326 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
326 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zalando SE Vorstellungsgespräche
Zalando
SE
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr interessantes Unternehmen - leider war der Bewerbungsprozess enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando AG in Berlin als Software Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Programmieraufgabe wie es bei vielen Firmen üblich ist, am Besten die auch was mit der eigentlichen Domäne zu tun hat und die Spaß macht
Bewerbungsfragen
Ich wurde aufgefordert einen online-programmiertest zu machen. Die ausgesuchte Seite hat nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun und hat keinen Spaß gemacht. Auh Nachfrage kam, dass das dafür ist um zu sehen, wie der bewerber programmiert. Generell habe nicht den Eindruck gehabt, als würde die Firma sich auch bei mir bewerben, es war alles sehr einseitig.
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Schlecht organisiert
Bewerber/inHat sich bei Zalando in Berlin als Communications beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Absage nach dem Interview vor Ort wurde mir mitgeteilt, dass man doch eher einen „Tech Nerd“ suchen würde. Und das war vorher nicht klar? Absolut unfair, jemanden erst am Telefon und dann eineinhalb Stunden vor Ort ins Kreuzverhör zu nehmen. Die Nerd-Frage hätte man einfach ganz am Anfang stellen können und allen Beteiligten die Zeit sparen. Wirkte leider alles wenig durchdacht.
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Keine Reaktion...
Bewerber/inHat sich 2018 bei zalando in Lahr/Schwarzwald als IT Support beworben.
Verbesserungsvorschläge
Antworten.
Bewerbungsfragen
Nach etlichen Monaten, habe ich bis heute keine Antwort erhalten.
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Die Schicht ist grausam. Kein Leben möglich. Da ist drei Schicht ja ein Segen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als Technischer Beruf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Schwacher Bewerbungsprozess: Unstrukturiert, oberflächlich, kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando in Berlin als Head of Marketing Strategy and Planning beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Junioren Interviews führen lassen
Bewerbungsfragen
- Wollte wissen, wie wir in meiner Firma organisiert sind. Schien Wissen absaugen zu wollen, da selbst mitten im Aufbau einer neuen Struktur. Wirkte sehr chaotisch.
- Keine Fragen. Bis auf die letzte Stelle.
- Keine Fragen zur Arbeitsweise, Erfolge etc. Sehr schwaches Interview. Schien wenig an meiner Person vielmehr an meinem Wissen zur Organisationsstruktur meiner jetztigen Firma interessiert.
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Etwas mehr Demut tut manchmal ganz gut!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando AG in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die eigenen Aussagen halten, und somit dem Bewerber ein zeitnahes (wie vereinbart) und nachvollziehbares Feedback über das Ergebnis der Bewerbung durch eine beteiligte Person zubilligen. Was bringt das reine Vorlesen des Ergebnisses des Bewerbungsprozesses durch irgendeinen HR-Vertreter.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf, Gründe für Wechsel, Erfolge, Misserfolge, Stolz auf ...
- Fallbeispiele für zukünftige Arbeitsweise, fiktive Organisationsstrukturen definieren,
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Die Bewerbung als Werkstudent (w/m)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando SE in Berlin als Werkstudent(w/m) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen Zalando sollte schneller auf Bewerbungen antworten und Telefoninterviewtermine einhalten.
Bewerbungsfragen
- Als erstes sollte man sich selbst etwas Näher vorstellen. Anschließend kamen klassische Fragen wie Stärken und Schwächen etc.
- Gründe für den Wechsel, Fragen über die bisherigen Tätigkeiten
- "Wie gut kannst du mit Excel umgehen auf einer Skala von 1-10?"
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Beim Gespräch wurde mir klar, ich möchte dort und mit diser Person nicht arbeiten. Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zalando in Berlin als Buying Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles.Die Person, die meine Vorgesetzte wäre, war nicht daran interessiert, mich kennen zu lernen/einzustellen.Sie hat ständig versucht mich von der Stelle abzuneigen.Als ich gesagt habe, ich würde mich gerne künftig(1,5-2 Jahre) weiterentwickeln, sagte sie, es sei GENERELL möglich, jedoch geht das eigentlich nicht so schnell und einfach.Meine Gehaltsvorstellung hat sie ausgelacht von wegem "das ist Einstiegsposition"(übrigens in einem anderen Unternehmen verdiene ich jetzt mehr).
Bewerbungsfragen
- Sie war nicht daran interessiert. Sie hat mich gebeten, mich kurz vorzustellen. Als ich das getan habe, ihr einziges Kommentar war: das war sehr kurz.
- So negativ voreingestellte Interviewerin habe ich noch nie erlebt.
- Vielleicht war der Grund, dass ich Ausländerin bin oder vielleicht hatte sie anderen Kandidaten von Bekanntenkreis für diese Stelle, weil ab der 1.Frage war sie sehr negativ zu meiner Person eingestellt.
- Was ist zalando lounge
- Lieferzeiten bei Zalando Lounge
- Vorteile der Lieferanten usw.
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalando SE in Berlin als Junior HR Professional/HR Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellen, dass bei den Telefongesprächen die Verbindung besser ist. Falls nicht möglich, eventuell Skype-Gespräche einführen.
Bewerbungsfragen
- langfristige Ziele (wo soll es für dich bei Zalando hingehen)
- Nachfrage nach Aufgaben in meinen vorherigen Tätigkeiten
- Viele Fragen nach Beispielsituation aus dem bisherigen Arbeitsleben: Wie reagierst du in Stresssituationen, wie priorisierst du deine Arbeit, hast du schon einmal schlechtes Feedback erhalten - wie bist du damit umgegangen? Was schätzt du an einer Führungskraft, was ist dir wichtig? IMMER mit echten Beispielen begründen!
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Respectful and well-briefed interviewer.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zalando in Berlin als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Speed up recruiting process, it's too long to take a time for more than 2 months, and change the way of final round recruiting with 5 interviews in a day.
Bewerbungsfragen
- Talk about your personal life, your hobbies, and personal vision?
- How you Prioritize the tasks? How handle relation between stakeholders demands and development velocity?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.