326 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
326 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zalando SE Vorstellungsgespräche
Zalando
SE
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Very poor, rude and unprofessional treatment of potential employee
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Be transparent about what is going on. Don't wait 6 (!!!) weeks after the final interview with someone to get your stuff organized and to find out you actually don't even need the position this person applied for after all. Most importantly: don't lie along the way and say that people are sick/on holiday while really a reorganization has been going on since the person came in for an interview.
Only write out vacancies and let candidates come in for a 3-hour lasting interview if you really want to hire someone.
If you then call someone to tell them the bad news, at least give the applicant some structured feedback besides of apologies and mumbling 'this is also not a Zalando best practice'.
Bewerbungsfragen
- Achievements you're proud of, constructive feedback you've received from previous employers/co-workers
- Why Zalando, why Berlin
- Case studies - how would you estimate Zalando's revenues if it were to enter a new market
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Einer der besten Interviewprozesse, die ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als Employer Branding Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre großartig, die Wartezeit zwischen den Interviewphasen noch weiter zu reduzieren.
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Naja
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als Working Student in Business Improvement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mit mehr Gefühl an das Gespräch ran gehen. Ich hatte das Gefühl beim Telefonat das der zuständige Manager keine große Lust hatte auf ein Interview. Ich mag keine Telefoninterviews wo man als einzige Frage "Erzähl mir was über dich " bekommt. Es wirkte alles in allem sehr unprofessionell, lustlos und sehr unstrukturiert.
Die Dame von HR hat meine minimale Erwartung die ich an Firmen bei Bewerbungsprozesse habe erfüllt.
Bewerbungsfragen
- Erzähl mir was über dich.
- kannst du dir die Position vorstellen, auch wenn es nicht in deine Studienrichtung passt?
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Kein Unternehmen für Senior Leaders!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando Media Solutions in Hamburg als Senior Leadership Role beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pseudo-Demokratischer Interview-Prozess, C-Level-Leader bei ZMS haben zwar einen Plan und wollen das Unternehmen mit dem richtigen Kandidaten voran bringen, eingebundene Mitarbeiter blockieren um nicht aus ihrer Komfort-Zone heraus zu müssen, sehen neue erfahrene Leader mit professionellen Change Approach als Bedrohung ihres Status.
Fazit:
Unternehmenskultur - semi-professionell, schmoren noch immer im Start-up Kultur Topf
Unternehmen geeignet für "Juniors", jedoch keinesfalls für erfahrene Führungskräfte!
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Kein Feedback - Absage wegen zu vieler qualifizierter Bewerber und drei Tage später ist die Stelle doch wieder online...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Erfurt als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- eine ehrliche Absage wäre wünschenswert
- auf Nachfragen zu Punkt und Kritik zumindest reagieren und den Bewerber nicht ignorieren
- wenn man auf jung, modern und start up macht, sollte man auch so handeln
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Trotz Zusage dagegen entschieden
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando AG in Berlin als Mitarbeiter in der Produktbeschreibung in Vollzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Reaktion bei Stresssituation
- Gründe für den Wechsel, Fragen zum Lebenslauf, Fragen zur Motivation
- Ich wurde wiederholt gefragt ob ich diesen Job " wirklich" machen möchte und ob ich weiß, worauf ich mich einlasse. Ich schätze die Offenheit und Ehrlichkeit, aber hatte nicht das Gefühl, dass sie diese Stelle "schmackhaft" machen wollten, ganz im Gegenteil. Außerdem wurde man auch nicht als Bewerber wertgeschätzt (man ließ mich vor dem Gespräch 20 min warten) .
- Ich hab die Zusage gekriegt allerdings erst zu einem viel späteren Eintrittstermin wie ursprünglich abgemacht und in der Stellenanzeige angezeigt. Man gab mir Zeit sich das nochmal zu überdenken. Das habe ich getan, denn ein gutes Gefühl hatte ich von Anfang an nicht.
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Missverständnis?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zalando AG in Berlin als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Scheinbar weiß man bei Zalando teilweise nicht was man benötigt was zu einer unnötigen Vielzahl von Gesprächen führte. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass man nicht bereit ist für gute Arbeitskraft entsprechend angemessene Gehälter zu zahlen.
