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Gehalt

Gehalt war für mich immer angemessen. Ich konnte im letzten Jahr auch noch eine Betriebsrente abschließen, die ich jetzt mitnehmen konnte zum neuen Arbeitgeber. Jobticket und Jobrad sind Optionen, die es gibt, ich aber nicht genutzt habe, da ich mit den Auto kam. Dafür gab es eine Tiefgarage. In den letzten Jahren gab es immer mal zusätzliche Zahlungen wie Coronazahlung, Inflationsausgleich etc.

Meiner Meinung nach ungerechtfertigt und mäßig. Die Gehälter sind trotz ähnlicher oder gleicher Qualifikation sehr unterschiedlich. Ein 13. Gehalt gibt es leider nicht, aber die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge und Jobrad. Ansonsten noch Vergünstigungen in Mitarbeitervorteilsprogrammen.

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Kein Jobrad
Keine Sonderzahlungen
Keine Zielvereinbarung und Boni

Ausbaufähig im Senior Bereich

Wie schon erwähnt verdient man hier als Frau oft weniger als die männlichen Kollegen trotz eines vorhandenen Gehaltsbandes. Ein Plus ist die betriebliche Altersvorsorge. Demotivierend sind auf Dauer kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Boni für erreichte Ziele (die bekommt man hier nur als höhere Führungskraft).

30 % weniger als beim ZDF. Man kann für die gleiche Arbeit auch woanders mehr verdienen. Wettbewerbsnachteil um die besten Köpfe aber Gehalt ist ja nicht das einzige was zählt.