Zalando 

SE

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief in angenehmer Atmosphäre. Es wird durchgehend geduzt. Es wurde während des Gesprächs gegenseitig Interesse signalisiert. Leider erfolgte die angekündigte Rückmeldung nicht wie vereinbart, jedoch zeitnah.

Verbesserungsvorschläge

BIs zum Vorstellungsgespräch war ich zufrieden.
Dannach - Absolut unprofessionell:
Die Zeit, die ich mit diesem total sinnlosen Vorstellungsgespräch vergeudet habe hätte ich deutlich besser nutzen können. Hier ein paar kurze Schlagwörter:
- zu spät (30 min später als vereinbart)
- schlecht vorbereitet (weder die Information aus meinem Lebenslauf , noch die Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle waren bekannt)
- Einige der Interviewer waren offensichtlich der deutschen Sprache nicht mächtig (mir wurden Wortbrocken an den Kopf geworfen, vielleicht war dies am Absicht)
- es wurde grundsätzlich gedust - was mich nicht wirklich aus der Rolle brachte, jedoch meine Interviewer - ich kam mir eher vor wie in der 9 Klasse einer Hauptschule
- intensive Fragen nach Haustieren sind meiner Meinung nh auch falsch am Platz
- die eigenen gewerblichen Mitarbeiter wurden mir als "asozial" beschrieben - was in meinen Augen nicht nur das Image schädigt sondern auch unverschämt gegenüber den Kollegen
- Am liebste hätte ich dort das Interview beendet - wozu ich auch deutliche Signale gegeben habe. Aber am Schluss wollte mir lieber noch beschreiben wie schön es sein kann 1000€ brutto weniger zuverdienen und das im MONAT, wobei meine Gehaltsvorstellungen bekannt waren. Ein bisschen Speilraum ist selbstverständlich immer drin aber keine 12.000€ im Jahr.

Am Ende bekam ich eine falsche Mailadresse und auf meinen Bewerbungskosten bleib ich bis heute sitzen (knappe 240 km anreise).

Vielen Dank auch Zalando

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bereits kurze Zeit nachdem ich meine Bewerbung an die Zalando GmbH verschickt hatte, erhielt ich eine freundliche Einladung zu einem Telefoninterview. Es fand noch ein kurzer Emailaustausch hinsichtlich statt, als jedoch dann der Termin anstand, hörte ich nichts von der Zalando
GmbH und auch bis heute, über eine Woche danach, hat die Personalabteilung es nicht für nötig befunden sich für den verpatzten Termin zu entschuldigen und mir eine Rückmeldung hinsichtlich des weiteren Vorgehens zu geben. Meine Emails sowie Telefonanrufe blieben bis dato unbeantwortet. Ich, selbst Personalerin u.a. mit Schwerpunkt Recruiting, kann über einen derartig unprofessionellen, respektlosen Umgang mit Bewerbern nur staunen. Ggf. können unglückliche Umstände mal dazu führen, dass man einen Termin verschwitzt (z.B. plötzliche Erkrankung des Interviewpartners, Fehler in der Terminkoordination), aber spätestens wenn mich der Bewerber kontaktiert und auf das Versäumnis hinweist, greife ich doch sofort zum Telefonhörer und bitte peinlichst berührt um Entschuldigung. Sorry liebe Personalabteilung
der Zalando GmbH, aber ein professioneller, respektvoller Umgang mit Bewerbern sieht anders aus.

