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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr enttäuscht über den Bewerbungsprozess. Vor einigen Monaten, habe ich eine interessante Stellenausschreibung gefunden. Bevor ich mich formal über das Onlineportal bewerbe, hatte ich eine E-Mail an den angegeben HR Kontakt geschickt, um Fragen zu dem Posten zu stellen, jedoch keinerlei Antwort erhalten – selbst nach 2 weiteren E-Mails zum Nachhaken. Dies ist äußerst unverschämt und unprofessionell!!

Wenn man nicht in der Lage ist, auf E-Mails zu antworten, dann sollte besser gar kein Kontakt in der Stellenausschreibung angegeben werden. Das ist besser als potenzielle Kandidaten zu ghosten und somit die Menschen zu vergraulen – zumal für viele Leute der erste Eindruck von Zalando als Arbeitgeber durch das HR Team gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Für mich würde ein individuell genannter Grund helfen, um meine zukünftigen Bewerbungsprozesse zu verbessern - z.B. lag es am Englisch, in welchem Bereich waren meine Antworten nicht überzeugend, o.Ä.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Many times I applied for different roles at Zalando. Their slow process and lack of communication with the candidates indicate that they simply don’t care about people. So I don’t wanna picture how they would treat people once you are inside. My candidate experience =O

Verbesserungsvorschläge

Candidate experience verbessern. Schnelle Rückmeldungen geben. Man hat das Gefühl, daß Bewerbungen irgendwo in ein schwarzes Loch landen und man danach eine automatisierte Absage bekommt. Bei einigen Punkten unten hätte ich lieber 0 Punkte vergeben wollen.

Verbesserungsvorschläge

Take your applicants and the process serious and be respectful.

Bewerbungsfragen

Business Case + three rounds of interviews + follow-up E-Mail and they don't even care to tell you the status of your application nor send you a formal feedback of some sort. Highly DISRESPECTFUL behaviour from HR reg. the time & effort the applicants already invested in the interview process. I do not recommend.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem 1. Gespräch erhielt ich keine Einladung per Mail, sondern direkt einen Termin. Dieser wurde dann 3 Mal verschoben - hier hätten bei mir bereits die Alarmglocken läuten sollen.
Dennoch nahm ich an dem 1. Gespräch teil und wartete auf die Recruiterin. Diese kam 10 Minuten zu spät und der Termin dauerte dann auch nur noch 15 Minuten. Ich erhielt eine Aufgabe, die ich in der zweiten Runde präsentieren sollte. Für die Aufgabe habe ich viel Zeit investiert und diese fristgerecht abgesendet. Obwohl mir versichert wurde, dass ich eine schnelle Rückmeldung erhalte, musste ich nachhaken, wie es nun weiter geht. Auf meine Rückfrage gab es Tage später eine Rückmeldung, dass ich nicht in die nächste Runde, ohne Feedback zur Aufgabe. Als ich dann freundlich nachfragte, ob ich Feedback zu der Aufgabe bekomme, in die ich schließlich viel Zeit investierte, erhielt ich nur einen patzigen Satz zurück, der weder konstruktiv noch wertschätzend war, sondern einfach nur sehr herablassend auf mich wirkte.
Mir erscheint es so, als wollte man nur Ideen von Bewerbern sammeln, die man vielleicht selbst nicht hat.
Ich kann es niemanden empfehlen, sich hier zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

improvisation as it finest..Managers need to learn a bit about recruiting and its consecuences and be serious with the candidates.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus einem Gespräch mit der HR, einem Gespräch mit dem Hiring Manager sowie 3 weiteren Gesprächen a 3 Stunden.
Insgesamt empfand ich den Prozess übertrieben und die Vorbereitungszeit zu intensiv.
Die Gespräch mit der HR war meineserachtens unnötig, da keine Fragen geklärt wurden.
Im Gespräch mit dem Hiring Manager wurden haupstächlich Fachwissen abgefragt und es ging kaum um meine Person. Ingesamt fand ich dieses Gespräch eher unangenehm, insbesondere da der Hiring Manager auch auf falsche Fragen mit "perfect" etc. geantwortet hatte.
Danach kamen nochmals 3 Fachgespräche a la Wissensabfrage, wie im Test.
Irritierend war außerdem, dass die Gespräche alle auf Englisch stattfanden, obwohl die Gesprächspartner*innen Deutsch als Muttersprache sprechen und teilweise deutlich schlechter als ich Englisch sprechen.
Standardabsage kam kurze Zeit später per Email.
Zalando ist nicht Google und die Vorbereitungszeit einfach nicht gerechtfertigt - vor allem, wenn man am Ende eine Standardabsage erhält.

Verbesserungsvorschläge

In meinem fachlichen Gespräch wurde nicht einmal die Kamera angemacht. Es kam aus dem Nichts eine Stimme mit sehr kritischen Kommentaren - das hat mir schon sehr die Stimmung verdorben und ich habe mich respektlos behandelt gefühlt.