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Österreich

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei dm drogerie markt Österreich wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die gute Zusammenarbeit, den freundlichen Umgang und den Spielraum für menschliche Begegnungen. Die Wertschätzung im Team und die Möglichkeit zur Auswahl der Mitarbeiter:innen tragen zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Zudem wird die neue, moderne Zentrale als angenehm für die Arbeit empfunden.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Druck und steigendem Arbeitspensum, was zu Stress und Burnout-Gefahr führen kann. Zudem gibt es Verbesserungsbedarf im Bereich Führungskräfte. Gelegentlich kann die Filialleitung negative Energie mitbringen, was das Betriebsklima beeinträchtigen kann. Trotz manchmal stressiger Phasen und anstrengender Kund:innen, wird das Arbeitsklima insgesamt als gut bewertet.

Die Vorgesetzten bei "dm drogerie markt Österreich" werden unterschiedlich wahrgenommen. Es gibt sowohl positive als auch negative Bewertungen, die stark von der individuellen Filialleitung abhängen. Die Filialleitung wird oft als top, fair, lösungsorientiert, zuvorkommend und gerecht beschrieben. Besonders jüngere Vorgesetzte erhalten häufig positive Rückmeldungen.

Allerdings gab es auch Schwierigkeiten, insbesondere bei der Einführung einer neuen Führungskraft. Einige Mitarbeiter:innen empfanden das Verhalten einiger Vorgesetzter als unmenschlich und unorganisiert. Es wurden auch Berichte über entgleiste Emotionen und grenzüberschreitende Aussagen gemacht. Zudem wurden Probleme im Team wie Lästereien, Eifersucht und Ungerechtigkeit berichtet.

Die Kommunikation und Entscheidungsfindung wurde jedoch positiv hervorgehoben. Es wurde geschätzt, dass offen und klar kommuniziert wurde und Rücksicht auf Entscheidungen genommen wurde. Das professionelle Verhalten der Vorgesetzten wurde ebenfalls sowohl positiv als auch negativ bewertet.

Bei dm drogerie markt Österreich schätzen die Mitarbeiter:innen das pünktliche und angemessene Gehalt. Allerdings wird auch hervorgehoben, dass es im Vergleich zu anderen Unternehmen ausbaufähig ist und einige es als zu niedrig für die investierte Zeit und Anstrengung empfinden. Insbesondere Führungskräfte in den Filialen und bestimmte Positionen in der Zentrale scheinen von dieser Meinung betroffen zu sein. Daher wird vorgeschlagen, das Gehaltssystem zu überdenken und anzupassen.

Trotz dieser Kritikpunkte gibt es auch positive Aspekte. So werden Zusatzzahlungen im Sommer und Winter sowie eine Gewinnausschüttung geschätzt. Auch die Sozialleistungen werden positiv bewertet, einschließlich eines Mitarbeiterrabatts und regelmäßiger Gratisprodukte. Darüber hinaus werden die Urlaubszuschüsse als fair empfunden und Lehrlinge erhalten eine über dem Kollektivvertrag liegende Bezahlung. Trotzdem bleibt der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung im Vergleich zur Inflation und im Verhältnis zu den Aufgaben bestehen.

Der Kollegenzusammenhalt bei "dm drogerie markt Österreich" wird von vielen Mitarbeiter:innen als positiv empfunden. Es herrscht ein starkes Gefühl von Zusammengehörigkeit und Unterstützung, das einige sogar mit dem familiären Umfeld vergleichen. Gute Freundschaften und gegenseitige Hilfe sind hervorzuhebende Aspekte dieses Zusammenhalts. Offenheit und Miteinander auf Augenhöhe werden ebenfalls als wichtige Elemente genannt.

Allerdings gibt es auch Hinweise darauf, dass der Zusammenhalt je nach Filiale und Persönlichkeit der Mitarbeiter:innen variiert. Manchmal kann es zu Kommunikationsproblemen kommen und nicht alle Kolleg:innen arbeiten immer zusammen. Einige negative Erfahrungen können den Zusammenhalt beeinträchtigen, allerdings sind diese nicht repräsentativ für das allgemeine Bild. Insgesamt wird der Kollegenzusammenhalt gut bewertet, aber es besteht Raum für Verbesserungen. Positive Erfahrungen mit Vorgesetzten, die den Zusammenhalt fördern, wurden ebenfalls erwähnt.