Nachtrag: 2 Wochen später meldete sich dann doch nochmal Jemand aus der Personalabteilung um einen Alternativtermin für das Telefoninterview zu vereinbaren (Reaktion auf meinen Eintrag hier bei kununu?!). Eine Entschuldigung für den verpatzten Termin? Fehlanzeige! Stattdessen: "Ich glaube wir hatten bei Dir mal einen Termin verpasst, oder? Ähm...ja....das...äh....war einfach eine stressige Zeit." Liebe Zalando GmbH: Auch Bewerber müssen sich in der Regel die Zeit für ein solches Interview einrichten. Und wenn man dann, obwohl sich die Arbeit auch auf dem eigenen Schreibtisch ebenfalls türmt, zu Hause sitzt und auf einen Anruf wartet, der nicht kommt, dann ist das höchst ärgerlich und absolut unnötig! Als dann der Ersatztermin anstand, kam der Anruf auch immerhin 20 Minuten zu spät. Leider war auch der weitere Eindruck von der Gesprächspartnerin ein höchst unprofessioneller: Die Recruiterin wusste teilweise nicht was sie als nächstes fragen sollte und das absolute Highlight war, als sie das Telefoninterview unterbrach um einer Kollegin eine "ganz wichtige Anweisung" zu geben - was sie mir im Anschluss dann stolz berichtete. Ein Blick auf das Xing-Profil der Interviewpartnerin zeigte: Ein halbes Jahr Betriebszugehörigkeit, kurze Beschäftigungszeiten, viele Wechsel, kaum Berufserfahrung. Warum wird mit unerfahrenem Personal kein Telefoninterview-Training durchgeführt?! Ich habe tatsächlich während meinen Bewerbungsphasen noch nie so einen derartigen respektlosen, unprofessionellen Umgang mit Bewerbern erlebt wie bei der Zalando GmbH!

Verbesserungsvorschläge

Die erste persönliche Antwort auf meine Bewerbungsunterlagen kam ziemlich schnell per E-Mail (nach 11 Tagen). Hier wurde ein Termin für ein Telefoninterview vereinbart, welches auch sehr nett ablief. Am Ende des Interviews sagte man mir, man würde sich innerhalb einer Woche melden. Das tat man aber nicht. Nachdem 10 Tage vergangen waren, meldete ich mich wieder. Die Personalabteilung entschuldigte sich und sagte es bedarf noch weiterer Prüfung. Nach drei Wochen kam dann eine unpersönliche Standard-Absage. Bis auf das nicht einhalten der Frist war der Ablauf gut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen trat aktiv über eine der einschlägigen Netzwerke für berufliche Kontakte auf mich zu. Die Kommunikation erfolgte zunächst telefonisch über eine Recruiting-Verantwortlich bei Zalando. Das Gespräch war schlecht vorbereitet einige Schlüsselfragen wie Standort und Einsatz konnten nicht beantwortet werden. Unsicher und ein wenig verschämt wurde mir ein Art Test angekündigt der nur pro forma und wahrscheinlich für mich auch gar nicht nötig wäre.
Statt eines persönlichen Gespräches wurde als zweites Gespräch wiederrum ein Telefongespräch durchgeführt, diesmal mit einem Gesprächspartner aus dem Fachpersonal. Das Gespräch war recht angenehm und Interesse wurde bekundet. Auch hier wurde als unwahrscheinlicher nächster Schritt ein Test prophezeit. Auch hier wieder mit der Ansage: „nur um die Einsatzstärken besser zu beleuchten..“ würde aber oft auch gar nicht gemacht.
Und was soll man sagen, wenig später wurde ich kontaktiert für den Testtermin. Ein online-test „bequem“ von Zuhause aus zu erledigen.
Nun fragte ich mich warum es ein Unternehmen nicht hinbekommt aufgrund von Zeugnissen, Diplomen und Zertifikaten und der Dekade an Berufserfahrung eine Einschätzung über die Leistungsfähigkeit zu gewinnen und einen lächerlichen Test mit Fragen aus einem Java Anfängerkurs und „lustigen“ Knobelprogrammieraufgaben zu stellen?
Wenn hier nur Absolventen oder sonstige Berufsanfänger gesucht werden (nach der langen Pause am Telefon bei meiner Auskunft über die Gehaltsvorstellung nun rückgeschlossen) warum dann die Kontaktanfrage die 3 Stunden Gelaber und der blödsinnige Test? Reine Zeitverschwendung. und dann auch noch nicht mal eine Absage, Nein Danke!

