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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzOffen für neue Ideen und sehr loyal.
Sehr freies Arbeiten
Die handgeknüpften Teppiche sind ein einzigartig tolles Produkt, welches mit viel Liebe hergestellt und verkauft wird. Es war eine tolle und lehrreiche Zeit für mich, welche ich auf keinen Fall missen möchte.
•Direkt in Grazer Innenstadt.
seine Visionen Design - Kunst und Nachhaltigkeit zu verbinden
geht auf Verbesserungsvorschläge nicht ein
•wahnsinnig hohe Fluktuation!
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, keine Strategie und Planung, schlechte interne Kommunikation, extrem hohe Mitarbeiterfluktuation (im Durchschnitt alle 6 Monate)
er ist bei vielen Menschen zu gutmütig
Einstellung zum eigenen Unternehmen und Hierachien überdenken
•versuchen, mehr Struktur zu schaffen
•Mitarbeiter nicht so stark als "austauschbare Ware" ansehen
Einbeziehen der Mitarbeiter in die Jahresplanung, eigene Verantwortungsbereiche zulassen, Projekte auch umsetzen (lassen)
machen Sie bitte weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Geba Teppichgalerie ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich bin Wiedereinsteigerin und es gab nie ein Problem mit Arbeitszeiten etc
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geba Teppichgalerie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Kleinunternehmen kaum Aufstiegschancen
