328 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
328 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zalando SE Vorstellungsgespräche
Zalando
SE
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur Käse!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando AG in Berlin als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter im Recruitment sein. Konkrete Vereinbarungen treffen. Absagen, wenns nicht passt und nicht einfach nicht mehr melden. Ein so Großes Konzern und so ein unprofessionelles Recruitment. Seit Jahren geht das so. Und Freunde der Sonne: stellt auch mal Deutsche Mitarbeiter ein und nicht nur Italiener, Spanier, Franzosen im Alter von 20-25, die für ein Apel und n Ei für euch arbeiten, weil sie in Berlin sind wegen des Bergheims. Euer Image in Berlin als Unternehmen ist einfach nur beschädigt. Profit! Profit!
Bewerbungsfragen
Ich bewerbe mich jetzt schon zum Dritten mal bei Zalando in drei verschiedenen Jahren. Mal findet ein Telefoninterview stat, mal kommt eine Absage, mal eine direkte Mail von der HR das Sie interessiert sind und ich mein Portfolio zuschicken soll.... Konkret ist nie etwas geworden. Darum daumen nach unten für das Recruitment.
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Irgendwann wird auch Zalando sich das nicht mehr leisten können!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als Praktikum Influencer Acquisition & Social Media Collabary beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch ein Unternehmen wie Zalando sollte definitiv aufhören, seine Bewerber so von oben herab zu behandeln und sich selber auf einem so hohen Ross sitzen zu sehen.
Bewerbungsfragen
- Nachdem ich meinen Bachelor diesen Sommer abschließen werde und mich im kommenden Jahr für einen Master Einschreiben möchte, bewarb ich mich bei verschiedenen Unternehmen für ein freiwilliges Praktikum, so auch bei Zalando.
- Hingegen aller Erfahrungen von Freunden und Meinungen von Bekannten zu Zalando, bewarb ich mich bei Collabary (Tochterunternehmen für Influencer Marketing), in der Hoffnung, dass hier der Umgang etwas anders ist.
- Trotzdem die Gespräche alle freundlich waren, muss man sagen, dass der gesamte Bewerbungsprozess einfach lächerlich ist - gerade für ein freiwilliges Praktikum.
- Zu Beginn hatte ich ein Telefoninterview von ca. 45min, dies ging über ein erstes Kennenlernen definitiv hinaus und war bereits wie ein Vorstellungsgespräch (was ja auch in Ordnung ist).
- Danach bekam ich eine Homework zugeschickt. Dabei muss man erwähnen, dass dieser Case nicht, wie von anderen Unternehmen gewohnt, ein kurzer Rundumschlag war, um die Fähigkeiten und das Können zu betrachten, sondern eine komplette Ausarbeitung darstellte, die einen ganzen Arbeitstag in Anspruch nahm - ich wiederhole, für ein Praktikum.
- Anschließend wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, um die Homework auszuwerten. Auch dieses Gespräch verlief sehr freundlich und zog ein super positives Feedback nach sich, in dem mir mehrmals gesagt wurde, wie sehr man mein Engagement und die Ausarbeitung schätzt, man habe so etwas selten gesehen. Mir wurde versichert, dass man sich im Laufe der Woche, spätestens zu Beginnder nächsten melden würde. Als am Dienstag darauf immer noch keine Rückmeldung kam, erkundigte ich mich nach dem Stand.
- Man antwortete mir, dass ich mich noch gedulden solle - schon alleine diese Auskunft hätte ich niemals bekommen, wenn ich mich nicht gemeldet hätte, was ich jedoch erwarten würde, nachdem man sich bereits in diesem Schritt der Verfahrens befindet.
- Drei Tage später kam dann eine formlose E-Mail, in der mir eine Absage erteilt wurde. In dieser E-Mail war nicht einmal die Betreffzeile ausgefüllt, ich konnte mich glücklich schätzen, dass mein Name eingefügt worden war.
- Ich finde es eine Frechheit, Bewerbern nach so einem Prozess, in dem man sich (auch von den Mitarbeitern anerkannter Weise) so viel Mühe gegeben und man so ein positives Feedback bekommen hat, SO eine Absage zu schicken. Wenn es jemand besseres gibt, ist eine Absage immer begründet aber ich habe tatsächlich schon nettere und umfangreichere Absage-E-Mails von Unternehmen bekommen, mit denen ich noch nicht einmal ein Telefonat geführt habe.
- Ich hoffe, dass auch Unternehmen wie Zalando irgendwann auf den Boden der Tatsachen zurückkommt und sich solche Prozesse und Aktionen nicht mehr leisten kann.
