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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Feste Ansprechpartner für bewerbungsvorgänge. Aufjedenfall!

Verbesserungsvorschläge

When you invite some body in job interview , it’s better to read his /her resume and then ask about your questions. In one of general questions, that they asked: what does it mean for you team work ? And then , base of this question, they decided about you.
Oh god , it’s super traditional question! You can have some specified question!

Bewerbungsfragen

I had 5 years experience in job but she didn’t understood

Verbesserungsvorschläge

Update: Nun kam auch die Absage in der DU Form. He Du... es liegt nicht an Deiner Qualifikation... denn die ist vorhanden, bei Zalando zählen scheinbar andere Kriterien.... vielleicht doch die Nase, aber die ist auch vorhanden:)

Verbesserungsvorschläge

Ich bin wirklich sehr begeistert, daher keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv bessere Gehälter zahlen, ich kenne viele Leute beim großen Z, alle klagen über ihr Gehalt. Dieser Umstand hat zur Konsequenz, dass mittlerweile fast ganze Abteilung gemeinschaftlich kündigen und sich Mitarbeiter nach neuen Jobs umgucken oder von alten Mitarbeitern abwerben lassen!

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme nach der Bewerbung verlief innerhalb von wenigen Tagen, gefolgt von einem Telefoninterview sowie einem Gespräch vor Ort. Das war leider nur unseriös. Personalführung will eben gelernt sein.

Verbesserungsvorschläge

The whole process took about 6 weeks, even though they knew the answer earlier ... The problem was they did not bother to tell me and I had to follow up twice with them. Surprisingly, the company "couldn't reach me on the phone" to give me final feedback. So unprofessional first to make an applicant wait for too long for an answer, second - you lie about making calls which never happened, third - no reason given for the rejection after three interviews.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das war eine wirklich sehr frustrierende Erfahrung. Als die Person aus dem Fachbereich das Telefoninterview abgesagt hat, zu der Uhrzeit, zu der wir eigentlich verabredet waren, hätte mir schon alles klar sein sollen! Dennoch ließ ich mich auf einen zweiten Versuch ein. Nach dem dann doch noch stattgefundenen Telefoninterview wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. Zwei sehr juniorige Gesprächspartner versuchten mich dann zu interviewen, hatten aber keine Fragen vorbereitet und schienen einfach nur mit mir quatschen zu wollen. Dann kam die dritte Gesprächspartnerin hinzu und hat die beiden abgelöst. Es folgten ein paar konkretere Fragen, aber immer noch sehr chaotisch. Schlussendlich hat sie mir versprochen sich nächste Woche "auf jeden Fall" zu melden. Ich habe natürlich niemals mehr was gehört. Die E-Mails in denen ich nachfragte blieben unbeantwortet. Irgendwann kam ich dann auf die Idee mal beim Recruiting-Team nachzufragen, um dann eine automatisierte E-Mail-Absage zu erhalten. Dieses Umgang empfinde ich als höchst respektlos. Seit Tag X nie mehr etwas bei Zalando bestellt.

Verbesserungsvorschläge

Leider kam auf meine Bewerbung nichts als eine Abwesenheitsnotiz. Danach habe ich trotz Rückfragen nie wieder etwas gehört... gutes HR / Recruiting geht anders!

Verbesserungsvorschläge

Unkonventionell, locker und informativ.