Zalando 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine würde mich freuen wenn die arbeit so angenehm ist wie das bewerben

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Kurz nach Absenden meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einer Programmieraufgabe. Ich habe die Aufgabe schnell, simpel und elegant gelöst. Meine Lösung erzielte in allen Bewertungskriterien die volle Punktzahl. Eine Woche später erhielt ich eine Absage. Ich bin mir entsprechend sicher, dass die Absage nicht mit meiner Lösung der Aufgabe zusammenhängt und ich die Aufgabe völlig unnötig bearbeitet habe. So einen respektlosen Umgang gegenüber Bewerbern erlebt man selten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht einfach nach Mitarbeitern suchen, wenn man sie nicht wirklich „braucht“. Obwohl es im Laden sehr chaotisch aussieht. Nachdem Probearbeiten und dem super netten Gespräch im Anschluss, hatte man mir schon gesagt, dass man sich bestimmt bald sehen wird. Ich sollte sogar die Zalando „Mitarbeiterkarte“ behalten, weil ich die nächsten 2-3 Tage wohl eine Zusage bekommen würde. Nach einer Woche habe ich immer noch nichts gehört und hatte mich entschieden selbst nachzufragen. Der Store in Köln hat keine Kontaktdaten, somit hatte ich Probleme Kontakt aufzunehmen. Naja nach einigen Tagen, nachdem ich denen mehrmals geschrieben hatte und (als ich sowieso was anderes hatte) hat man sich gemeldet und gesagt, dass man sich das wohl anders überlegt hätte. Bei mir hat das Unternehmen einfach keinen Professionellen Eindruck hinterlassen. Ich werde anderen Studenten auch davon abraten sich da zu bewerben. Es scheint so, dass man sich Leute zum Probearbeiten sucht, um sich im nachher nicht mehr bei ihnen zu melden.

Verbesserungsvorschläge

Schreiben werden nicht richtig gelesen = ich erhielt antworten, die nicht erfolgt wären, wenn man mein anschreiben gelesen hätte = ich antworte per e-mail = dann kommen weitere schreiben anstatt eine petitesse telefonisch zu klären = als ich dann anrufe erfahre ich, dass ich mit einer zwar freundlichen aber sehr unbedarften dame spreche = ihre emails entstehen offenbar durch das anklicken von textbausteinen = manchmal klappt das und es passt = oft aber auch nicht = sie spricht am telefon ihre textbausteine = sie leitet mich weiter = erhalte wiederum keine kompetente info = es wird aber ein anruf zugesagt = der kommt nie = diese internet-startups haben im erfolgsfall eine positive innovationskultur und stoßen in eine marktlücke (chapeau dafür!) = aber auf der klassischen verwaltungsebene, wo es auf charakterliche zuverlässigkeit, genauigkeit, termintreue ankommt, da fehlt es = telephoniere häufig mit solchen damen, die hip, nett, freundlich, per du sind, aber hinsichtlich klassischer sekundärtugenden nichts aufweisen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Assessment Center war, für mich persönlich, ein voller Erfolg. In keinem Moment habe ich mich nicht wertgeschätzt gefühlt. Die Aufgaben waren fordernd, aber nicht überfordernd. Das Level war der Position des Teamleiters angemessen. Auch in den anschließenden Auswertungen wurde die Feedback-Kultur Zalandos aktiv gelebt. Es war stets ein Gespräch auf Augenhöhe, in welchem ich mich stets vollkommen ernst genommen fühlte.
Lediglich ein grober Ablaufplan des Tages im Vorfeld hätte das AC insgesamt abgerundet.
Die ganzen negativen Erfahrungen kann ich somit nicht teilen.
Mein Fazit ist, dass Zalando in Erfurt ein interessanter Arbeitgeber ist, dessen Bewerbungsprozess gut strukturiert ist. Ich freue mich auf eine positive Rückmeldung und sehe einem weiteren Treffen mit Freuden entgegen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsfreudigere Führungskräfte / Qualifizierung eigener Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Bewerbungserfahrung würde ich Zalando nicht weiterempfehlen. Ganz offensichtlich, die Leute da stehen unter einem großem Stress und verhalten sich extrem "toxic". Finden Sie lieber einen Arbeitgeber, wo Sie wenigstens hoffentlicher behandelt werden.

Bewerbungsfragen

Gewöhnliche Persönlichkeitstest-Fragen aus dem ersten Suchergebnis bei Google.

Verbesserungsvorschläge

Wenn dann selbst eine Kontaktaufnahme zum Head of Talent Acquisition auf anderem Weg lediglich zu einem lapidarem Sorry führt, dann ist das ein echtes Armutszeugnis. Habe bis heute keine Reaktion auf meine Bewerbung, bis auf die automatische Eingangsbestätigung.
Leider gibt es nur Emails für die Kontaktaufnahme. Wie wäre es mit einer telefonischen Erreichbarkeit?