmäßig fördern wir Erkenntnisse auf dem Gebiet der Biofaktoren (z.B. Vitamine, Mineralstoffe und Spurenelemente).
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite unter: http://careers.woerwagpharma.com
Sie finden uns auch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/woerwag-pharma-gmbh-&-co.-kg
Impressum:
WÖRWAG Pharma GmbH & Co.KG
Calwer Str. 7
71034 Böblingen
Deutschland
Tel.: +49 (0)7031 6204-0
Fax: +49 (0)7031 6204-620
E-Mail: info(at)woerwagpharma.de
Sitz: Böblingen
Handelsregister: Amtsgericht Stuttgart, HRA 242191
USt. ID-Nr.: DE187275003
Aufsichtsbehörde: Regierungspräsidium Tübingen
Die apothekenexklusive Produktpalette von WÖRWAG Pharma besteht aus verschreibungspflichtigen Präparaten wie auch OTC-Arzneimitteln und Nahrungsergänzungsmitteln.
Der Mensch im Mittelpunkt
Nahe dran an den Bedürfnissen der Menschen und gerade deshalb nachhaltig erfolgreich. Neben Präparaten gegen diabetische Polyneuropathie sind seit der Unternehmensgründung vor allem Biofaktoren (beispielsweise Vitamine, Mineralstoffe und Spurenelemente) der Mittelpunkt unserer Produktpalette, denn sie spielen eine lebenswichtige Rolle im menschlichen Körper.
Was sind Biofaktoren?
Biofaktoren spielen eine lebenswichtige Rolle im menschlichen Körper. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass alle Stoffwechselvorgänge reibungslos ablaufen und die Organe ordnungsgemäß funktionieren. Biofaktoren sind nicht nur für die Funktion unserer lebenserhaltenden Systeme wie Herz, Gehirn oder innere Organe, sondern vor allem auch für die normale Funktion unseres Nervensystems unerlässlich und können therapeutisch wirksam sein. Durch eine gute Muskelnutzung, Muskelaufbau, gesunde Ernährung und eine ausreichende Versorgung mit Biofaktoren haben wir die Möglichkeit, unsere Knochen zu festigen und unsere Gelenke vor den Strapazen des Alltags zu schützen.
Daher haben Biofaktoren eine zentrale Bedeutung für die Gesunderhaltung des Menschen, aber auch zur natürlichen und unterstützenden Therapie werden sie heute erfolgreich eingesetzt.
Milgamma® protekt
Bei Menschen mit Diabetes machen sich Nervenschädigungen oft durch unangenehme Empfindungsstörungen (beispielsweise Kribbeln, Brennen, Taubheit sowie Schmerzen in den Füßen) bemerkbar. Sehr oft beruhen diese Nervenschädigungen (Neuropathien) auf einem Vitamin B1 Mangel. Milgamma® protekt gleicht den nervenschädigenden Vitamin B1 Mangel aus und lindert so die Symptome.
B12 Ankermann®
Ein Mangel an Vitamin B12 ist nicht selten, wird aber häufig unterschätzt. Während er anfangs meist nur durch unauffällige Symptome wie Müdigkeit und Erschöpfung auf sich aufmerksam macht, kann er im weiteren Verlauf Nerven schädigen und auf die Psyche gehen. Um einen Mangel effektiv ausgleichen zu können, sind hoch dosierte Präparate notwendig. B12 Ankermann® ist das einzige hoch dosierte Arzneimittel mit 1.000 μg Vitamin B12 pro Dragee und damit eine zuverlässig wirksame und einfache Therapieform mit nur einem Dragee täglich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWir bieten Ihnen ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team innerhalb eines erfolgreichen, mittelständischen Pharmaunternehmens.
Auf Sie warten spannende Projekte, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen und Ihre Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen.
Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie ein Angebot an Zusatzleistungen, das bspw. eine betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, ein Job Ticket sowie vielfältige Weiterbildungsangebote beinhaltet.
Unsere Mitarbeiter sollen gesund bleiben und sich wohlfühlen. Aus diesem Grund bieten wir zusätzliche Maßnahmen wie z. B. Gesundheitstage an.
Unsere Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, so dass berufliche und private Bedürfnisse aufeinander abgestimmt werden können.
Wir freuen uns seit Jahren über eine positive Unternehmensentwicklung. Aus diesem Grund feiern wir mehrmals im Jahr mit unseren Mitarbeitern unterschiedliche Firmenevents.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wörwag Pharma GmbH & Co..
