Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGemeinsame Aktivitäten (z.B. Essen an Geburtstagen)
Die Möglichkeit, eventuell nach der Ausbildung übernommen werden zu können.
Unternehmenskultur, Unternehmensstruktur, Verhalten gegenüber neue Kollegen, jüngeren Kollegen und Azubis
Unternehmenskultur und -struktur überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von BESCO Berliner Steincontor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind hauptsächlich „ältere“ dort.
Daher sollte man hier mal sich die Frage stellen, wie der Umgang mit jüngeren ist. Dieser ist nämlich sehr verbesserungsbedürftig.
Ein guter Mix aus jungen und alten Kollegen. Außerdem gibt es für die Unternehmensgröße viele Auszubildene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESCO Berliner Steincontor ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von oben herab. Falls dann mal Kommunikation stattfindet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
-Wenig bis keine Aufstiegschancen
-Schulungen eher zufällig und nicht wirklich geplant
Wenn man keine hat, wird man nicht hoch angesehen. Strebt man eine an, bekommt man zuerst Zuspruch.
Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen und Anstrengungen werden gewertschätzt.
