Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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IT-Supporter
Ø 40.100 € brutto/Jahr 29 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 55.000 € brutto/Jahr 19 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 52.300 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 52.500 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 60.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 50.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 65.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
User Experience Designer:in
Ø 41.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Leiter:in Vertrieb
Ø 99.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Webentwickler:in
Ø 52.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 26.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
1st 2nd Level Support
Ø 33.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 40.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 72.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Projektmanager:in
Systemingenieur:in
Sales Manager:in
HR-Manager:in
Buchhalter:in
Software-Qualitätsmanager:in
Gehälter bei zollsoft GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| IT-Supporter | Jena | 40.100 € |
| Softwareentwickler:in | Jena | 55.000 € |
| Techniker:in | Jena | 52.300 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Jena | 52.500 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Jena | 60.100 € |
| Produktmanager:in | Jena | 50.600 € |
| Projektmanager:in | Jena | 65.600 € |
| User Experience Designer:in | Jena | 41.600 € |
| Leiter:in Vertrieb | Jena | 99.300 € |
| Webentwickler:in | Jena | 52.100 € |
| Werkstudent:in | Jena | 26.100 € |
| 1st 2nd Level Support | Jena | 33.200 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Jena | 40.400 € |
| Teamleiter:in | Jena | 72.200 € |
Beim Gehalt ist der Verhandlungsspielraum leider eher gering gehalten. Es wird aber versucht jede Möglichkeit von zusätzlichen Sonderleistungen/Zuschüssen auszuschöpfen, regelmäßige Events und Ausflüge werden angeboten uvm. Evtl. sollte sich die Firma mal bei vergleichbaren Unternehmen umschauen um dem Abwerben von Kollegen aus dem Weg zu gehen oder gar einen guten Neuling zu verpassen.