Sarina Heinemann
Employer Branding & Recruiting
Ich habe alle Freiheiten und kann Verantwortung übernehmen. Wörwag hat in den letzten Jahren eine enorme Entwicklung hinter sich. Die Kollegen und das Miteinander sind super!
-Offene Kommunikation
-Wertschätzung der eigenen Ressourcen
-Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter wird sehr stark gefördert
Tolles Arbeitsklima und schöne und informative Tagungen.
Home Office, Bürogebaüde
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit gab es 75% Home Office. Das fand ich gut, da man so dem Vorgesetzten aus dem Weg gehen konnte. Soweit ich weiß, wird die Regelung aber überarbeitet - man kann also schon davon ausgehen, dass sie auf mind. 50% reduzieren. Ob sie sich damit einen Gefallen tun?!
- Kein Betriebsrat
- Keine Arbeitszeiterfassung
- Hohe Fluktuation
- Personalabteilung hält sich aus allem raus, obwohl es ganz offensichtlich Probleme gibt.
@Corporate communications: als Hinweis, bevor dieser Beitrag kommentiert wird. Es gibt Themen in Bezug auf den Vorgesetzten, die im ganzen Unternehmen bekannt sind. Beschwerden aus der betroffenen Abteilung und auch aus anderen Bereichen. Und trotzdem passiert nix. Was soll man da noch machen als Mitarbeiter, außer das Unternehmen zu verlassen?
- Es gibt immer wieder Kollegen, die darauf aus sind, die Stimmung runterzuziehen, was manchmal ziemlich demotivierend ist
- Manche Führungskräfte, die einfach geduldet werden
Das Gehalt könnte viel besser sein.
Firmenverbundenheit fehlt etwas.
Ach was, das muss man selbst herausfinden. Mich hat lediglich das Gehalt zum Wechsel veranlasst. Ansonsten mochte ich das familiäre Ambiente eigentlich sehr gern.
Sicherlich gibt es in vielen Bereichen noch Potentiale, die man gerade noch ungenutzt lässt. Allerdings muss man auch sagen, dass viele schon passiert sind und jetzt in kürzester Zeit. Sicherlich könnte man auch eine bessere Positionierung am Markt steuern, durch noch innovativere Maßnahmen
- Betriebsrat ist längst überfällig
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, geleistete Überstunden abzubauen
- Kommunikation transparenter gestalten und Mitarbeiter stärker mit einbeziehen
Bessere Wahrnehmung der einzelnen Bereiche und Leistungen.
Weitermachen und nicht beirren lassen. Wir sind auf einen guten Weg! Fokus aus Leadership. Oder mal ein paar Leader austauschen.
Austrittsgespräche mit den Mitarbeitern führen. Bei mir hat keines stattgefunden. Man interessiert sich offensichtlich nicht für die Beweggründe.
Direktoren vielleicht auch einfach mal rausschmeißen...
Der am besten bewertete Faktor von Wörwag Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Der Zusammenhalt Abteilungsintern wie auch übergreifend ist durchgehend sehr gut!
Man erhält immer und schnell Hilfe bzw. die Vorgänge erklärt, das gleiche gilt für die Teamleiter und Head of´s.
In meinem Team war der Kollegenzusammenhalt toll - es schweißt ungemein zusammen, wenn man einen Vorgesetzten dieser Sorte hat.
Man fühlt sich überall unterstützt und willkommen - bisher wirklich noch nie eine schlechte Erfahrung gemacht!
Wir unterstützen uns wo es geht. Auch Abteilungsübergreifend.
Tolles und motiviertes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wörwag Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Nur marginal gegeben, es werden lieber neue Stellen geschaffen um neue, dann sogar hochbezahlte MA zu holen, statt den bisherigen MA eine Karriere zu ermöglichen.
Leider schwieriger
Habe bisher nichts davon mitbekommen.
From Bottom to Top ist schwer möglich. Hatte aber als Quereinsteiger viele interessante Möglichkeiten, Einblicke und konnte viele Erfahrungen in diversen Bereichen sammeln. Irgendwann ist die Leiter aber halt zu Ende, wenn man nicht vom Fach ist. Im Bereich Fortbildung gibt es sicher noch was zu tun.
Keine Karrieremöglichkeiten