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schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als IT-Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf auf englisch zusenden
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Einfach nur Käse!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando AG in Berlin als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter im Recruitment sein. Konkrete Vereinbarungen treffen. Absagen, wenns nicht passt und nicht einfach nicht mehr melden. Ein so Großes Konzern und so ein unprofessionelles Recruitment. Seit Jahren geht das so. Und Freunde der Sonne: stellt auch mal Deutsche Mitarbeiter ein und nicht nur Italiener, Spanier, Franzosen im Alter von 20-25, die für ein Apel und n Ei für euch arbeiten, weil sie in Berlin sind wegen des Bergheims. Euer Image in Berlin als Unternehmen ist einfach nur beschädigt. Profit! Profit!
Bewerbungsfragen
Ich bewerbe mich jetzt schon zum Dritten mal bei Zalando in drei verschiedenen Jahren. Mal findet ein Telefoninterview stat, mal kommt eine Absage, mal eine direkte Mail von der HR das Sie interessiert sind und ich mein Portfolio zuschicken soll.... Konkret ist nie etwas geworden. Darum daumen nach unten für das Recruitment.
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Irgendwann wird auch Zalando sich das nicht mehr leisten können!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als Praktikum Influencer Acquisition & Social Media Collabary beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch ein Unternehmen wie Zalando sollte definitiv aufhören, seine Bewerber so von oben herab zu behandeln und sich selber auf einem so hohen Ross sitzen zu sehen.
Bewerbungsfragen
- Nachdem ich meinen Bachelor diesen Sommer abschließen werde und mich im kommenden Jahr für einen Master Einschreiben möchte, bewarb ich mich bei verschiedenen Unternehmen für ein freiwilliges Praktikum, so auch bei Zalando.
- Hingegen aller Erfahrungen von Freunden und Meinungen von Bekannten zu Zalando, bewarb ich mich bei Collabary (Tochterunternehmen für Influencer Marketing), in der Hoffnung, dass hier der Umgang etwas anders ist.
- Trotzdem die Gespräche alle freundlich waren, muss man sagen, dass der gesamte Bewerbungsprozess einfach lächerlich ist - gerade für ein freiwilliges Praktikum.
- Zu Beginn hatte ich ein Telefoninterview von ca. 45min, dies ging über ein erstes Kennenlernen definitiv hinaus und war bereits wie ein Vorstellungsgespräch (was ja auch in Ordnung ist).
- Danach bekam ich eine Homework zugeschickt. Dabei muss man erwähnen, dass dieser Case nicht, wie von anderen Unternehmen gewohnt, ein kurzer Rundumschlag war, um die Fähigkeiten und das Können zu betrachten, sondern eine komplette Ausarbeitung darstellte, die einen ganzen Arbeitstag in Anspruch nahm - ich wiederhole, für ein Praktikum.
- Anschließend wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, um die Homework auszuwerten. Auch dieses Gespräch verlief sehr freundlich und zog ein super positives Feedback nach sich, in dem mir mehrmals gesagt wurde, wie sehr man mein Engagement und die Ausarbeitung schätzt, man habe so etwas selten gesehen. Mir wurde versichert, dass man sich im Laufe der Woche, spätestens zu Beginnder nächsten melden würde. Als am Dienstag darauf immer noch keine Rückmeldung kam, erkundigte ich mich nach dem Stand.
- Man antwortete mir, dass ich mich noch gedulden solle - schon alleine diese Auskunft hätte ich niemals bekommen, wenn ich mich nicht gemeldet hätte, was ich jedoch erwarten würde, nachdem man sich bereits in diesem Schritt der Verfahrens befindet.
- Drei Tage später kam dann eine formlose E-Mail, in der mir eine Absage erteilt wurde. In dieser E-Mail war nicht einmal die Betreffzeile ausgefüllt, ich konnte mich glücklich schätzen, dass mein Name eingefügt worden war.
- Ich finde es eine Frechheit, Bewerbern nach so einem Prozess, in dem man sich (auch von den Mitarbeitern anerkannter Weise) so viel Mühe gegeben und man so ein positives Feedback bekommen hat, SO eine Absage zu schicken. Wenn es jemand besseres gibt, ist eine Absage immer begründet aber ich habe tatsächlich schon nettere und umfangreichere Absage-E-Mails von Unternehmen bekommen, mit denen ich noch nicht einmal ein Telefonat geführt habe.
- Ich hoffe, dass auch Unternehmen wie Zalando irgendwann auf den Boden der Tatsachen zurückkommt und sich solche Prozesse und Aktionen nicht mehr leisten kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.