328 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
328 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zalando SE Vorstellungsgespräche
Zalando
SE
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
geprägt durch Desinteresse
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin beworben.
Bewerbungsfragen
situationsbedingte Verhaltensfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der beste Bewerbungsprozess, den ich jemals hatte!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als Copywriter DE beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich habe mich noch niemals in einem Bewerbungsprozess so informiert und wohl gefühlt wie bei Zalando! Bei den Gesprächen wurde sehr schnell klar, dass es vorrangig um mich als Person geht und ob ich zu Zalando und dessen Company Culture passe. Meine Gesprächspartner waren absolut professionell und super nett!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Very poor, rude and unprofessional treatment of potential employee
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Be transparent about what is going on. Don't wait 6 (!!!) weeks after the final interview with someone to get your stuff organized and to find out you actually don't even need the position this person applied for after all. Most importantly: don't lie along the way and say that people are sick/on holiday while really a reorganization has been going on since the person came in for an interview.
Only write out vacancies and let candidates come in for a 3-hour lasting interview if you really want to hire someone.
If you then call someone to tell them the bad news, at least give the applicant some structured feedback besides of apologies and mumbling 'this is also not a Zalando best practice'.
Bewerbungsfragen
- Achievements you're proud of, constructive feedback you've received from previous employers/co-workers
- Why Zalando, why Berlin
- Case studies - how would you estimate Zalando's revenues if it were to enter a new market
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Einer der besten Interviewprozesse, die ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als Employer Branding Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre großartig, die Wartezeit zwischen den Interviewphasen noch weiter zu reduzieren.
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Naja
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als Working Student in Business Improvement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mit mehr Gefühl an das Gespräch ran gehen. Ich hatte das Gefühl beim Telefonat das der zuständige Manager keine große Lust hatte auf ein Interview. Ich mag keine Telefoninterviews wo man als einzige Frage "Erzähl mir was über dich " bekommt. Es wirkte alles in allem sehr unprofessionell, lustlos und sehr unstrukturiert.
Die Dame von HR hat meine minimale Erwartung die ich an Firmen bei Bewerbungsprozesse habe erfüllt.
Bewerbungsfragen
- Erzähl mir was über dich.
- kannst du dir die Position vorstellen, auch wenn es nicht in deine Studienrichtung passt?
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Kein Unternehmen für Senior Leaders!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando Media Solutions in Hamburg als Senior Leadership Role beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pseudo-Demokratischer Interview-Prozess, C-Level-Leader bei ZMS haben zwar einen Plan und wollen das Unternehmen mit dem richtigen Kandidaten voran bringen, eingebundene Mitarbeiter blockieren um nicht aus ihrer Komfort-Zone heraus zu müssen, sehen neue erfahrene Leader mit professionellen Change Approach als Bedrohung ihres Status.
Fazit:
Unternehmenskultur - semi-professionell, schmoren noch immer im Start-up Kultur Topf
Unternehmen geeignet für "Juniors", jedoch keinesfalls für erfahrene Führungskräfte!
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Kein Feedback - Absage wegen zu vieler qualifizierter Bewerber und drei Tage später ist die Stelle doch wieder online...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Erfurt als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- eine ehrliche Absage wäre wünschenswert
- auf Nachfragen zu Punkt und Kritik zumindest reagieren und den Bewerber nicht ignorieren
- wenn man auf jung, modern und start up macht, sollte man auch so handeln
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Trotz Zusage dagegen entschieden
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando AG in Berlin als Mitarbeiter in der Produktbeschreibung in Vollzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Reaktion bei Stresssituation
- Gründe für den Wechsel, Fragen zum Lebenslauf, Fragen zur Motivation
- Ich wurde wiederholt gefragt ob ich diesen Job " wirklich" machen möchte und ob ich weiß, worauf ich mich einlasse. Ich schätze die Offenheit und Ehrlichkeit, aber hatte nicht das Gefühl, dass sie diese Stelle "schmackhaft" machen wollten, ganz im Gegenteil. Außerdem wurde man auch nicht als Bewerber wertgeschätzt (man ließ mich vor dem Gespräch 20 min warten) .
- Ich hab die Zusage gekriegt allerdings erst zu einem viel späteren Eintrittstermin wie ursprünglich abgemacht und in der Stellenanzeige angezeigt. Man gab mir Zeit sich das nochmal zu überdenken. Das habe ich getan, denn ein gutes Gefühl hatte ich von Anfang an nicht.
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Missverständnis?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zalando AG in Berlin als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Scheinbar weiß man bei Zalando teilweise nicht was man benötigt was zu einer unnötigen Vielzahl von Gesprächen führte. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass man nicht bereit ist für gute Arbeitskraft entsprechend angemessene Gehälter zu zahlen.
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schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als IT-Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf auf englisch zusenden
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Wir setzen auf Transparenz
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