Zalando 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war an sich sehr gut, stressfrei mit den typischen Bewerberfragen und ein paar Anwendungsaufgaben. Im Gespräch wurde mir dann noch eine andere Stelle angeboten. Für diese war ich da zu einem zweiten Gespräch. Hier wurde festgestellt das ich besser auf die erste Stelle passe und diese super ausfüllen würde. In einem Telefonat nach beiden Gesprächen wurde auch bereits von einer Zusage gesprochen, die dann aber eine Woche später wieder zurückgenommen wurde. Die Begründung war: Die Stellen hätten sich inhaltlich geändert und ich würde nicht mehr passen. Dabei hätten sie auch einfach sagen können das es ihnen nicht gepasst hat, dass ich Mutter bin und zeitlich eben nicht unbegrenzt flexibel. War sehr schade so behandelt zu werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Karriereseite von Zalando ist sehr hilfreich. Man findet viele Infos zum Unternehmen sowie gute Tipps für das Vorstellungsgespräch etc.
Ich wurde innerhalb von 24h nach meiner Online-Bewerbung angerufen und zum Gespräch eingeladen.
Das Gespräch selbst war sehr angenehm und ich hatte das Gefühl, dass man sich auf Augenhöhe unterhält. Ich wurde direkt über den weiteren Verlauf informiert und habe auch zeitnah Feedback bekommen. Das Praktikantengehalt ist ganz gut bei Zalando. Letztendlich habe ich mich allerdings für eine andere Stelle entschieden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Coole Karriereseite und sehr viel interessanter gestaltet als bei anderen Unternehmen, bei denen diese langweiliger ist.
Es gibt viele unterschiedliche Bilder, die in einem "Instagramstil" von Mitarbeitern hochgeladen werden und schon vorab einen guten Einblick vom Unternehmen bieten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Telefoninterview mit den üblichen Fragen, wurde eine Rückmeldung in der folgenden Woche versprochen. Nach mehreren Wochen kam dann eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Interview lief ganz normal ab, ich wurde freundlich behandelt.
In der folgenden Woche wollte sich Zalando melden, wieder dauerte es fast 4 Wochen bis zum Anruf. Das angebotene Gehalt war leider kein Witz und lag fast 10.000 Euro unter meinem letzten Jahresgehalt (auch in Berlin). Das sei halt das feste Gehalt für diese Stelle, wurde mir gesagt. Mich wundert ja, dass Zalando Angestellte findet, die trotz Uniabschluss und Berufserfahrung für sie arbeiten wollen. Ich kenne Leute die nach der Ausbildung als Bürokaufmann genauso viel verdienen.

Verbesserungsvorschläge

Im März 2013 bei Zalando an einem neuen Standort in Mönchengladbach beworben. Die Bewerbung ist nachweislich eingegangen. Bis heute Dezember 2013 keinerlei Reaktion von Zalando. Da ich weis, dass viele Arbeitgeber die eigenen Bewertungen auf Plattformen wie kununu mitlesen, hierzu ein kurzes Statement:
Eine Bewerbung ist immer mit Aufwand verbunden. Des Weiteren stecken in einer Bewerbung immer Hoffnungen vonseiten des Bewerbers. Dass nicht jeder Bewerber angenommen wird, ist wohl jedem klar. Was aber unbedingt erforderlich ist, ist ein sozial adäquates Verhalten vonseiten des Arbeitgebers bezüglich der eingehenden Bewerbungen. Und dazugehört selbstverständlich das man überhaupt antwortet. Das sind einfachste Verhaltensweisen, die man in der Regel bereits als Kleinkind beigebracht bekommt. Wer eine höfliche Frage gestellt bekommt (und das ist eine Bewerbung in der Regel) antwortet auch. Es ist schon wirklich peinlich, dass man Unternehmen wie Zalando so was beibringen muss. Nicht auf eine Bewerbung zu reagieren, kann man mit Fug und Recht als asozial bezeichnen. Wer das bezweifelt, möge im Duden nachschlagen. Aber auch negative Ereignisse wie das hier beschriebene, kann man für sich selbst ins positive ummünzen. Denn wer möchte schon bei einem Unternehmen arbeiten, was sich so verhält? Das ist eine Information, die ich so zumindest noch rechtzeitig erhalten habe.

