XL2 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief zunächst sehr schnell und unkompliziert. Ich erhielt zügig eine Rückmeldung und wurde zu einem ersten Kennenlerngespräch mit der HR-Abteilung eingeladen. Nach diesem Gespräch wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen, in dem ich eine 20-minütige Case Study vorbereiten und präsentieren sollte. Ich habe viel Zeit und Mühe in diese Vorbereitung investiert und sogar Fehler in der von ihnen bereitgestellten Vorlage entdeckt.

Nach ein paar Tagen erhielt ich dann eine telefonische Absage. Mir wurde gesagt, dass meine Präsentation gut gewesen sei, was auch meiner eigenen Einschätzung entsprach. Der Grund für die Absage war, dass sie sich für jemanden entschieden haben, der besser ins Team passt. Das ist besonders frustrierend, da ich über mehrjährige Erfahrung in SAP als Werkstudent und Praktikant verfüge, einen Masterabschluss habe und Auslandserfahrung sammeln konnte. Mehr kann man als Student kaum vorweisen.

Absagen gehören zum Bewerbungsprozess dazu, aber es ist enttäuschend, nach einem zweiten Gespräch abgelehnt zu werden, obwohl alle relevanten Qualifikationen schon aus dem Lebenslauf hervorgehen und man sich bereits kennengelernt hatte. Wenn man sich nach dem ersten Gespräch nicht sicher war, ob ich ins Team passe, hätte man mich lieber zu diesem Zeitpunkt ablehnen sollen, anstatt mir zusätzliche Arbeit und Hoffnungen zu machen. Eine telefonische Absage zu einem solchen Zeitpunkt ist zwar persönlich, aber schwer zu kommentieren, vor allem wenn der angegebene Grund so unkonkret ist.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider eine absolut nicht nachvollziehbare Entscheidung und scheinbar "gelogene" Absage erhalten. Die Stelle war nach Absage und Entscheidung für einen "anderen" Bewerber, immer noch offen.

Offensichtlich hat jemand einen sehr persönlichen Grund gehabt, mich nicht weiter zu berücksichtigen.

Trotz Mitarbeiterempfehlung, sehr passender Qualifikationen sowie Erfahrungen unter anderem auch bei der Mutter Audi, wurden irgendwelche unverständlichen Gründe für die Absage genannt, diese konnten auch nicht wirklich ausgeführt oder erklärt werden!

Weiterhin sind offenbar hohe Erwartungen an die Junior Stelle gestellt, die aber gar nicht geschildert werden.

3,5 Jahre als Werkstudent und relevante Praktika/ Aufgaben als Werkstudent
und der Wille, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen, genügen hier nicht!

Meine Bewerbung auf eine andere Stelle wurde gar nicht mehr berücksichtigt, Absage erfolgte einen Tag nach Bewerbung ohne jegliche Gründe.

Das ist nicht im Sinne der Chancengleichheit!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden. Vor Allem die Geschwindigkeit des Bewerbungsprozess behalte ich positiv in Erinnerung. Rückmeldungen über den Fortschritt innerhalb des Bewerbungsprozesses bis hin zur Zusage ließen nie lange auf sich warten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende super. Als Bewerber habe ich mich in jedem Gespräch (Remote als auch Vorort) super gefühlt, es wurde klar und offen kommuniziert und auf die individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Sorgen eingegangen. Auch das Vor-Ort Gespräch hat einem ein super Gefühl gegeben und in mir ein sehr gutes Gefühl hinterlassen. Alles in allem war der Bewerbungsprozess bei XL2 der angenehmste, den ich bisher erleben durfte.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war vorbildlich.

Es wurde immer im Vorhinein kommuniziert mit welchen Gesprächspartnern ein Termin stattfindet und was die Erwartungshaltung ist. Auch die Möglichkeit mit der Geschäftsführung im Zweitgespräch zusammen zu kommen empfand ich als sehr angenehm.

Generell wird viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt und auch kritische Fragen werden beantwortet. Offen gebliebene Fragen konnten auch jederzeit im Nachgang gestellt werden und diese werden auch alle beantwortet.

Die Möglichkeit das zukünftige Team und die Räumlichkeiten vorab kennen zu lernen, wird ebenfalls problemlos eingeräumt.

Für ein Feedback an den Bewerber zum Status des Prozesses wird immer auch eine Zeitangabe geknüpft. (Z.B. "Feedback kommt spätestens in 5 Tagen")
Und hier wäre der einzige Verbesserungsvorschlag aus meiner Sicht zu sehen. Die Termine werden fast immer eingehalten! Aber sollte absehbar sein, dass es doch einmal ein klein wenig länger dauert, dann wäre hierüber eine kurze Info an den Bewerber wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Meine ersten Erfahrungen mit XL2 waren allesamt sehr gut. Auf meine Mails wurde rasch geantwortet, Fragen wurden transparent geklärt und in den Interviews herrschte eine angenehme Atmosphäre.

Mir bot sich auch die Möglichkeit vor Ort vorbeizukommen und bei allen Gesprächen hatte ich das Gefühl, dass sich wirklich Zeit genommen wurde.

Daher keine Verbesserungsvorschläge für den gesamten Prozess!

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