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Sehr interessantes Unternehmen - leider war der Bewerbungsprozess enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando AG in Berlin als Software Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Programmieraufgabe wie es bei vielen Firmen üblich ist, am Besten die auch was mit der eigentlichen Domäne zu tun hat und die Spaß macht
Bewerbungsfragen
Ich wurde aufgefordert einen online-programmiertest zu machen. Die ausgesuchte Seite hat nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun und hat keinen Spaß gemacht. Auh Nachfrage kam, dass das dafür ist um zu sehen, wie der bewerber programmiert. Generell habe nicht den Eindruck gehabt, als würde die Firma sich auch bei mir bewerben, es war alles sehr einseitig.
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Schlecht organisiert
Bewerber/inHat sich bei Zalando in Berlin als Communications beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Absage nach dem Interview vor Ort wurde mir mitgeteilt, dass man doch eher einen „Tech Nerd“ suchen würde. Und das war vorher nicht klar? Absolut unfair, jemanden erst am Telefon und dann eineinhalb Stunden vor Ort ins Kreuzverhör zu nehmen. Die Nerd-Frage hätte man einfach ganz am Anfang stellen können und allen Beteiligten die Zeit sparen. Wirkte leider alles wenig durchdacht.
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Keine Reaktion...
Bewerber/inHat sich 2018 bei zalando in Lahr/Schwarzwald als IT Support beworben.
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Antworten.
Bewerbungsfragen
Nach etlichen Monaten, habe ich bis heute keine Antwort erhalten.
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Die Schicht ist grausam. Kein Leben möglich. Da ist drei Schicht ja ein Segen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als Technischer Beruf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Schwacher Bewerbungsprozess: Unstrukturiert, oberflächlich, kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als Head of Marketing Strategy and Planning beworben und eine Absage erhalten.
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Nicht nur Junioren Interviews führen lassen
Bewerbungsfragen
- Wollte wissen, wie wir in meiner Firma organisiert sind. Schien Wissen absaugen zu wollen, da selbst mitten im Aufbau einer neuen Struktur. Wirkte sehr chaotisch.
- Keine Fragen. Bis auf die letzte Stelle.
- Keine Fragen zur Arbeitsweise, Erfolge etc. Sehr schwaches Interview. Schien wenig an meiner Person vielmehr an meinem Wissen zur Organisationsstruktur meiner jetztigen Firma interessiert.
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Etwas mehr Demut tut manchmal ganz gut!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando AG in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die eigenen Aussagen halten, und somit dem Bewerber ein zeitnahes (wie vereinbart) und nachvollziehbares Feedback über das Ergebnis der Bewerbung durch eine beteiligte Person zubilligen. Was bringt das reine Vorlesen des Ergebnisses des Bewerbungsprozesses durch irgendeinen HR-Vertreter.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf, Gründe für Wechsel, Erfolge, Misserfolge, Stolz auf ...
- Fallbeispiele für zukünftige Arbeitsweise, fiktive Organisationsstrukturen definieren,
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Die Bewerbung als Werkstudent (w/m)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando SE in Berlin als Werkstudent(w/m) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen Zalando sollte schneller auf Bewerbungen antworten und Telefoninterviewtermine einhalten.
Bewerbungsfragen
- Als erstes sollte man sich selbst etwas Näher vorstellen. Anschließend kamen klassische Fragen wie Stärken und Schwächen etc.
- Gründe für den Wechsel, Fragen über die bisherigen Tätigkeiten
- "Wie gut kannst du mit Excel umgehen auf einer Skala von 1-10?"
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Beim Gespräch wurde mir klar, ich möchte dort und mit diser Person nicht arbeiten. Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zalando in Berlin als Buying Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles.Die Person, die meine Vorgesetzte wäre, war nicht daran interessiert, mich kennen zu lernen/einzustellen.Sie hat ständig versucht mich von der Stelle abzuneigen.Als ich gesagt habe, ich würde mich gerne künftig(1,5-2 Jahre) weiterentwickeln, sagte sie, es sei GENERELL möglich, jedoch geht das eigentlich nicht so schnell und einfach.Meine Gehaltsvorstellung hat sie ausgelacht von wegem "das ist Einstiegsposition"(übrigens in einem anderen Unternehmen verdiene ich jetzt mehr).
Bewerbungsfragen
- Sie war nicht daran interessiert. Sie hat mich gebeten, mich kurz vorzustellen. Als ich das getan habe, ihr einziges Kommentar war: das war sehr kurz.
- So negativ voreingestellte Interviewerin habe ich noch nie erlebt.
- Vielleicht war der Grund, dass ich Ausländerin bin oder vielleicht hatte sie anderen Kandidaten von Bekanntenkreis für diese Stelle, weil ab der 1.Frage war sie sehr negativ zu meiner Person eingestellt.
- Was ist zalando lounge
- Lieferzeiten bei Zalando Lounge
- Vorteile der Lieferanten usw.
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So verdient kununu Geld.