Verbesserungsvorschläge

Mies, wie erwartet. Bewerbung am 5.11. abgeschickt via Bewerberportal. Das allein nervt schon, weil man sich wieder einen Login zulegen muss. Zwei Wochen! Später kam eine Email, ich solle doch bitte Uni- und Abiturzeugnisse hochladen. Für jemanden, der seit 7 Jahren im Berufsleben steht und das auch noch im amerikanischen Ausland, ziemlich dreist in Bezug auf das Abizeugnis. Also, Dokumente hochgeladen. Eine Woche später kam die Standardabsage ohne Details, aber meine Bewerbung war ja so toll, ich könne mich im Bewerberpool registrieren. Daraufhin habe ich die nette HR-Dame gebeten, meine Daten einfach zu löschen, denn wenn nach dem Abizeugnis eine Absage kommt, dann passe ich wohl nicht zu der Firma und Karteileichen (elektronische) hat Zalando sicher schon genug. Auch wie die anderen Kommentatoren finde ich es nicht in Ordnung, wenn man automatisch geduzt wird - sehr unprofessionell, aber wohl an Amerika angelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich dort Anfang Oktober beworben. Nach circa fünfzig! Tagen ohne jegliche Reaktion seitens des Unternehmens habe ich mein Profil auf der Karriereseite von Zalando gelöscht und damit automatisch die Absage kassiert.
In der Zwischenzeit hatte ich vier Anfragen zum Status meiner Bewerbung an das Unternehmen gerichtet. Alle blieben unbeantwrtet.
Ich wollte vor der Bewerbung den Aussagen hier keinen Glauben schenken und mir selbst ein Bild bilden.
Das habe ich nun.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss sagen, ich bin ehrlich gesagt ein bisschen enttäuscht. Ich hatte mich schon mehrfach bei Zalando im Laufe der Vergangenheit auf verschiedene Stellen beworben.
Feedback, woran es lag, dass ich immer agelehnt wurde, habe ich nur einmal erhalten. Als ich mich für den Bereich Kundenbetreuer Inbound beworben hatte. Ich würde sofort wechseln! Da ich Zalando in den internen Strukturen ganz spannend finde. Doch was mich sehr stört, ist die unpersönliche Art und Weise der Absagen, wo man nicht einmal ein fachliches Feeback erhält. Die Absagen sind Standardisiert, oberflächlich, nicht einmal Individuell gestaltet. Nach wenigen Tagen, auch wenn diese Absage, zügig da war, weiß ich, dass meine Bewerbung nicht der Fachabteilung vorlag! Was eine große Schwäche des HR-Teams zu sein scheint. Aussieben Ja, aber bitte die Entscheidung der Fachabteilung überlassen. Es ist schon peinlich, wenn man über Umwege erfährt, dass dem Leiter der Abteilung die Bewerbung NICHT vorlag! Ich habe selbst schon Absagen in der HR geschrieben und abgefasst, zwar als Unterstützung, aber es sollte zur Norm gehören, dass Sie wenigstens einmal der jeweiligen Fachabteilung vorgelegt wird. Dass kam schon öfters bei mir vor, dass die Leiter nichts von meiner Bewerbung wussten oder Sie erst garnicht weitergeleitet wurde an die entsprechende Stelle. Daran muss das HR-Team dringend pfeilen. Beweglichkeit zu lassen, Individuelle Absagen, Feedback geben, woran hat es gelegen. Ich würde mich freuen, wenn es endlich mal klappt mit einer Stelle in der Firma!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- keine elektronische "Standard" Empfangsbestätigung der Bewerbung
- unfassbar langsame Reaktionszeiten auf die Bewerbung oder Rückfragen
- kein individuelles Feedback zur Absage, leider keinerlei Begründung oder Hinweise

Verbesserungsvorschläge

Es ist schön, das Zalando so ein wunderschönes Portal für die Bewerbungen hat, allerdings war der Status bei meinem Bewerbungsprozess nach drei Wochen einfach leer. Eine telefonische Rücksprache ist nicht möglich. Also habe ich eine E-Mail geschrieben....Reaktion....keine.