Bewerbungsfragen

Vorgehensweise bei Changes

Verbesserungsvorschläge

Bin super happy hier

Verbesserungsvorschläge

Als ich den Anruf von Zalando bekommen habe, war ich happy. Mein Traumjob in greifbarer Nähe. Juhu!
Ich bin ca. 3 Stunden zu dem Gespräch nach Berlin gefahren. Wurde freundlich empfangen und alles verlief normal. Nach ca. 10 min stellte sich heraus, dass ich auf eine andere Stelle vorgesehen bin und war ganz erstaunt, dass ich mich als Manager beworben habe. Die von den beiden Zalando-Mitarbeitern angebotene Stelle hatte nichts mit dem zu tun was ich wollte und was ich kann. Also wurde meine Bewerbungsunterlagen nicht einmal gelesen! Der Einstiegstermin war viel zu kurzfristig usw.
Was soll das??
Ich habe mir dafür ca. 8 Stunden Zeit ans Bein gebunden, die ich definitiv besser genutzt hätte, als mich von Zalando vera...... zu lassen.
Ich war wirklich echt sauer, so viel Inkompetenz habe ich noch nie erlebt. Jeder macht Fehler und ich hab dafür auch vollstes Verständnis dafür, wenn zwei junge Menschen eventuell überfordert sind. Aber kein Wort der Entschuldigung, so geht man nicht mit Bewerbern um.
Also, wenn Ihr einen Anruf bekommt, fragt lieber gleich nach für welche Stelle das Gespräch stattfinden soll!!!!!!

Bewerbungsfragen

Ganz normale Fragen und eine Fallstudie. Das übliche.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Skype-Interview und habe die Gesprächs-Atmosphäre als sehr unangenehm empfunden. Ich fühlte mich wie bei einer Abfrage zu Schulzeiten und insgesamt eher arrogant behandelt. Spätestens nach der Gehaltsangabe verging mir dann aber sowieso die Motivation, in dieser Firma ein Praktikum abzuleisten, da ich die Vergütung für einen bereits graduierten Bachelor als deutlich zu niedrig empfand.
Was aber das wirklich Unverschämte dieses Bewerbungsverfahrens war: ich bekam nicht nur keine Rückmeldung in der angegebenen Zeit, sondern ich bekam überhaupt keine. Lediglich als ich einen Blick ins Bewerberportal geworfen habe, stand dort im Status "abgelehnt". Dass man es hier nicht einmal für nötig befunden hat, mir eine E-Mail zu schicken, finde ich respektlos und unverschämt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Mitarbeiter für eine Stelle im Produktmanagement IT vorgeschlagen. Irgendwie dauerte es aber ewig, bis es zu einem Interview kam. Ich hatte das Gefühl, da hat die eine Abteilung die andere gezwungen mich einzuladen.

Genau so lief dann auch das Interview. Beteiligt war eine Personalerin und zwei Manager aus der Fachabteilung. Eigentlich sprach nur die Personalerin die gesamte Zeit und stellte teils tief ins Privatleben gehende Fragen, etwa zu Kindern, Beruf der Ehefrau, etc. Ich hatte den Eindruck, es ging darum auszuloten, ob ich bereit wäre, mich für das Unternehmen zu opfern, Überstunden, Arbeit am Wochenende, etc. Viele der Fragen waren eigentlich nicht zulässig.

Die anwesenden Manager von der Fachabteilung stellten fast keine Fragen. Mir wurde nichts über die Stelle gesagt. Mein Gefühl war, dass sie gar kein Interesse an dem Gespräch hatten. Wozu dieses dann aber geführt wurde und warum Zalando nicht einfach abgesagt hat, ist mir unklar. So wurde auch meine Zeit verschwendet.

Insgesamt war das Auftreten von Zalando höchst unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen wurde nicht eingehalten, eine Information gab es nur auf Nachfrage, es hat ewig gedauert bis der 2. Termin zustande kam, danach nie wieder etwas gehört - keine Absage.